22 lutego 2016 r. weszły w życie przepisy ograniczające zawieranie umów o pracę na czas określony. W związku z tym powstała wątpliwość, czy urlopy bezpłatne i wychowawcze przypadające w trakcie umowy o pracę na czas określony wchodzą do limitu 33 miesięcy. Zgodnie z najnowszymi interpretacjami do tego limitu należy wliczać okresy przebywania na urlopie wychowawczym i urlopie bezpłatnym szczególnego

Podstawę wymiaru odprawy emerytalnej ustala się na takich samych zasadach jak ekwiwalent za urlop. W podstawie wymiaru odprawy należy uwzględnić więc stałe oraz zmienne składniki wynagrodzenia, z wyłączeniem należności wymienionych w § 6 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za

Pracownikiem tymczasowym jest pracownik zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej w celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika. A zatem pracodawcą dla takiego pracownika nie jest pracodawca użytkownik, do którego skierowała go agencja pracy tymczasowej. W związku z tym nie należy dokonywać na niego odpisu na zfśs.

Pracodawca zatrudniający osobę bezrobotną w wieku do 30. roku życia może skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za takiego pracownika. Składki na te fundusze nie są wtedy należne przez 12 miesięcy. Warunkiem jest jednak, aby zatrudniana osoba została skierowana do pracodawcy przez urząd pracy.

Pracownik, zatrudniony na podstawie umowy o pracę, w razie niezdolności do pracy zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego przez okres pierwszych 33 dni w ciągu roku kalendarzowego. Jeżeli jednak zatrudniona osoba ukończyła 50. rok życia, ma prawo do wynagrodzenia chorobowego przez okres 14 dni w roku kalendarzowym.

Podatnik, który odliczył VAT od towarów nabytych na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej, nie musi dokonywać jego korekty, jeżeli towary zostały mu skradzione. Nie musi też korygować VAT odliczonego od utraconych towarów nabytych w dobrej wierze od osoby nieuprawnionej, ani od niezawinionych niedoborów magazynowych.

W przypadku gdy miesięczna kwota zasiłku macierzyńskiego pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych jest niższa niż kwota świadczenia rodzicielskiego, kwotę zasiłku macierzyńskiego pomniejszonego o zaliczkę na podatek podwyższa się do wysokości świadczenia rodzicielskiego. Gdy zasiłek macierzyński przysługuje za część miesiąca, kwotę podwyższenia ustala się proporcjonalnie do

Nie ma obowiązku pobrania podatku „u źródła” od nabytych licencji komputerowych, jeżeli umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania w przepisie definiującym należności licencyjne nie wymienia należności z tytułu korzystania z oprogramowania komputerowego. Takie stanowisko zajął Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 20 stycznia 2016 r.

Podatnik, który zakupił na raty telefon, może wydatek poniesiony na ten cel zaliczyć bezpośrednio do kosztów. Warunkiem jest, że jego wartość początkowa nie przekracza 3500 zł. Jeżeli jednak wartość początkowa telefonu przekracza 3500 zł, to spełnia on warunki do uznania go za środek trwały. W takim przypadku nie można nabytego telefonu zaliczyć bezpośrednio do kosztów uzyskania przychodów. Należy

Podatnik, który nieodpłatnie przekazuje kontrahentom w opakowaniach zbiorczych towary, których cena nabycia nie przekracza 10 zł netto, nie musi od tej czynności naliczać VAT.

Podatnicy mogą wnioskować o zwrot różnicy podatku naliczonego nad należnym w terminie 25 dni (zamiast standardowych 60 dni). Aby było to możliwe, musi być spełnionych kilka warunków. Faktury dokumentujące zakupy muszą zostać w całości zapłacone, z uwzględnieniem art. 22 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Zdaniem organów podatkowych regulowanie zobowiązań w drodze potrącenia wzajemnych wierzytelności

Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę nie obowiązuje w przypadku pracownika-rencisty podlegającego ochronie przedemerytalnej niezależnie od tego, czy uzyskanie przez niego prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy nastąpiło przed czy w okresie ochronnym. Tak orzekł Sąd Najwyższy w uchwale z 27 stycznia 2016 r.

Wydatki na prezenty dla odchodzących na emeryturę pracowników mogą być przez firmę zaliczane do kosztów podatkowych. Dotyczy to wszystkich zwyczajowo przyjętych prezentów o racjonalnej wartości. Co istotne, potwierdzają to organy podatkowe w udzielanych wyjaśnieniach.

W przypadku zawarcia umowy zlecenia z własnym pracownikiem w wieku do 26 lat, dla ustalenia obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym, nie ma znaczenia fakt, że jest on studentem. Z tytułu dodatkowo zawartej umowy zlecenia z takim pracownikiem należy obowiązkowo opłacać wszystkie składki, tj. emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne. W takiej sytuacji umowa zlecenia nie jest osobnym

Świadczenie usług fryzjerskich, a także kosmetycznych i kosmetologicznych należy do czynności, których dokonywanie na rzecz osób prywatnych nie korzysta ze zwolnień z obowiązku ewidencjonowania.

W okresie co najmniej 2-tygodniowego wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę ma on obowiązek udzielić pracownikowi dni na poszukiwanie nowej pracy. W tym celu, na wniosek pracownika, udziela mu 2 lub 3 dni wolnych (w przypadku 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia). W tym czasie zatrudniony zachowuje prawo do normalnego wynagrodzenia.

Wynagrodzenie za pełnione dyżury w ramach stosunku pracy jest traktowane jak wynagrodzenie za pracę. W związku z tym należy uwzględnić je w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego w kwocie faktycznie wypłaconej, bez uzupełniania.

Odszkodowanie otrzymane z OC biura rachunkowego stanowi przychód z innych źródeł, który jest zwolniony z podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 4 lit. a) updof. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Z faktury dokumentującej usługę leasingu podatnik może odliczyć VAT w rozliczeniu za okres rozliczeniowy, w którym fakturę otrzymał (jeśli nie jest małym podatnikiem rozliczającym się metodą kasową). Na realizację prawa do odliczenia nie ma wpływu ani podana na fakturze data sprzedaży, ani termin płatności.

Depozyt adwokacki nie jest opodatkowany PCC, ponieważ nie został wymieniony w katalogu czynności opodatkowanych tym podatkiem. Umowa taka nie stanowi także podlegającego opodatkowaniu depozytu nieprawidłowego.

Pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy danej osoby. Od 2 stycznia 2016 r. wprowadzono ponadto regulację, zgodnie z którą następuje wydłużanie urlopu rodzicielskiego w

Przedsiębiorstwa, które nie mają statusu „instytucji pożyczkowych”, udzielające pożyczek własnym pracownikom nie muszą płacić podatku od niektórych instytucji finansowych. Takie stanowisko zajęło Ministerstwo Finansów w interpretacji ogólnej.

Podatnik, który sprzedał środek trwały po 6 latach, poczynając od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zlikwidował działalność, nie zapłaci z tego tytułu podatku dochodowego.

Jeżeli działalność firmy – organizatora imprezy – jest opodatkowana VAT, może ona odliczać VAT naliczony z faktur za organizację wszelkiego rodzaju imprez integracyjnych dla pracowników i ich rodzin, w tym imprez okolicznościowych i świątecznych. Od tej zasady są dwa wyjątki odnoszące się do imprez sfinansowanych z ZFŚS oraz zakupu usług gastronomicznych.