Zarejestrowałem działalność. Świadczę usługi wsparcia informatycznego polegające na pomocy technicznej i naprawach w zakresie zgłoszonych przez klientów awarii. Czy tego rodzaju usługi podlegają obowiązkowi oznaczenia w ewidencji VAT symbolem GTU_12?

W spółce z o.o. do 31 stycznia 2023 r. obowiązywał Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (dalej: ZUZP). Na mocy protokołu dodatkowego do ZUZP z maja 2020 r. do ZUZP wprowadzono postanowienie o funkcjonowaniu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dalej: ZFŚS), a następnie o niedokonywaniu odpisu za 2020 r. i zwiększeniu w latach 2021-2023 odpisów o 1/3 wartości niewpłaconego odpisu za 2020 r. naliczonego

Pracownik złożył przy zatrudnieniu w czerwcu 2022 r. oświadczenie, że nie będzie korzystał z uprawnień rodzicielskich. Czy powinno być ono składane przez niego co rok, czy to, które złożył w połowie poprzedniego roku, zachowuje ważność?

Mieliśmy podejrzenie, że pracownik stawił się do pracy nietrzeźwy. W związku z tym nie dopuszczono go do pracy i przeprowadzono badanie alkomatem. Okazało się jednak, że pracownik był trzeźwy. Jak w tej sytuacji potraktować czas, kiedy pracownik był niedopuszczony do pracy?

Zatrudniona u nas na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony pracownica od pewnego czasu przebywała na zwolnieniach lekarskich wystawianych przez psychiatrę. Zwolnienia te wpływały z opóźnieniem. Ostatnie zwolnienie skończyło się 2 tygodnie temu, ale pracownica nie stawiła się do pracy i nie ma z nią kontaktu (nie odbiera telefonu, nie odpisuje na maile). Czy możemy rozwiązać z pracownicą umowę

Spółka w marcu 2023 r. sporządziła sprawozdanie finansowe za rok 2022. Po jego sporządzeniu okazało się, że konieczna była korekta w księgach rachunkowych 2022 r. W związku z tą korektą, w kwietniu 2023 r. sporządzone zostanie poprawione sprawozdanie finansowe za 2022 r. Czy powinniśmy przechowywać pierwszą wersję sprawozdania finansowego, czy jedynie jego prawidłową, późniejszą wersję?

Przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą (przeważającym PKD 79.12.Z jest organizowanie imprez turystycznych z kompleksowym programem imprez oraz prowadzenie pozaszkolnych form edukacji sportowej i zajęć sportowych i rekreacyjnych - kod PKD 85.51.Z). W okresie wakacji i ferii zimowych przedsiębiorca organizuje wypoczynek dla dzieci i młodzieży powiązany z zajęciami sportowymi - półkolonie. Wypoczynek

Jesteśmy spółką partnerską, która z racji osiąganych przychodów nie prowadzi ksiąg rachunkowych. Wiemy, że zgodnie z ustawą o rachunkowości musimy złożyć oświadczenie o braku obowiązku sporządzania sprawozdania finansowego. Jak w praktyce złożyć takie dokumenty? Czy oświadczenie takie należy składać corocznie?

Kupiłem betoniarkę samochodową. Jakie KŚT jest prawidłowe dla takiego pojazdu? Jakimi metodami mogę ją amortyzować?

Na budynku gospodarczym stanowiącym środek trwały wymieniłem dach z eternitu na blachę trapezową. Jak rozliczyć wydatki poniesione na taką wymianę?

Rozpoczęłam działalność gospodarczą w zakresie prania dywanów i tapicerek. Prowadzę pkpir. W której kolumnie powinnam księgować zakup środków czystości używanych do prania tapicerek i dywanów?

Pracodawca wysłał mnie w podróż służbową do Łodzi. Za jego zgodą pojechałem pożyczonym samochodem o pojemności 1400 cm3. Przejechałem 458 km. Czy pracodawca powinien zwrócić mi koszty przejazdu?

Podatnik dwa lata temu złożył u swojego pracodawcy PIT-2 po to, by stosowano wobec niego kwotę zmniejszającą podatek. Czy w 2023 r. powinien był go złożyć jeszcze raz?

U jednego z naszych pracowników po raz trzeci występuje przerwa w niezdolności do pracy przekraczająca 60 dni. Czy to powoduje każdorazowe ustalenie nowego okresu zasiłkowego i prawa do zasiłku chorobowego? Jakie zasady obowiązują w tym zakresie?

Z powodu niskiej pensji postanowiłam zmienić pracę. Zostałam w nowej firmie przyjęta na stanowisku samodzielnej księgowej na umowie o pracę. Początkowo współpraca układała się dobrze. Po pewnym czasie właścicielka biura rachunkowego zaczęła jednak wzywać mnie na różne rozmowy, podczas których mówiła, że wykonuję za mało pracy w stosunku do mojego wynagrodzenia i ona ponosi na tym straty. Wielokrotne

Wykonujemy kompleksowe usługi instalacji paneli fotowoltaicznych (dostawa + montaż). Wystawiane przez nas faktury opiewają na kwoty przewyższające 15 000 zł brutto. Czy nasi klienci, którymi są podatnicy, zobowiązani są dokonywać zapłaty z zastosowaniem mechanizmu podzielonej płatności? A co z osobami, które nie są podatnikami?

W sklepie wystawiono paragon z NIP klienta, ale bez jego imienia i nazwiska. Czy w takiej sytuacji dokument ten można uznać za fakturę uproszczoną, jeśli opiewa na kwotę 223 zł?

Podatnik ma zamiar sprzedawać działki budowlane. Czy przy niewielkiej skali tej sprzedaży - niższej niż 200 000 zł rocznie - podatnik będzie mógł skorzystać ze zwolnienia podmiotowego z VAT?

Czy od opłaty rejestracyjnej oraz opłaty rocznej za uczestnictwo w systemie GS1 przysługuje odliczenie VAT z faktury?

W związku z brakiem spadkobierców gmina odziedziczyła majątek mieszkańca jako "ostateczny spadkobierca". Teraz sprzedaje odziedziczone przedmioty. Czy z tytułu zbycia zwykłych przedmiotów użytku domowego należących do spadku należy uznać gminę za podmiot działający w tej sytuacji w charakterze podatnika VAT?

Ryczałtowiec rozpoczął działalność gospodarczą. Chce korzystać z kwartalnego rozliczania ryczałtu. Do kiedy musi zawiadomić o tym urząd skarbowy?

Osoba fizyczna prowadząca szkołę niepubliczną zorganizowała zimowy obóz dla dzieci, na którym były prowadzone warsztaty edukacyjne. Czy jeżeli będą spełnione wymagania określone w rozporządzeniu w sprawie wypoczynku dzieci i młodzieży w zakresie form i zasad tego wypoczynku, to świadczenie usługi organizacji takiego obozu będzie zwolnione z VAT?

Od 2021 r. prowadzimy pracowniczy plan kapitałowy. Do PPK zapisujemy pracowników po 14 dniach zatrudnienia. 1 lutego 2023 r. zatrudniliśmy na umowę o pracę 34-letniego pracownika, który tydzień później złożył deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Czy złożona deklaracja również przestaje obowiązywać 1 marca? Czy ten pracownik wraz z pozostałymi podlega autozapisowi do PPK w marcu 2023

W zakładzie tworzymy plany urlopowe. Czy jest ustawowy termin, w którym pracodawca ma obowiązek utworzyć taki plan?