Podatnik CIT, który ponosi wydatki na ubezpieczenie księgowych od odpowiedzialności za błędy, nie zaliczy wydatku na polisę do kosztów uzyskania przychodów.

Czy w ramach zmian wprowadzonych przez Polski Ład do ulgi rehabilitacyjnej zlikwidowano obowiązek zbierania dokumentów potwierdzających dokonanie wydatków odliczanych w ramach tej ulgi?

Chcemy skierować kilku pracowników na pracę zdalną. Czy możemy żądać od nich przedstawienia wykazu wykonywanych obowiązków?

Wydawnictwo zdecydowało o nieodpłatnym przekazaniu prenumeraty rocznej w ramach prezentu. Czy takie przekazanie spowoduje obowiązek naliczenia VAT?

Jak sprzedawcy i nabywcy energii elektrycznej powinni rozliczać faktury korygujące "in minus"? Czy od stycznia 2022 r. uległy zmianie zasady rozliczania faktur korygujących za energię, powodujących obniżenie podstawy opodatkowania i podatku należnego, np. z tytułu przyznanego rabatu lub pomyłki w kwocie podatku. W jakim okresie rozliczeniowym nabywca powinien rozliczyć podatek naliczony z tej korekty

Spółka zamierza zbyć nieruchomość. Grunt jest zabudowany starymi, nieużywanymi od wielu lat budynkami, które nabywca zamierza rozebrać po zakupie. Przez ten teren przebiega sieć telekomunikacyjna i sieć elektroenergetyczna, które nie należą do spółki. Czy zbycie nieruchomości korzysta ze zwolnienia z VAT, czy też jest to czynność opodatkowana tym podatkiem?

Na podstawie umowy spółka z o.o. zwraca prezesowi zarządu (niebędącemu pracownikiem) koszty używania prywatnego samochodu osobowego. Czy te wydatki spółka może zaliczać do kosztów uzyskania przychodów w całości czy tylko w 75%?

Jesteśmy polską spółką prowadzącą działalność w Polsce. Od 1 grudnia 2021 r. zatrudniamy cudzoziemca będącego obywatelem Wielkiej Brytanii. Zastosowanie do jego stosunku pracy będą miały tylko polskie przepisy. Wynagrodzenie za pracę ustaliliśmy z pracownikiem w wysokości 5000 euro brutto. Jak przeliczyć je do celów podatkowych? Czy takie same zasady będą dotyczyły też ustalenia podstawy do oskładkowania

W wyniku pożaru zniszczeniu uległ środek trwały należący do podatnika. Otrzymał on z tego tytuł odszkodowanie. Czy takie odszkodowanie jest zwolnione z PIT?

Pracownik zwrócił się z wnioskiem o udzielenie urlopu na pisanie pracy doktorskiej. Kierunek studiów doktoranckich nie jest zbieżny z zakresem obowiązków na stanowisku, na którym pracuje ta osoba. Termin, w którym pracownik chciałby wykorzystać urlop, jest dla nas okresem wzmożonej pracy, zatem pojawią się trudności w zapewnieniu normalnego toku pracy w zakładzie pracy. Czy pracodawca, który nie skierował

Pracownik nie stawił się w poniedziałek do pracy. Nie poinformował o przyczynie swojej nieobecności. Przełożonemu także nie udało się nawiązać z nim kontaktu. We wtorek pracownik przyszedł do pracy zgodnie z grafikiem. Przełożony poprosił pracownika o wskazanie przyczyny jego nieobecności, jednocześnie informując, że zostanie ona potraktowana jako nieobecność nieusprawiedliwiona niepłatna. Wówczas

Rozwiązaliśmy umowę o pracę z pracownikiem w trybie art. 53 Kodeksu pracy z powodu długotrwałej choroby. Po kilku miesiącach pracownik zawiadomił nas, że po wyczerpaniu prawa do świadczenia rehabilitacyjnego otrzymał rentę i chce, żeby wypłacić mu odprawę rentową. Ta osoba nie jest już naszym pracownikiem, więc uważamy, że nie ma możliwości wypłaty jej tego świadczenia. Czy mamy rację?

