Zatrudniliśmy pracownika, którego wynagrodzenie w 50% zostanie rozliczone z uwzględnieniem kosztów autorskich. Mamy wątpliwości, czy do tej części wynagrodzenia możemy zastosować ulgę dla klasy średniej. Pracownik nie zrezygnował z ulgi.

Niektórzy nasi pracownicy od 1 maja 2022 r. korzystają z samochodów służbowych do celów prywatnych. Czy ten przychód (który stanowi podstawę wymiaru składki chorobowej i jest zmniejszany proporcjonalnie za dni, kiedy pracownik nie korzysta z pojazdu do celów prywatnych) powinniśmy uwzględnić w podstawie zasiłkowej?

W sierpniu 2020 r. niesłusznie wypłaciliśmy pracownikowi nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy, bowiem do stażu pracy zostało zaliczone równoległe zatrudnienie trwające u innego pracodawcy. Pracownik ten powinien otrzymać nagrodę dopiero w czerwcu 2022 r. Chcemy zwrócić się do pracownika o zwrot poprzednio pobranej nagrody jako nienależnej i dokonać jej wypłaty, kiedy nabędzie do niej prawo. Jak pracownik

Jestem czynnym podatnikiem VAT. Opłacam ryczałt ewidencjonowany. W maju 2022 r. planuję wykupić do majątku prywatnego samochód z leasingu operacyjnego. Nie będę tego samochodu w ogóle wykorzystywała w prowadzonej działalności gospodarczej. Zamierzam go sprzedać we wrześniu 2022 r. Jaką stawką ryczałtu powinnam opodatkować taką sprzedaż? Czy od takiej sprzedaży muszę odprowadzić VAT?

Spółka z o.o. prowadzi działalność w zakresie dystrybucji wyrobów medycznych (m.in. opatrunki, rękawice ochronne, środki dezynfekujące itp.). Umowy podpisane z krajowymi odbiorcami przewidują kary umowne za nieterminowe wykonanie usługi dostawy albo niedokonanie dostawy w ogóle. Kary, które spółka musi zapłacić, są należne bez względu na wysokość poniesionej przez kontrahentów szkody. Spółka pomimo

Wymieniłem drzwi wejściowe w budynku, w którym prowadzę działalność gospodarczą. Koszt to 11 000 zł netto. Jak rozliczyć taki wydatek w kosztach?

Zatrudniliśmy pracownika, który dostarczył nam dokumenty w języku ukraińskim potwierdzające zatrudnienie w poprzednich miejscach pracy. Pracownik twierdzi, że to po stronie pracodawcy leży obowiązek ich przetłumaczenia, jeżeli nie chce on uznać dokumentów w języku obcym. Czy możemy ich nie uwzględniać i wyliczyć staż do urlopu wypoczynkowego tylko na podstawie dokumentów w języku polskim?

Jeden z pracowników firmy ukradł należące do niej towary. Czy w tej sytuacji firma zachowuje prawo do odliczenia podatku naliczonego związanego z nabyciem tych towarów?

Prowadzimy dużą rekrutację pracowników do nowo otwieranego magazynu. Zgłosił się do nas kandydat, którego chcielibyśmy zatrudnić, ale podczas rozmowy rekrutacyjnej on-line przyznał, że do 8 maja 2022 r. jest na zwolnieniu lekarskim. Wobec tego chcemy go zatrudnić od 9 maja 2022 r. Czy możemy skierować na wstępne badania profilaktyczne osobę, która przebywa na zwolnieniu lekarskim?

Firma udostępnia pracownikom produkty żywnościowe i napoje (np. soki). Korzystają z nich nie tylko pracownicy, ale także osoby współpracujące z firmą, np. zleceniobiorcy. Czy wydatki na wyżywienie dla takich osób mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodu firmy?

Pracownik otrzymał od firmy nagrodę jubileuszową. Jak opodatkować to świadczenie?

