Czy podatnik może wprowadzić ograniczenie, które ułatwi pracę jego pracownikom, że klienci mają prawo domagać się paragonu ze swoim NIP dopiero wtedy, gdy wartość zakupionych przez nich towarów przekroczy np. 100 zł?

Pod koniec lutego 2019 r. podjęliśmy decyzję o przyznaniu niektórym naszym pracownikom, z mocą wsteczną od 1 listopada 2018 r., dodatków do wynagrodzenia za uciążliwość pracy. Dodatek będzie proporcjonalnie zmniejszany za okres niezdolności do pracy (tak jak wynagrodzenie zasadnicze, tj. o 1/30 za każdy dzień absencji chorobowej). W okresie od 1 listopada do 31 stycznia 2019 r. niektórzy pracownicy

Zatrudniamy pracownika na 1/4 etatu. Pracuje on cały czas przy komputerze. Swoją pracę wykonuje przez 1 dzień w tygodniu w wymiarze 8 godzin oraz dodatkowo przez 2 godziny w innym dniu. Czy temu pracownikowi przysługuje prawo do refundacji kosztów zakupu okularów?

Kupiłam trzy mieszkania na wynajem. Zatrudniłam pracowników do ich wyremontowania. Czy wydatki na remont, w tym wynagrodzenia pracowników, mogę zaliczyć bezpośrednio do kosztów, czy powinnam o nie zwiększyć wartość początkową mieszkań?

Za kilka tygodni Spółka z o.o. obchodzi jubileusze 25-lecia istnienia. Z tej okazji zamierza przekazać pracownikom upominek w postaci zegarka o niewielkiej wartości z wygrawerowanym na trwałe logo Spółki. Upominek ten otrzymają wszyscy pracownicy zatrudnieni na określony dzień w Spółce, na podstawie umowy o pracę. Nabycie upominku nastąpi ze środków obrotowych Spółki. Głównym celem przyznania upominku

Chcemy nagrywać rozmowy, które nasi pracownicy przeprowadzają z klientami firmy. Czy pracowników należy poinformować indywidualnie, na piśmie, o tym, że rozmowy telefoniczne są nagrywane, czy wystarczy w tym zakresie postanowienie w regulaminie pracy?

Przedstawiciel związku zawodowego zwrócił się do dyrektora szkoły o udzielenie informacji na temat wysokości dodatku motywacyjnego otrzymywanego przez poszczególnych nauczycieli. Pracodawcy muszą przekazywać pewne informacje związkom zawodowym, jednak czy w tym przypadku dyrektor szkoły, udostępniając takie dane, nie naruszy przepisów o ochronie danych osobowych?

Zatrudniam wyłącznie na umowy zlecenia 40 zleceniobiorców. Nie zatrudniam nikogo na umowę o pracę. Za 34 zleceniobiorców odprowadzam tylko składki zdrowotne. Za 6 zleceniobiorców odprowadzam obowiązkowe składki emerytalno-rentowe. Czy będę miał obowiązek utworzenia pracowniczego planu kapitałowego i opłacania składki z tego tytułu? Jeśli tak, to od kiedy mnie on obejmie?

Prowadzimy działalność w branży budowlanej. Nasi pracownicy co jakiś czas zmieniają miejscowość wykonywania pracy. W umowie ich miejscem pracy jest siedziba pracodawcy. Czy w związku z tym możemy przyjąć, że pracownicy przebywają cały czas w delegacji? Czy przysługują im diety?

W kwietniu 2019 r. pracownica naszego działu kadr i płac zorientowała się, że w podstawach wymiaru składek zusowskich za sierpień 2018 r. za naszych pracowników nie uwzględniono premii wakacyjnej, która została przyznana na mocy decyzji zarządu. Po wykryciu błędu niezwłocznie skorygowaliśmy rozliczeniową dokumentację ZUS. Czy przy wyliczaniu należnych odsetek za zwłokę możemy zastosować obniżoną stawkę

Jedna z naszych pracownic złożyła wniosek o zasiłek opiekuńczy (otrzymała zwolnienie lekarskie na 10-letnie dziecko) na okres od 18 do 24 marca 2019 r. Jednak 21 marca 2019 r. stawiła się do pracy. We wniosku o zasiłek opiekuńczy podała, że opiekę sprawowała od 18 do 20 marca br. W pozostałym okresie dzieckiem opiekowała się jego babcia. Czy pracownica mogła skrócić okres zwolnienia lekarskiego?