Dla kadry zarządzającej zakładem pracy chcemy zacząć prowadzić uproszczoną ewidencję czasu pracy bez rejestracji godzin pracy. Czy powinniśmy to komuś zgłosić, np. inspektorowi pracy?

Spółka obciąża pracowników kosztami usług telekomunikacyjnych, wystawiając im refaktury. Czy wykazując te obciążenia w pliku JPK_VAT, powinniśmy stosować jakieś oznaczenia?

Czy z faktury zaliczkowej oraz końcowej, wskazujących tylko ogólnie "zakup materiałów budowlanych", a nie konkretne towary, można odliczyć VAT?

Sprzedawca wystawił klientowi paragon na drobną kwotę z NIP nabywcy. Klient domaga się teraz wystawienia mu zwykłej faktury. Czy sprzedawca ma taki obowiązek?

Chcemy zatrudnić nowego pracownika. Czy od kandydata do pracy można żądać podania różnych rodzajów adresów? Chodzi nam o informację o adresach: zamieszkania, zameldowania oraz do korespondencji. Dane te są potrzebne, aby zgłosić pracownika do ubezpieczenia społecznego (ZUS ZUA). Chcielibyśmy uzyskać te dane jeszcze przed zawarciem z kandydatem umowy o pracę. RADA

Nasza pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. Jednak w czasie tego urlopu podjęła u nas pracę na umowę zlecenia na okres 1 miesiąca. Mamy wątpliwość, czy przysługuje jej zasiłek macierzyński za okres tej pracy. Obawiamy się, że ZUS może zakwestionować wypłatę zasiłku macierzyńskiego, ponieważ przepisy nie przewidują możliwości wykonywania pracy w okresie urlopu macierzyńskiego. Od 1 stycznia

Pracownik zwrócił się z prośbą do pracodawcy o zgodę na udział w szkoleniu, którego zakres tematyczny pokrywa się z wykonywaną przez niego pracą. Z tego względu pracodawca zgodził się pokryć jego koszty. Czy w sytuacji gdy pracodawca nie kieruje pracownika na szkolenie, a jedynie się na nie godzi, wartość szkolenia należy doliczyć do przychodów pracownika?

Nabyłem usługę od kontrahenta spoza UE. Czy mogę zapłacić za nią gotówką? Czy też powinienem zrobić przelew? Należność za usługę przekracza 20 000 zł. Czy jak zapłacę gotówką, to będę miał koszt podatkowy?

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Jestem czynnym podatnikiem VAT. Pod koniec listopada 2021 r. zorganizowałem spotkanie z 5 klientami. Otrzymałem fakturę za catering - szwedzki stół zamówiony na to spotkanie. Koszt cateringu 420 zł netto. Czy mogę odliczyć VAT z takiej faktury i zaliczyć ją do kosztów?

Pracownik pobierał zasiłek opiekuńczy. Zwolnił się z pracy i właśnie przygotowujemy mu świadectwo pracy. Czy należy w nim zawrzeć fakt korzystania z tego zasiłku?

Pracownica korzystała z urlopu wychowawczego. Czy ten czas należy uwzględnić przy liczeniu jej stażu pracy potrzebnego do ustalenia wymiaru urlopu wypoczynkowego?

Po wystąpieniu wspólnika (komandytariusza) ze spółki komandytowej spółka podpisała z nim umowę dotyczącą odpłatnego terminowego powstrzymania się od dokonywania czynności konkurencyjnych wobec jej działalności. Konieczność podpisania umów wynika z ochrony interesu i źródła przychodów spółki. Wspólnik posiada wiedzę na temat każdego aspektu jej działalności i w związku z tym mógłby z łatwością rozpocząć