Pracodawca ma prawo do kontrolowania służbowej poczty elektronicznej pracownika. Monitoring elektronicznej korespondencji może nastąpić po wcześniejszym poinformowaniu o tym pracowników. Dzięki kontrolowaniu firmowej poczty pracodawca może uniknąć niezgodnych z prawem działań pracowników, np. przekazywania danych stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa podmiotom konkurencyjnym.

Nawet gdy sprzedawca omyłkowo wykaże na fakturze błędną (zawyżoną) kwotę VAT, nabywca ma prawo do odliczenia tej kwoty w wysokości wykazanej na fakturze. Nabywca nie musi się wstrzymywać z odliczeniem ani pomniejszać odliczenia z powodu błędu sprzedawcy. Otrzymaliśmy fakturę z błędnie (rachunkowo) wyliczoną kwotą podatku. Różnica w wyliczeniu jest niewielka. Czy możemy odliczyć VAT naliczony w kwocie

Zakupy artykułów spożywczych przeznaczonych do spożycia w firmie (takich jak kawa, herbata, napoje, paluszki, ciastka itp.) stanowią koszt podatkowy, uprawniają do odliczenia VAT naliczonego i nie są przychodem spożywającego. Zakupy te powinny się jednak mieścić w granicach rozsądku, czyli powinny być dostosowane do rozmiaru firmy dokonującej zakupów. Klient przynosi faktury, na których oprócz pozycji

Od 1 lipca 2014 r. prowadzący sprzedaż z wykorzystaniem terminali płatniczych płacą do banków opłaty interchange nie większe niż 0,5% wartości jednostkowej transakcji płatniczej, dokonanej z użyciem karty płatniczej.

Przepisy nie regulują bezpośrednio przypadku prawa do urlopu szkoleniowego, kiedy to pracownik z jakichś względów nie kończy podnoszenia kwalifikacji na ostatnim roku studiów. Należy jednak przyjąć, że pracodawca, który dopełnił obowiązku udzielenia urlopu, nie ma obowiązku ponownego udzielania płatnego urlopu szkoleniowego. Pracownik nie obronił rok temu pracy magisterskiej na studiach wyższych. Teraz

Pracodawca niezadowolony z długości trwania postępowania sądowego, w którym jest stroną, może złożyć skargę na przewlekłość. Z tego tytułu ma prawo żądać od Skarbu Państwa zarówno rekompensaty do 20 000 zł, jak i odszkodowania za poniesione w związku z tym straty.

Podatnik może postanowić, że nie będzie wykorzystywał samochodu do działalności. Rozliczenie VAT będzie zależeć od tego, jaki wybierze sposób wycofania samochodu z działalności. Na przykład sprzedaż auta podlega opodatkowaniu stawką 23% niezależnie od tego, czy przy jego nabyciu odliczono VAT, czy nie. Prowadzę firmę i jestem podatnikiem VAT czynnym. 10 listopada 2013 r. w ramach działalności gospodarczej

Podatnik nie traci prawa do odliczenia VAT, gdy faktura zawiera drobne błędy o charakterze technicznym - tzw. błędy mniejszej wagi, których ciężar gatunkowy jest tego rodzaju, że nie wpływa na możliwość obniżenia podatku należnego. Można do nich zaliczyć błąd w postaci braku NIP, gdy pozostałe dane są prawidłowe i pozwalają na określenie, kto jest nabywcą. Otrzymaliśmy od kontrahenta fakturę zakupu

Pracodawca wprowadzając składnik wynagrodzenia może z góry określić okres, na jaki ten składnik przyznaje. W takiej sytuacji powinien pamiętać, że jeśli zgodnie z umową o pracę lub regulaminem wynagradzania składniki wynagrodzenia przysługują tylko do określonego terminu, powinny być uwzględnione w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego tylko do tego terminu.

Wysokość dofinansowania wczasów pod gruszą należy ustalać z zastosowaniem kryterium socjalnego. Świadczenie to jest zwolnione z podatku dochodowego, jeżeli łącznie z pozostałymi świadczeniami z ZFŚS wypłaconymi pracownikowi w tracie roku nie przekroczy kwoty 380 zł. Zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu. Pracownik ten udaje się na urlop wypoczynkowy i w związku z tym zwrócił się do nas o dofinansowanie

Osoby, które zapisały się do OFE, do końca lipca br. muszą podjąć decyzję, czy pozostaną w OFE, czy przeniosą się do ZUS. Jeśli zdecydują się na pierwszą opcję, część ich składki emerytalnej nadal będzie przekazywana do wybranego funduszu. Jeśli wybiorą ZUS, cała składka pozostanie w tej instytucji.

Zapewnienie pracownikowi będącemu kierowcą samochodu ciężarowego warunków do spania w kabinie tego samochodu w czasie wykonywania przewozu w transporcie międzynarodowym nie pozbawia go prawa żądania od pracodawcy zwrotu kosztów noclegów określonych w przepisach o podróżach służbowych (uchwała Sądu Najwyższego z 12 czerwca 2014 r., II PZP 1/14).

