Od 1 kwietnia 2016 r. rozpoczyna się nowy okres składkowy, na który ustalana jest wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Ogólne zasady ustalania wysokości tej składki nie uległy zmianie. Oznacza to, że dla części płatników stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe pozostanie bez zmian. Nie dotyczy to jednak płatników, którym wysokość składki wypadkowej indywidualnie

Do regulowania zaległości względem ZUS w przeważającej większości przypadków zobowiązany jest płatnik składek. Zdarza się jednak, że za długi składkowe płatnika, będącego spółką kapitałową, odpowiada już nie sama spółka, ale solidarnie członkowie jej zarządu, i to całym swoim majątkiem.

Wypłacona na rzecz kontrahenta kwota „odstępnego” za przedterminowe rozwiązanie umowy nie stanowi kosztu uzyskania przychodów. Nie ma przy tym znaczenia, że decyzja ta była uzasadniona ekonomicznie. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji z z 26 stycznia 2016 r.

Świadczenie wychowawcze w wysokości 500 zł będzie przysługiwać od 1 kwietnia 2016 r. co miesiąc na drugie i każde kolejne dziecko, niezależnie od dochodu. Rodzice nabędą prawo do świadczenia na każde dziecko, jeśli dochód na osobę nie przekracza 800 zł netto lub 1200 zł netto, gdy w rodzinie wychowuje się niepełnosprawne dziecko. Świadczenie wychowawcze nie będzie podlegało egzekucji oraz zostało zwolnione

Pracodawca, który wypłaci pracownikom nagrody i premie z dochodu po opodatkowaniu, może zaliczyć ten wydatek do kosztów podatkowych w miesiącu ich wypłaty. Takie stanowisko zajęto w uchwale siedmiu sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego.

Jeżeli w stosunku do dziecka rozwiedzionym rodzicom przysługuje władza rodzicielska i władza ta jest wykonywana przez oboje z nich, to każdy z rodziców ma prawo do odliczenia ulgi na dzieci. Prawo do ulgi nie jest bowiem uzależnione od liczby dni, które rodzic fizycznie spędził z dzieckiem. Przy braku zgody na podział ulgi na dzieci w proporcji uwzględniającej faktyczny udział rodziców w wychowaniu

W okresie zwolnienia lekarskiego pracownikowi przysługuje 80% wynagrodzenia, podczas gdy za urlop przysługuje mu wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. W związku z tym chorzy pracownicy często zwracają się do pracodawcy o udzielenie urlopu wypoczynkowego zamiast wykorzystać zwolnienie lekarskie. To działanie jest nie tylko ekonomicznie niekorzystne dla pracodawcy, ale też niezgodne

Podatnik, który poniósł wydatek na nasadzenie drzew, może go zaliczyć bezpośrednio do kosztów uzyskania przychodów. Wydatek ten nie powiększa wartości początkowej środka trwałego.

Podatnik przekazując majątek firmowy (np. działkę), którą zakupił z odliczeniem VAT na cele osobiste, nie musi dokonywać korekty odliczenia. Powinien jednak naliczyć VAT należny od nieodpłatnego przekazania tego majątku na cele osobiste. Takie przekazanie jest bowiem traktowane jako dostawa podlegająca opodatkowaniu VAT.

Zawarcie przedwstępnej umowy o pracę w okresie wypowiedzenia nie wyklucza możliwości dalszego szukania zatrudnienia przez pracownika. Nie można zatem kategorycznie przyjąć, że taka umowa pozbawia pracownika zwolnienia na poszukiwanie pracy i na tej podstawie odmawiać mu udzielenia tych dni wolnych.

Składanie zeznań rocznych w podatkach dochodowych to obowiązek większości podatników. Mimo że obecnie coraz częściej korzystamy z elektronicznych wersji formularzy lub dedykowanych programów, w dalszym ciągu zdarzają się błędy podczas wypełniania własnych PIT-ów (CIT-ów). Jak prawidłowo wypełnić zeznanie roczne i uiścić ewentualny podatek (bądź uzyskać jego zwrot) – wyjaśniamy na przykładzie formularzy

Od 1 stycznia 2016 r. kwota zasiłku macierzyńskiego jest podwyższana do kwoty świadczenia rodzicielskiego, czyli do 1000 zł (za pełny miesiąc). Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego jest zwolnione z opodatkowania. Należy jednak rozliczyć od jego kwoty składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Zasiłek macierzyński stanowi bowiem odrębny tytuł do ubezpieczeń społecznych.

