Nasza firma w przyszłym roku będzie obchodzić 20-lecie swojej działalności. Z tego tytułu chcieliśmy przekazać każdemu pracownikowi voucher prezentowy do jednej z galerii handlowych na kwotę 1000 zł, który naszym zdaniem stanowi przychód ze stosunku pracy (i jest opodatkowany). Czy powinniśmy zapłacić od nich składki na ubezpieczenia społeczne oraz składkę zdrowotną?

Osoba w wieku 17 lat planuje rozpoczęcie pozarolniczej działalności gospodarczej. Za zgodą sądu rodzinnego założyła działalność gospodarczą i uzyskała wpis do CEIDG. Czy osoba ta z racji wieku będzie podlegała ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, tj. czy ma obowiązek zgłoszenia się do ZUS i odprowadzania składek na wskazane ubezpieczenia?

Pod koniec stycznia 2026 r. otrzymaliśmy zawiadomienie od zakładowej jednostki organizacyjnej o istnieniu u pracodawcy organizacji związkowej. W czasie, gdy ta informacja wpłynęła, regulamin wynagradzania, który wymagał zmian w zakresie siatki wynagrodzeń, oczekiwał wraz z zarządzeniem tylko na podpis dyrektora jednostki. Jak powinniśmy postąpić w tej sytuacji – czy przekazać ten regulamin do konsultacji

Nasz pracownik uprawniony do zwrotu kosztów zakupu okularów poniósł koszty badania okulistycznego, na które został skierowany w ramach badań okresowych (pracownik wykonał je za zgodą pracodawcy w innej placówce niż ta, z którą mamy zawartą umowę o świadczenie usług z zakresu medycyny pracy). Obowiązujący w naszym zakładzie regulamin pracy nie określa kwestii zwrotu kosztów badania okulistycznego, lecz

Pracownica była zatrudniona w naszym zakładzie od 1974 r. do 1977 r. Złożyła właśnie wniosek o wydanie kopii świadectwa pracy z informacją o pracy w warunkach szkodliwych. Niestety w jej archiwalnej teczce nie ma ani świadectwa pracy, ani nawet umowy o pracę. Jest tylko zaświadczenie o przyjęciu na 7-dniowy okres próbny i podanie o urlop wychowawczy pokrywający się z rokiem odejścia z pracy. Co zrobić

Zatrudniamy pracowników młodocianych na podstawie umów o przygotowanie zawodowe. Zdarza się, że osoby te nie uczestniczą w zajęciach teoretycznych w szkole. Czy za czas każdej nieobecności w szkole powinniśmy obniżyć przysługujące im wynagrodzenie? W jaki sposób dokonać tego obniżenia?

Jesteśmy firmą zatrudniającą około 50 osób, w tym jednego pracownika na stanowisku fizycznym. Pozostali zatrudnieni są pracownikami biurowymi. Jedyny pracownik zajmujący się pracą fizyczną ma 56 lat i ostatnio narzeka na zdrowie. W marcu 2026 r. ma zaplanowane badania okresowe i obawiamy się, że lekarz może stwierdzić przeciwwskazania do pracy fizycznej. Czy w takiej sytuacji musimy temu pracownikowi

Mamy zawartą umowę zlecenia z osobą, która w jej ramach zajmuje się sprzedażą ubezpieczeń. Nie narzucamy jej godzin pracy i nigdy tego nie kontrolowaliśmy, ponieważ kwota wynagrodzenia za świadczone usługi jest prowizyjna (procent od kwoty sprzedanych ubezpieczeń). Jednak zaczynamy mieć wątpliwości, czy to prawidłowa praktyka. Czy przy umowie zlecenia i prowizyjnym wynagrodzeniu powinniśmy prowadzić

Pracodawca chce, by pracownica podała swój adres zamieszkania. Pracownica twierdzi, że nie ma stałego adresu, a jedynie przebywa czasowo u swoich dziadków. Czy w tej sytuacji pracodawca może pobrać od niej adres tymczasowy?

