Podatnik składał kwartalne deklaracje VAT. Utracił jednak status małego podatnika, bo przekroczył kwotę limitu sprzedaży w maju. Ponieważ tego nie zauważył, złożył deklarację kwartalną zamiast miesięcznych. Co musi zrobić w takim przypadku?
W jednym miesiącu podatnik nie miał żadnej sprzedaży objętej podatkiem od towarów i usług. Dokonał jednak zakupu towarów, z których ma prawo do odliczenia VAT. Czy w takiej sytuacji może dochodzić zwrotu VAT w gotówce?
W ustawie z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (dalej: ustawa o VAT) określono kilka limitów w euro dla sprzedaży e-commerce i importu towarów. Przelicza się je na złote, stosując kurs wymiany obowiązujący w pierwszym dniu roboczym października poprzedniego roku podatkowego, opublikowany przez Europejski Bank Centralny (EBC). Na tej podstawie znamy już limity, które będą obowiązywały w 2026
Jak uzyskać zasiłek macierzyński po poronieniu i martwym urodzeniu – stanowisko Ministerstwa Zdrowia
6 sierpnia 2025 r. weszły w życie rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej umożliwiające uzyskanie zasiłku macierzyńskiego oraz zasiłku pogrzebowego w przypadku urodzenia martwego dziecka – bez konieczności ustalania płci dziecka w badaniu genetycznym. Zdaniem Ministerstwa Zdrowia podstawą do wypłaty tych świadczeń jest zaświadczenie o martwym urodzeniu dziecka wystawione przez
Podatnik chce rozpocząć działalność gospodarczą opodatkowaną ryczałtem ewidencjonowanym. Czy w takim przypadku może opłacać uproszczone zaliczki?
2 500 000 euro wynosi limit przychodów netto, po przekroczeniu którego wymagane jest prowadzenie ksiąg rachunkowych. Tym samym firmy z przychodami w 2025 r. wynoszącymi co najmniej równowartość 10 646 500 zł mają obowiązek od 1 stycznia 2026 r. prowadzić pełne księgi rachunkowe (czas na ich otwarcie mają do 15 stycznia 2026 r.).
W 2026 r. będą obowiązywały niższe limity uprawniające do korzystania ze statusu małego podatnika CIT, PIT lub VAT. Niższy będzie również limit jednorazowej amortyzacji oraz ryczałtu ewidencjonowanego.
W firmie jest planowany remont. Pracownicy będą przy nim pracowali także w niedzielę. Jedna z osób, które mają pracować w niedzielę, poprosiła o wolne z tego tytułu jeszcze przed rozpoczęciem remontu. Czy możemy zgodzić się na takie rozwiązanie?