Ubezpieczony prowadzący działalność gospodarczą, który przystępuje do ubezpieczenia chorobowego dobrowolnie, na swój wniosek, nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 90 dni tego ubezpieczenia. Od tej zasady istnieją pewne wyjątki.

Ustawa nowelizująca Kodeks pracy w zakresie umów terminowych narzuca na strony stosunku pracy obowiązek odpowiedniego uzupełnienia treści umów na czas określony zawartych przed wejściem w życie zmian i trwających 22 lutego 2016 r. Chodzi o umowy objęte wyjątkami od zasady limitowania umów terminowych. Strony stosunku pracy mają na to 3 miesiące od dnia wejścia w życie nowelizacji.

Przedsiębiorca objęty kontrolą ZUS, który nie zgłasza zastrzeżeń co do jej ustaleń, musi złożyć korekty błędnych dokumentów nie później niż w ciągu 30 dni od daty otrzymania protokołu kontroli. Nie jest to zbyt długi okres, biorąc pod uwagę, że często korekty obejmują dokumentację dotyczącą wielu ubezpieczonych, niejednokrotnie za kilka lat wstecz. Warto jednak poczekać z rozpoczęciem korygowania dokumentacji

Od 1 stycznia 2016 r. można ustanowić pełnomocnika dla nieobecnej osoby lub niemogącej prawidłowo działać firmy. Natomiast od 1 lipca 2016 r. płatnik będzie mógł wyznaczyć jako pełnomocnika ogólnego biuro rachunkowe lub doradcę podatkowego, którego upoważni do działania w swoim imieniu we wszystkich sprawach podatkowych oraz w innych sprawach należących do właściwości organów podatkowych lub organów

Sama kwalifikacja czynności jako karalnej nie powoduje wyłączenia jej z opodatkowania VAT. Ponieważ dostawy podróbek markowych towarów mogą być przedmiotem prawnie skutecznej umowy, nie są wyłączone z opodatkowania VAT. Sprzedaż tych towarów podlega opodatkowaniu, a podmiot, który je sprzedaje, działa w charakterze podatnika VAT.

Rabat za osiągnięte w danym okresie obroty można udokumentować jedną zbiorczą fakturą korygującą, zawierającą stosunkowo ograniczoną ilość danych w porównaniu ze zwykłymi fakturami korygującymi. Faktura taka nie musi zawierać NIP-u nabywcy, daty dokonania sprzedaży ani nazw towarów/usług objętych korektą. Powinna natomiast zawierać informację o okresie, do którego odnosi się opust/obniżka.

Podatnik, który przyznał pracownikom prawo do ryczałtu na paliwo wykorzystywane w celach prywatnych i dopisuje go do przychodów tych pracowników, będzie mógł ten wydatek zaliczyć do kosztów podatkowych.

Pracodawca, który wydaje pracownikom bony na posiłki profilaktyczne, nie ma obowiązku doliczenia ich wartości do przychodów pracowników ze stosunku pracy i pobierania zaliczki na PIT.

Posiadanie konta na portalu podatkowym umożliwia podatnikom załatwianie przez Internet wielu spraw dotyczących podatku od czynności cywilnoprawnych, karty podatkowej i podatku od spadków i darowizn. Podatnicy posiadający takie konto nie tylko mogą elektronicznie składać pisma i deklaracje w tym zakresie oraz odbierać pisma od fiskusa, ale i uzyskują możliwość sprawdzenia stanu swych rozliczeń i płatności

W przypadku przeniesienia z nakazu władzy publicznej własności towaru (zwykle gruntu) w zamian za odszkodowanie obowiązek podatkowy powstaje dopiero z chwilą otrzymania całości lub części zapłaty. Wywłaszczony podmiot powinien więc wykazać VAT należny, dopiero gdy otrzyma odszkodowanie (w całości lub części). Nie ma tu znaczenia moment przeniesienia prawa własności towaru.

Podatnik, który nabył lokal mieszkalny używany przez poprzedniego właściciela przez okres przekraczający 60 miesięcy, może amortyzować go według indywidualnej stawki amortyzacyjnej w wysokości 10%.

Zwrot nadpłaconych składek na ubezpieczenia społeczne należy traktować jak część wynagrodzenia należną zleceniobiorcy z tytułu wykonywanej umowy. Zatem od takiej wypłaty powstaje obowiązek naliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych z zastosowaniem kosztów uzyskania przychodów właściwych dla przychodu ze zlecenia.