Klient (KPiR, podatnik zwolniony z VAT, zasady ogólne) prowadzi od 2022 r. działalność polegającą na sprzedaży towarów. Dodatkowo podpisał z firmą umowę agencyjną o świadczenie usług pośrednictwa ubezpieczeniowego. Czy do limitu zwolnienia podmiotowego z VAT zaliczamy całą sprzedaż plus pośrednictwo ubezpieczeniowe? W 2025 r. klient osiągnął do tej pory sprzedaż na poziomie 190 000 zł i dodatkowo otrzymał

Przedsiębiorca od grudnia 2025 r. świadczy usługi windykacyjne na rzecz innych przedsiębiorców. Wybrał opodatkowanie w formie ryczałtu ewidencjonowanego. Zakres działalności obejmuje kontakt telefoniczny oraz osobisty z dłużnikami, w tym dojazdy do ich siedzib, zachęcanie dłużników do przedstawienia propozycji spłaty, przyjmowanie tych propozycji oraz przekazywanie wszelkich informacji i dokumentów

Czy użyczając firmie siostry samochodu ciężarowego będącego środkiem trwałym w mojej firmie, muszę naliczać VAT?

Czy obciążenie pracownika za prywatne rozmowy z telefonu służbowego powinno zostać zaewidencjonowane na kasie fiskalnej, czy wystarczy faktura VAT?

Spółka wynajmuje lokal użytkowy w Krakowie od osoby fizycznej zamieszkałej w Wielkiej Brytanii. Czy spółka obowiązana jest rozpoznawać import usług?

Podatnik chce sprzedać nieruchomość. Transakcja zostanie udokumentowana fakturą. Ponieważ wartość transakcji jest duża, podatnik zastanawia się, czy w tej sytuacji nie stosować mechanizmu podzielonej płatności.

Czy istnieje możliwość zatrudnienia w ramach umowy cywilnoprawnej niepełnoletniej córki właścicielki zakładu fryzjerskiego rozliczającej się kartą podatkową?

Podatnik jest czynnym podatnikiem VAT. Ma firmowe mieszkanie, które może wynająć innej firmie jako lokal dla jej pracowników. Czy w tej sytuacji wciąż mamy do czynienia ze zwolnieniem z VAT z tytułu wynajęcia mieszkania?

Podatnik sprzedał towar o wartości poniżej 450 zł i udokumentował tę sprzedaż paragonem z NIP kupującego. Kontrahent zgłosił się do podatnika z żądaniem wystawienia pełnej faktury. Czy w tej sytuacji można ją wystawić?

Spółka z o.o. zawarła umowę o świadczenie usług zarządzania z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej. Osoba ta osiągnęła wiek emerytalny, ale nie pobiera emerytury. Płacimy za nią składki na ZUS. Czy spółka może zastosować do przychodów osiąganych przez tę osobę ulgę dla seniora?

Nasza spółka posiada środek trwały, którego zakup został częściowo dofinansowany z dotacji. Amortyzacja jest dokonywana od całej wartości początkowej tego środka trwałego, ale do kosztów podatkowych zaliczamy tylko część naliczonych odpisów amortyzacyjnych. Musimy wymienić jedną część składową tego środka trwałego. Jak rozliczyć w kosztach wydatek na nabycie części zamiennej? Od tego zakupu odliczymy

Dokonałem zakupu apartamentu w celach inwestycyjnych – przeznaczonego na wynajem. Prowadzę działalność gospodarczą i jestem czynnym podatnikiem VAT. Obecnie budynek, w którym znajdzie się apartament, jest w trakcie budowy, jednak obowiązuje mnie określony harmonogram wpłat za apartament. Po każdej dokonanej wpłacie otrzymuję fakturę zaliczkową. Czy w takiej sytuacji mogę już na etapie wpłat zaliczkowych

Podatnik chce skorzystać z ulgi dla rodzin 4 plus, ale niektóre jego dzieci nie mają numeru PESEL. Czy w tej sytuacji może skorzystać z tego odliczenia?

Firma wymieniła meble w biurze. Są to niskocenne przedmioty (każdy kosztował od 1000 zł do 2000 zł) i traktujemy je jako wyposażenie. W którym momencie zaliczyć te wydatki do kosztów uzyskania przychodu?

Firma chce zrobić konkurs tylko dla swoich pracowników, w którym wygraną będzie iPhone. Jak potraktować podatkowo taką wygraną?