Przygotowane na podstawie projektów przyjętych lub opublikowanych od 18 stycznia do 18 lutego 2026 r.

Projekty wniesione w okresie od 18 stycznia do 18 lutego 2026 r.

Jesteśmy firmą zatrudniającą około 50 osób, w tym jednego pracownika na stanowisku fizycznym. Pozostali zatrudnieni są pracownikami biurowymi. Jedyny pracownik zajmujący się pracą fizyczną ma 56 lat i ostatnio narzeka na zdrowie. W marcu 2026 r. ma zaplanowane badania okresowe i obawiamy się, że lekarz może stwierdzić przeciwwskazania do pracy fizycznej. Czy w takiej sytuacji musimy temu pracownikowi

Mamy zawartą umowę zlecenia z osobą, która w jej ramach zajmuje się sprzedażą ubezpieczeń. Nie narzucamy jej godzin pracy i nigdy tego nie kontrolowaliśmy, ponieważ kwota wynagrodzenia za świadczone usługi jest prowizyjna (procent od kwoty sprzedanych ubezpieczeń). Jednak zaczynamy mieć wątpliwości, czy to prawidłowa praktyka. Czy przy umowie zlecenia i prowizyjnym wynagrodzeniu powinniśmy prowadzić

W dniu 22 stycznia 2026 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (druga izba) wydał istotny wyrok w sprawach połączonych C-379/24 i C-380/24 (Agrupació de Neteja Sanitària oraz Educat Serveis Auxiliars). Rozstrzygnięcie to wyjaśnia zasady stosowania zwolnienia z VAT dla usług świadczonych przez niezależne grupy osób (tzw. konsorcja lub grupy interesów) na rzecz ich członków. Wyrok dotyczy podmiotów

Pracodawca chce, by pracownica podała swój adres zamieszkania. Pracownica twierdzi, że nie ma stałego adresu, a jedynie przebywa czasowo u swoich dziadków. Czy w tej sytuacji pracodawca może pobrać od niej adres tymczasowy?

Klient (KPiR, podatnik zwolniony z VAT, zasady ogólne) prowadzi od 2022 r. działalność polegającą na sprzedaży towarów. Dodatkowo podpisał z firmą umowę agencyjną o świadczenie usług pośrednictwa ubezpieczeniowego. Czy do limitu zwolnienia podmiotowego z VAT zaliczamy całą sprzedaż plus pośrednictwo ubezpieczeniowe? W 2025 r. klient osiągnął do tej pory sprzedaż na poziomie 190 000 zł i dodatkowo otrzymał

Ministerstwo Finansów prowadzi prace nad projektem ustawy, który wydłuża terminy przesyłania ksiąg rachunkowych w formie JPK dla podatku dochodowego od osób prawnych. Podatnikom, którzy są zobowiązani do przesłania JPK_PD w 2026 r., Minister Finansów przedłużył ten termin, wydając w tej sprawie stosowne rozporządzenie. 

Nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego jest co do zasady uzależnione od przepracowania u danego pracodawcy będącego jednostką sfery budżetowej całego roku. W tym zakresie obowiązują pewne wyjątki – katalog sytuacji, w których wymóg ten zostaje zniesiony, co pozwala na otrzymanie świadczenia w wysokości proporcjonalnej do faktycznie przepracowanego okresu, nawet jeśli trwał on krócej niż

Przedsiębiorca od grudnia 2025 r. świadczy usługi windykacyjne na rzecz innych przedsiębiorców. Wybrał opodatkowanie w formie ryczałtu ewidencjonowanego. Zakres działalności obejmuje kontakt telefoniczny oraz osobisty z dłużnikami, w tym dojazdy do ich siedzib, zachęcanie dłużników do przedstawienia propozycji spłaty, przyjmowanie tych propozycji oraz przekazywanie wszelkich informacji i dokumentów