Od 22 lutego 2016 r. okresy wypowiedzenia pracowników zatrudnionych na czas określony są uzależnione od długości zatrudnienia u danego pracodawcy. W związku z tym trzeba zmienić pracownikom informację o warunkach zatrudnienia w zakresie okresu wypowiedzenia.

Od 1 stycznia 2016 r. obowiązuje nowa, obniżona do 4% stawka odsetek za zwłokę od zaległości podatkowych. Z preferencyjnej stawki odsetek podatnik może korzystać tylko przez 6 miesięcy od dnia upływu terminu na złożenie deklaracji.

Doradca podatkowy występujący w eleganckiej garderobie przed organami podatkowymi, sądami i na spotkaniach z klientami, nie może zaliczyć wydatku na jej zakup do kosztów podatkowych. Wydatki na ten cel są ściśle związane z realizacją osobistych potrzeb, niezależnie od prowadzonej działalności bądź wykonywanej pracy.

1 stycznia 2016 r. zmieniono przepisy określające zasady korygowania przychodów oraz kosztów uzyskania przychodów. Wprowadzono zasadę, że przychody oraz koszty uzyskania przychodów koryguje się na bieżąco. Tylko jeżeli korekta wynika z błędu rachunkowego lub innej oczywistej omyłki, konieczne będzie cofnięcie się w czasie z korygowaniem przychodu lub kosztu.

Podatnicy podatków dochodowych w zeznaniu rocznym za 2015 r. będą jeszcze mogli odliczyć od podstawy opodatkowania wydatki poniesione na nabycie nowych technologii. Ulga ta została zlikwidowana od 1 stycznia 2016 r.

Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba umów nie może przekraczać trzech. Limity te nie dotyczą umów zawartych w celu zastępstwa, wykonywania pracy dorywczej lub sezonowej, wykonywania pracy przez okres kadencji, a także umów zawartych w przypadku, gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie.

W trakcie zimy podatnicy ponoszą sezonowe wydatki związane z odśnieżaniem, usuwaniem sopli z dachów. Niewywiązanie się z tych obowiązków grozi podatnikom mandatem. Podatnicy mogą zaliczyć jednak wydatki związane z odśnieżaniem należących do nich nieruchomości do kosztów podatkowych.

Nagrody i premie wypłacone pracownikom przez podatnika podatku dochodowego od osób prawnych z dochodu po opodatkowaniu mogą stanowić koszty podatkowe tego podatnika.

Zleceniodawca niemający statusu pracodawcy nie ma obowiązku odbycia szkoleń bhp dla pracodawcy. Nie oznacza to jednak, że jest on zwolniony ze wszystkich obowiązków z zakresu bhp, jakie ciążą na pracodawcy w stosunku do pracowników.

Od 1 stycznia 2016 r. wysokość zasiłku macierzyńskiego netto nie może być niższa niż kwota świadczenia rodzicielskiego wynoszącego 1000 zł, które przysługuje nieubezpieczonym rodzicom z tytułu urodzenia dziecka. W przeciwnym razie kwotę zasiłku macierzyńskiego należy podwyższyć do wysokości świadczenia rodzicielskiego.

Podatnicy, którzy są zobowiązani do rejestrowania sprzedaży w kasach rejestrujących, nie muszą dokonywać rejestracji sprzedaży w kasie, w przypadku gdy sprzedają towary i usługi swoim pracownikom. Zwolnienie z obowiązku rejestracji sprzedaży jest ograniczone w przypadku niektórych dostaw towarów i usług.

Od 2 stycznia 2016 r. w kompleksowy sposób została uregulowana treść wniosków potrzebnych do ubiegania się o urlopy związane z rodzicielstwem oraz o obniżenie wymiaru czasu pracy przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego. Określono także niezbędne dokumenty, które pracownik zamierzający korzystać z tych uprawnień powinien złożyć wraz z wnioskiem.

