Ostatnio pojawia się coraz więcej krajowych standardów oraz stanowisk wydawanych przez Komitet Standardów Rachunkowości. Czy każda jednostka prowadząca księgi rachunkowe ma obowiązek je stosować?

Na wystawionej przez spółkę fakturze pomyłkowo został wskazany numer PESEL zamiast NIP nabywcy (przedsiębiorcy). Czy w sytuacji, gdy wystawiona faktura zawiera PESEL nabywcy (posiadającego status podatnika VAT), możliwa jest zmiana/skorygowanie numeru PESEL na numer NIP poprzez wystawienie faktury korygującej lub akceptację noty korygującej wystawionej przez klienta?

Podatnik prowadzi hurtownię i sklep ze sprzętem RTV. W ramach bonusu dla pracowników chce im przyznać rabat na zakup tych towarów. Rabat ten będzie wyższy niż ten stosowany wobec zewnętrznych klientów firmy. Czy w tym przypadku u pracowników powstanie przychód do opodatkowania?

Skierowaliśmy pracownika na badania wstępne bhp. Ma on pracować po 8 godzin dziennie przy komputerze, co zaznaczyliśmy w skierowaniu. Z przychodni, która przeprowadza te badania dla naszych pracowników, otrzymaliśmy informację, że obecnie nie wykonuje się badań okulistycznych dla osób pracujących przy monitorach ekranowych, chyba że lekarz medycyny pracy zarządzi takie badanie. Co zrobić w sytuacji

Pracownik był zatrudniony jako główny księgowy. Jednak w czasie stosunku pracy dodatkowo pełnił funkcję prezesa zarządu na podstawie uchwały wspólników. Czy w świadectwie pracy tego pracownika należy umieścić informację o pełnionej przez niego funkcji prezesa?

Podatnik korzysta z auta, które jest wykorzystywane przez niego do celów mieszanych. Podatnik ma do rozliczenia paragon za przejazd autostradą. Czy w tej sytuacji może odliczyć z niego 100% VAT?

Sprzedajemy towary - maszyny rolnicze wraz z ich transportem. Zazwyczaj wartość usługi transportowej jest wliczona w cenę. Niekiedy jednak transport towaru jest przedmiotem odrębnego świadczenia - koszty transportu są wykazywane na fakturze w odrębnej pozycji. Czy wówczas fakturę za usługę transportową należy oznaczać w JPK_VAT symbolem GTU_13?

Nasza spółka składała deklaracje podatkowe na podatek od nieruchomości za lata 2016-2020 oraz dokonywała wpłat podatku do urzędu nie tej gminy, do którego należało go wpłacać. Czy to spowodowało wygaśnięcie ciążących na spółce zobowiązań podatkowych?

Firma chce zainstalować monitoring terenu zakładu pracy. Będzie to zestaw urządzeń, które w każdej chwili można rozmontować i przenieść gdzie indziej. Czy w tej sytuacji należy go uznać za odrębny środek trwały?

Przedsiębiorca (podatnik czynny) wraz z żoną (nieprowadzącą działalności gospodarczej) nabył lokal mieszkalny od spółdzielni mieszkaniowej. Jego nabycie nastąpiło na podstawie aktu notarialnego do majątku wspólnego małżonków. Nabyty lokal mieszkalny będzie wykorzystywany w działalności gospodarczej męża (znajduje się w nim biuro), jednak w akcie notarialnym brak jest informacji o tym fakcie. Dopiero

Firma musi wypłacić odprawę pośmiertną rodzinie zmarłego pracownika. Czy takie świadczenie księguje się tak jak wynagrodzenia?

Służbowy samochód osobowy uległ awarii w trasie. Była ona na tyle poważna, że uniemożliwiała dalszą bezpieczną podróż. W związku z tym pojazd został odholowany przez wyspecjalizowaną firmę do naszej siedziby. Za usługę holowania otrzymaliśmy fakturę. Czy w księgach rachunkowych wydatek ten należy ująć jako usługi obce czy też jako pozostałe koszty operacyjne. Czy z faktury tej należy odliczyć 50% VAT

Firma ma wypłacić pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Jak taki wydatek potraktować ze względów rachunkowych?