Czynsz i podatek od nieruchomości poniesione przed wprowadzeniem lokalu użytkowego do ewidencji środków trwałych nie podwyższają jego wartości początkowej. Podatnik zalicza te wydatki jednorazowo w koszty, a nie poprzez odpisy amortyzacyjne. Kupiłam lokal użytkowy. Nie jest jeszcze wprowadzony do ewidencji środków trwałych. Czy czynsz uiszczany na konto wspólnoty oraz podatek od nieruchomości mogę

Zwolnienie lekarskie wystawione przez zagraniczną służbę zdrowia jest dokumentem uprawniającym do zasiłku. Pracodawca nie ponosi kosztów tłumaczenia zwolnienia lekarskiego wystawionego na terenie: państwa członkowskiego UE, państwa członkowskiego EFTA będącego stroną umowy o EOG, Szwajcarii oraz państwa, które jest stroną umowy międzynarodowej z zakresu zabezpieczenia społecznego. Jeden z naszych zleceniobiorców

Przedmiotem opłaty targowej jest wyłącznie sprzedaż rzeczy dokonywana na targowisku. Opłacie targowej nie podlegają zatem przedsiębiorcy, którzy na targowisku świadczą wyłącznie usługi, np. gastronomiczne.

Podatnik, który wymienia stare kasy na nowe lub wymienia pamięci fiskalne kas, nie musi przechowywać zużytego sprzętu. Wystarczy, że będzie przechowywał protokoły odczytów pamięci wymienianych kas rejestrujących. Prowadzę kilka sklepów. W każdym z nich mam zainstalowane kasy rejestrujące. W jednej z kas wyczerpała się tzw. pamięć fiskalna. W kolejnych jest to kwestia kilku miesięcy – wszystkie używane

Odszkodowanie wypłacone na podstawie wyroków sądowych i zawartych ugód posiadaczom gruntów wchodzących w skład gospodarstwa rolnego z tytułu ustanowienia na tych gruntach służebności przesyłu jest zwolnione z pdof.

W przypadku gdy umowa o praktyki absolwenckie odbywa się nieodpłatnie, wówczas pracodawca może rozwiązać taką umowę w formie pisemnej w każdym czasie. Ponieważ ustawodawca nie określił, co oznacza termin rozwiązania umowy „w każdym czasie”, należy przyjąć, że w tym przypadku chodzi o bezzwłoczne wypowiedzenie, którego może dokonać każda ze stron umowy o praktyki absolwenckie.

Podatnik może zaliczyć do kosztów podatkowych wydatki na uzyskanie opinii doradców w kwestii podjęcia decyzji o podwyższeniu kapitału zakładowego przez zarząd. Jedynie wydatki bezpośrednio związane z podnoszeniem kapitału zakładowego nie stanowią bowiem kosztów podatkowych. W styczniu 2014 r. przegłosowano uchwałę o warunkowym podwyższeniu kapitału zakładowego spółki akcyjnej. W maju 2014 r. spółka

Od 1 lipca 2014 r. zainteresowani uzyskaniem odpisów z księgi wieczystej mają możliwość składania wniosków i otrzymywania odpisów i zaświadczeń przez Internet. Złożenie wniosku drogą elektroniczną jest tańsze niż składanie wniosku drogą tradycyjną. Nie trzeba także osobiście zgłaszać się do wydziału ksiąg wieczystych w sądzie rejonowym.

Urlop wypoczynkowy jest udzielany pracownikowi tymczasowemu przez zatrudniającą go agencję pracy tymczasowej, a nie przez pracodawcę użytkownika. Pracownik tymczasowy musi otrzymać urlop wypoczynkowy w naturze jedynie w sytuacji, gdy okres wykonywania pracy na rzecz jednego pracodawcy użytkownika wynosi 6 miesięcy lub więcej.

Od 10 sierpnia 2014 r. czynności z zakresu usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych będzie mogła wykonywać każda osoba, która: posiada pełną zdolność do czynności prawnych, jest niekarana (za ściśle określony katalog przestępstw) oraz wykupi ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej. Prowadzący działalność w tym zakresie nie będą już musieli uzyskiwać certyfikatu wydanego przez MF.

Pracodawca, który wypłaca ze środków ZFŚS dofinansowanie do wypoczynku dziecka pracownika, które w trakcie jego trwania kończy 18 lat, nie musi pobierać z tego tytułu zaliczki na podatek. Całość świadczenia korzysta w takim przypadku ze zwolnienia z pdof. Zamierzamy wypłacić naszym pracownikom ze środków ZFŚS dofinansowanie do kolonii. Jak postąpić w przypadku dzieci, które w trakcie wypoczynku ukończą

Płatnik, który sfinansuje i udostępni swoim pracownikom posiłki lub karty żywieniowe (kupony lunchowe) do kwoty 190 zł miesięcznie, nie poniesie dodatkowych kosztów związanych z ich oskładkowaniem, pod warunkiem że pracownik nie będzie miał prawa do ekwiwalentu z tego tytułu i kupony są przeznaczone do zakupu gotowych posiłków. Jako właściciel niewielkiej firmy tekstylnej zastanawiam się nad fundowaniem