Spółka jest właścicielem stadionu wielofunkcyjnego (piłkarsko-lekkoatletycznego). Osiąga dochody z wynajmu terenu stadionu, na którego zadaszonej części mieszczą się m.in. magazyny, sklep i restauracja. Czy spółka ma obowiązek płacenia w 2019 r. podatku od przychodów uzyskiwanych ze środka trwałego przewidzianego w art. 24b ustawy o CIT? Na potrzeby dokonywania odpisów amortyzacyjnych stadion został

Prowadzę działalność gospodarczą. Jestem podatnikiem VAT czynnym. Jestem właścicielem dwóch lokali użytkowych, które stanowią środki trwałe w mojej firmie. Przy nabyciu tych lokali przysługiwało mi prawo do odliczenia podatku naliczonego, z którego to prawa skorzystałem. Obecnie zamierzam mniejszy z tych lokali użyczyć (bezpłatnie) synowi, który planuje otworzenie odrębnej działalności gospodarczej

Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą i zatrudniam 40 osób. Złożyłam wniosek do ZUS o wypłatę zasiłku opiekuńczego z powodu choroby mojego 6-letniego syna. Przebywam z nim w domu, jednak czasem moi pracownicy przyjeżdżają do mnie z dokumentami firmy, w tym umowami do podpisania. Czy w tej sytuacji mogę stracić prawo do zasiłku opiekuńczego?

Spółka (podatnik VAT czynny) prowadzi działalność w zakresie sprzedaży odzieży w sklepach stacjonarnych głównie na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej. Spółka posiada m.in. kasy z elektronicznym zapisem kopii, na których rejestrowana jest sprzedaż. Spółka zamierza archiwizować raporty fiskalne wyłącznie w formie elektronicznej, tj. nie będą istniały raporty fiskalne w wersji

Firma zawarła z osobą fizyczną umowę zlecenia na okres od 1 stycznia do 30 kwietnia 2019 r. ze stałym wynagrodzeniem miesięcznym. Zleceniobiorca w lutym przez 4 dni nie wykonywał pracy z powodu choroby (nie przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, więc za ten okres nie przysługiwał mu zasiłek). Jak w tej sytuacji należy obliczyć wynagrodzenie za niepełny miesiąc umowy?

Y spółka z o.o. w celu poprawy efektywności ponosi wydatki na szkolenie pracowników. Szkolenie pracowników odbywa się w różnych formach, takich jak różnego rodzaju szkolenia, kursy, warsztaty, konferencje, studia podyplomowe - związane z uzupełnianiem wiedzy merytorycznej i podnoszeniem ich kwalifikacji zawodowych w związku z wykonywaną pracą. W związku z tym Spółka kieruje swoich pracowników na szkolenia

Podatnik VAT czynny dokonuje w Niemczech zakupów stanowiących u niego wewnątrzwspólnotowe nabycia towarów. W związku z trudną sytuacją finansową podatnika jeden z niemieckich kontrahentów zwolnił go z zapłaty wynagrodzenia za nabyte od niego towary. Czy w tej sytuacji podatnik powinien skorygować podatek należny lub naliczony z tytułu wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów?

Spółka (podatnik VAT czynny) dostarcza produkowane przez siebie towary do składu prowadzonego przez swojego kontrahenta, gdzie są one przechowywane w udostępnionym przez kontrahenta miejscu, oddzielnie od innych towarów i oznaczone jako stanowiące własność Spółki. Składowane towary (części do produkcji) kontrahent pobiera ze składu na bieżąco (w miarę potrzeby) i wykorzystuje do wytwarzania swoich

Jednostką organizacyjną gminy, posiadającej status podatnika VAT czynnego, jest dom pomocy społecznej (DPS), który prowadzi działalność w ramach ustawy o pomocy społecznej. Realizując działalność statutową, DPS prowadzi kuchnię, w której jest przygotowywane wyżywienie dla podopiecznych. Oprócz posiłków wydawanych podopiecznym sprzedawane są także posiłki dla zatrudnionych pracowników, którzy pomagają

Firma dowozi pracowników do pracy własnym transportem. Pracownicy są częściowo obciążani jego kosztami (potrącenie z wynagrodzenia). Cztery lata temu firma zaczęła ewidencjonować świadczenie usług dowozu pracowników za pomocą kasy rejestrującej. Czy może z tego zrezygnować?

Czy trzeba złożyć czynny żal w przypadku, gdy zamiast paragonów przez długi czas wystawiano faktury dla osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej? Faktury były ujmowane w przychodach i rejestrze VAT. Jeżeli tak, to na ile szczegółowo trzeba opisać sytuację w czynnym żalu, tzn. wskazać okresy takiego błędnego postępowania, kwoty czy faktury, które nie były ujęte w kasie rejestracyjnej

Jestem księgową w spółce z o.o. Dowiedziałam się, że nie trzeba już przekazywać do urzędu skarbowego sprawozdań finansowych. Czy dotyczy to już sprawozdań finansowych za 2018 r.?

W ramach prowadzonej działalności w formie spółki o zasięgu europejskim oraz międzynarodowym planujemy rozszerzenie naszej działalności i zatrudnienie do pracy nowych osób na stanowisku dyrektora ds. sprzedaży. Zależy nam na tym, aby osoby na tym stanowisku spełniały określone wymagania kwalifikacyjne. W związku z tym, że nasze biuro stale jest unowocześniane, chcemy pozyskiwać od kandydatów w ramach