Przedsiębiorca (podatnik VAT czynny) posiada przyczepę cateringową (przyczepa mobilna na kołach, podpinana do haka holowniczego auta dostawczego). W okresie od maja do października jest ustawiona w specjalnie stworzonej strefie foodtracków. Posiada odbiory sanepidu w miejscu, w którym stacjonuje we wskazanym okresie. Przedsiębiorca posiada stałe zezwolenie na sprzedaż piwa. Czy taka przyczepa cateringowa

Firma zatrudnia cudzoziemca. Żeby opłacać za niego podatki, trzeba wyrobić mu PESEL. Niestety osoba ta nigdzie nie jest zameldowana. Co zrobić w tej sytuacji?

Nasza pracownica zakończyła urlop macierzyński i rozpoczyna urlop wychowawczy. Będzie ubiegać się o dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. W związku z tym wystąpiła do nas z żądaniem wystawienia zaświadczenia o okresie zatrudnienia i korzystania z urlopu wychowawczego oraz złożenia tego zaświadczenia do urzędu, w którym ubiega się o

W naszej spółce z o.o. ZUS przeprowadził kontrolę w zakresie zatrudniania pracowników w grupie kapitałowej na podstawie dodatkowej umowy zlecenia. Przychody niektórych zleceniobiorców zostały oskładkowane. Niestety, przez niedopatrzenie pracownika administracyjnego upłynął termin na odwołanie się od niekorzystnej dla nas decyzji ZUS - mamy obecnie 7 dni opóźnienia. Czy można jeszcze złożyć odwołanie

Od 1 października 2021 r. zamierzam rozpocząć działalność jako akcjonariusz prostej spółki akcyjnej. Moim wkładem do spółki będzie osobiste świadczenie pracy. Czy w związku z rozpoczęciem tej działalności mogę skorzystać z półrocznego zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, a następnie - z 24 miesięcy opłacania tych składek w obniżonej wysokości?

Nasza pracownica złożyła wniosek o udzielenie jej urlopu okolicznościowego na pogrzeb teścia. Jednak w zeszłym miesiącu dostarczyła oświadczenie o zmianie nazwiska na rodowe z uwagi na rozwód. Czy w związku z tym możemy odmówić pracownicy udzielenia urlopu okolicznościowego?

Jesteśmy jednostką Straży Leśnej. W tym sezonie 3 naszych pracowników w trakcie prac w lesie zostało ugryzionych przez kleszcze. Po przeprowadzeniu serii badań okazało się, że mają boreliozę. Przebywają na zwolnieniach lekarskich i rozpoczęli długotrwałe leczenie. Czy w ich przypadku ugryzienie przez kleszcza należy potraktować jako wypadek przy pracy, a boreliozę jako chorobę zawodową?

Mamy wątpliwość odnośnie sporządzania ewidencji czasu pracy. Czy dla pracowników zarządzających zakładem pracy należy ją prowadzić w takim samym zakresie jak dla innych pracowników?

Zatrudniony u nas pracownik niepełnosprawny ma prawo do dodatkowego urlopu. Osoba ta odchodzi z naszej firmy. Jak w świadectwie pracy wykazać jej dodatkowy urlop? Czy należy go dodać do urlopu wypoczynkowego?

Rodzinie zmarłego pracownika należy się odprawa pośmiertna. Wciąż jednak obowiązują przepisy ustawy covidowej. Czy w związku z tym odprawa ta nie może być wyższa niż 10-krotność minimalnego wynagrodzenia?

Zleceniobiorca poprosił o dofinansowanie szkolenia zawodowego. Firma, która z nim współpracuje, zgodziła się na to dofinansowanie. Czy będzie ono korzystać ze zwolnienia z PIT?