Podatnik otrzymał fakturę od kontrahenta z Anglii za usługi związane z uczestnictwem w targach zagranicznych (stoisko itp.). Czy nabyte usługi powinny zostać wykazane w rozliczeniach VAT jako import usług?

Drodzy Użytkownicy IFK Platformy Księgowych i Kadrowych! Życzymy Wam zdrowych i pogodnych Świąt Wielkanocnych oraz radosnego, wiosennego nastroju. Redakcja IFK

Prowadzimy stok narciarski działający cały rok. W okresie letnim, przy dodatnich temperaturach, stok działa za sprawą nowoczesnej maty, która jest zraszana "mgłą wodną". Natomiast przy temperaturach ujemnych oraz braku i małej ilości śniegu stok naśnieżany jest armatkami. Czy jest prawdziwe stwierdzenie, że od 1 lipca 2021 r. jest obowiązek ewidencjonowania wstępu na stok narciarski na podstawie biletu

Podatnik VAT zamierza świadczyć usługi konserwacji sprzętu medycznego. Jaką stawkę powinien stosować do tych usług?

Czy firma będąca podatnikiem VAT może liczyć na jakieś preferencje w tym podatku, jeśli oddaje w ramach pomocy humanitarnej dla Ukrainy wcześniej zaimportowane odzież i produkty spożywcze oraz te nabyte w kraju od rodzimych producentów?

Jestem czynnym podatnikiem VAT. Świadczę usługi wykonania i montażu instalacji elektrycznych (poz. 118 i 119 zał. nr 15 do ustawy VAT). Z reguły realizowałem je na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności. Teraz moim zleceniodawcą jest firma, podatnik VAT, a kwota zlecenia przekracza 40 000 zł. Czy na fakturze i w JPK_VAT powinienem zaznaczyć, że transakcja podlega mechanizmowi podzielonej

Pracownik zachorował w czasie trwania urlopu ojcowskiego. Czy w związku z tym należy przerwać ten urlop i udzielić go w późniejszym terminie?

Nasza pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. Jednak w czasie tego urlopu podjęła u nas pracę na umowę zlecenia na okres 1 miesiąca. Mamy wątpliwość, czy przysługuje jej zasiłek macierzyński za okres tej pracy. Obawiamy się, że ZUS może zakwestionować wypłatę zasiłku macierzyńskiego, ponieważ przepisy nie przewidują możliwości wykonywania pracy w okresie urlopu macierzyńskiego. Od 1 stycznia

Firma ma status jednostki małej w rozumieniu ustawy o rachunkowości. Czy w tej sytuacji musi sporządzać zestawienie zmian w kapitale własnym?

Część naszych pracowników pracuje zdalnie ze swoich mieszkań/domów. Z tego powodu przyznaliśmy im dodatkowo ryczałt za internet i prąd rekompensujący ponoszone przez nich w związku ze zdalną pracą wydatki na energię elektryczną i dostęp do internetu. Czy należności te powinny być wliczane do podstawy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy?

Jedna z naszych pracownic urodzi niebawem dziecko i w związku z tym będzie przez długi czas nieobecna w pracy. Na okres jej nieobecności zamierzamy zatrudnić na zastępstwo innego pracownika. Będzie on wymagał wdrożenia do pracy i opanowania pewnych umiejętności. Czy ten pracownik powinien otrzymywać wynagrodzenie takie samo jak pracownica, którą będzie zastępował?

Nasz pracownik zatrudniony na stanowisku dyrektora otrzymał powołanie na ćwiczenia wojskowe. Czy musimy go zwolnić na takie ćwiczenia? Ile czasu one trwają? Co z wynagrodzeniem za ten okres?

Pracownikowi zmienił się wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Czy w tej sytuacji należy zaktualizować wręczoną mu przy zatrudnieniu informację o warunkach zatrudnienia? Jeśli tak, to w jakim terminie należy to zrobić?