Otrzymana przez pracownika zapomoga z ZFŚS jest – w ramach rocznego limitu w wysokości 2280 zł – zwolniona z podatku, jeżeli choroba dziecka pracownika jest chorobą długotrwałą. W przeciwnym razie zapomoga ta ze zwolnienia tego nie korzysta.

Pomimo że kredyty są zaciągane na realizację konkretnych inwestycji budowlanych, a sprzedaż zrealizowanych projektów przynosi dochód, to nie można uznać, iż odsetki od tych kredytów są bezpośrednio związane z przychodem. W konsekwencji zapłacone odsetki od kredytu stanowią dla dewelopera koszt podatkowy już w momencie ich zapłaty.

Podatnik, który dokonał w 2016 r. zwrotu towarów nabytych przed 1 stycznia 2016 r., nie musi korygować kosztów wstecz. Korekty dokonuje na bieżąco w miesiącu, w którym otrzymał od sprzedawcy fakturę korygującą.

Usługa kompleksowej organizacji zabawy karnawałowej jest opodatkowana obniżoną stawką VAT (8%). Tylko część tej usługi (odpowiadająca sprzedaży określonych przepisami napojów oraz towarów) jest opodatkowana stawką 23%.

Nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 22 lutego 2016 r., ogranicza okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony do 33 miesięcy, z tym że łączna liczba umów nie będzie mogła przekraczać trzech. Wyjątkiem od tych ograniczeń będzie np. umowa o pracę na zastępstwo.

Duplikat faktury jest ponownie wystawioną fakturą, zawierającą dane zawarte w fakturze, która uległa zniszczeniu albo zaginęła. Duplikat faktury ma moc prawną równą fakturze pierwotnej. Zauważonej pomyłki w fakturze pierwotnej nie można więc „naprawić” w drodze odpowiedniego skorygowania tych danych w duplikacie faktury.

Ustawy podatkowe zezwalają, by podatnicy prowadzący księgi rachunkowe ustalali różnice kursowe metodą bilansową, czyli na podstawie przepisów o rachunkowości. Podatnicy, których rok podatkowy jest zgodny z rokiem kalendarzowym, zawiadomienie o wyborze stosowania tej metody muszą przekazać do właściwego naczelnika urzędu skarbowego w terminie do 31 stycznia 2016 r.

W przypadku przejęcia pracowników przez innego pracodawcę (art. 231 § 1 k.p.), PIT-4R za cały rok podatkowy, tj. za okres zarówno sprzed przejęcia pracowników, jak i po ich przejęciu sporządza nowy pracodawca. Organy podatkowe uważają, że ten przepis oznacza automatycznie wejście nowego pracodawcy w stosunek pracy, który w ogóle nie został rozwiązany.

Nie można odmówić podatnikowi prawa do odliczenia VAT tylko dlatego, że faktura została wystawiona przez podmiot formalnie nieistniejący, gdy nie ma możliwości ustalenia tożsamości rzeczywistego dostawcy towarów. Nabywca nie musi badać przed dostawą, czy dostawca dysponuje towarami i jest w stanie je dostarczyć oraz czy wywiązuje się z obowiązku złożenia deklaracji i zapłaty VAT.

Od 22 lutego 2016 r. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony będzie uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Jednak przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę trzeba będzie wskazywać, tak jak obecnie, tylko w przypadku umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Zatrudniam kasjerki na podstawie umów na czas

Pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, nieobjęty układem zbiorowym i niezobowiązany do wydania regulaminu wynagradzania, który zdecyduje o nietworzeniu zfśs i niewypłacaniu świadczeń urlopowych w danym roku, musi poinformować o tym pracowników do 31 stycznia tego roku w sposób zwyczajowo przyjęty w zakładzie pracy. Od marca 2015 r. zatrudniamy mniej niż 20

Podatnik, który zapłacił odsetki za opóźnienie w spłacie raty pożyczki zaciągniętej na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej, może je zaliczyć do kosztów.