Od 1 września 2016 r. pracodawcy przed dopuszczeniem pracownika do pracy będą musieli podpisać z nim umowę o pracę lub potwierdzić pracownikowi podstawowe ustalenia związane z zawarciem umowy o pracę, jeżeli umowa nie została zawarta w formie pisemnej. Obecnie zawarcie pisemnej umowy o pracę lub jej potwierdzenie na piśmie może nastąpić najpóźniej do końca pierwszego dnia pracy.

Zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi przez pracodawcę są potrącane z wynagrodzenia pracownika. Pracodawca nie ma obowiązku uzyskania zgody pracownika na potrącenie.

Faktoring nie został wymieniony jako czynność objęta podatkiem od czynności cywilnoprawnych. Nie można go także uznać za czynność o charakterze zbliżonym np. do opodatkowanej tym podatkiem sprzedaży wierzytelności.

Pracodawca przyznając dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego z ZFŚS musi kierować się tzw. kryterium socjalnym, czyli sytuacją życiową, rodzinną i materialną pracownika. W rezultacie zatrudnione osoby znajdujące się w trudnej sytuacji materialno-rodzinnej powinny uzyskiwać uprawnienie do wyższej dopłaty, a pracownicy lepiej sytuowani – prawo do świadczenia o niższej wartości lub w ogóle nie powinni

Właściciel przedsiębiorstwa może ponownie wprowadzić do ewidencji wcześniej użytkowany i amortyzowany środek trwały. Jest on ponownie wprowadzany do ewidencji w takiej wartości początkowej, w jakiej widniał, zanim został wyksięgowany oraz amortyzowany według stawki i metody przyjętej przed wycofaniem z działalności.

Mikro, mali i średni przedsiębiorcy będą musieli dostosować swoje ewidencje do wymogów Jednolitego Pliku Kontrolnego (JPK), ale dostali na to więcej czasu niż przedsiębiorcy „duzi”. Mali i średni przedsiębiorcy, którzy prowadzą ewidencję VAT w formie elektronicznej, będą zobowiązani przesyłać informację o prowadzonej ewidencji w formie JPK poczynając od 2017 r. Mikroprzedsiębiorcy będą musieli ten

Podatnicy, którzy skorygują deklaracje dobrowolnie i w ciągu 7 dni zapłacą zaległy podatek, mogą zapłacić odsetki za zwłokę w obniżonej do 50% wysokości stawki podstawowej. Prawo do niższej stawki odsetek przysługuje zarówno tym podatnikom, których zaległości powstały od 1 stycznia 2016 r., jak i tym, których zaległości powstały przed tą datą. Ci ostatni mogą skorzystać z obniżonej do 50% stawki odsetek

Spółdzielnia mieszkaniowa może zaliczać do kosztów podatkowych odpisy na fundusz remontowy także wtedy, gdy z tego funduszu są pokrywane koszty remontów lokali użytkowych.

Płatnicy składek, którzy w okresie wakacyjnym zatrudnią na zlecenie osoby posiadające status ucznia lub studenta do 26. roku życia, nie muszą zgłaszać ich do ZUS oraz opłacać za nich składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Należy jednak pamiętać, że utrata tego statusu powoduje obowiązek oskładkowania takiej umowy.

Do budowy, remontu, modernizacji, termomodernizacji lub przebudowy obiektów budowlanych lub ich części zaliczonych do budownictwa objętego społecznym programem mieszkaniowym stosuje się obniżoną stawkę 8%.

Spółka nie może zaliczyć wydatków tajemniczego klienta na zakupy do kosztów uzyskania przychodów. Wydatki zostały bowiem udokumentowane paragonem, czyli w sposób, który nie pozwala zidentyfikować spółki jako nabywcy.

Świadczenie na rzecz towarzystw ubezpieczeniowych usług likwidacji szkód jest opodatkowane VAT według stawki 23% (chyba że usługi te są świadczone przez podatnika korzystającego ze zwolnienia podmiotowego).

Opłaty sądowe, koszty zastępstwa prawnego, opłaty za udzielenie pełnomocnictwa oraz egzekucyjne związane z dochodzeniem swoich wierzytelności stanowią koszty uzyskania przychodów spółki. Jako wydatki pośrednio związane z uzyskiwanymi przez spółkę przychodami stanowią one koszty w dacie poniesienia, a więc w dacie ujęcia (zaksięgowania) ich w księgach rachunkowych spółki. Wyjątek dotyczy zaliczek na

W przypadku zawartej z bankiem ugody, na podstawie której umorzono 5% pożyczki zaciągniętej na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej, umorzona kwota pożyczki stanowi dla przedsiębiorcy przychód z działalności gospodarczej.

Kwotę miesięcznego ryczałtu za użytkowanie samochodu służbowego do celów prywatnych trzeba wliczyć do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych, gdy w okresie przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim ryczałt został proporcjonalnie pomniejszony za każdy dzień, w którym pracownik nie korzystał z samochodu służbowego.

Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego u danego pracodawcy w tym roku okresu, chyba że przed zakończeniem tego zatrudnienia pracownik wykorzystał urlop w wyższym wymiarze. Jeżeli więc rozwiązanie stosunku pracy nastąpi 30 czerwca, pracownik za 2016 r. będzie miał prawo do 13 dni (104 godzin) urlopu wypoczynkowego.

ZUS ma prawo do sporządzania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych z urzędu. Jeżeli przedsiębiorca nie zgadza się z nimi, powinien złożyć własną korektę, a następnie zażądać od ZUS wydania decyzji administracyjnej – od decyzji przysługuje mu odwołanie do sądu. ZUS nie sprawdza na bieżąco rozliczeń składanych przez firmy, a system ZUS automatycznie weryfikuje ograniczoną liczbę danych. Dlatego

W przypadku zleceniobiorcy zatrudnionego u innego pracodawcy na umowę o pracę na 1/4 etatu, za wynagrodzeniem 470 zł, umowa zlecenia będzie podlegała obowiązkowemu oskładkowaniu na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Obowiązek opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne mógłby zostać wyłączony jedynie w tych miesiącach, w których zleceniobiorca uzyska z etatu wynagrodzenie w kwocie

Podatnicy posiadający zaległości podatkowe powstałe przed 1 stycznia 2016 r. mogą skorzystać z obniżonej stawki odsetek za zwłokę (50% stawki podstawowej), składając korektę deklaracji VAT do 30 czerwca 2016 r. Po tym terminie stawka obniżona będzie wynosić 75% stawki podstawowej dla tych zaległości.

Wartość zwróconych pracownikom kosztów zakupu biletów należy doliczyć do przychodów pracowników i oskładkować. Takie stanowisko zajmuje ZUS, pomimo odmiennego orzecznictwa sądowego. W związku z wątpliwościami pojawiającymi się w kwestii wliczania do podstawy wymiaru składek (bądź nie) kosztów przejazdu do pracy pracowników warto wystąpić z wnioskiem o wydanie indywidualnej interpretacji, a w razie

Pracownicy, którzy uzyskali stopień licencjata, są traktowani pod względem naliczania stażu urlopowego, jakby ukończyli szkołę wyższą – należy im wliczać 8 lat. Okresy nauki należy udokumentować świadectwem lub dyplomem wydanym przez daną szkołę, ewentualnie duplikatem wydanym zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

Podatnik, który otrzymał zaliczkę i u którego powstał obowiązek podatkowy, powinien wystawić fakturę zaliczkową nie później niż 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymano całość lub część zapłaty od nabywcy. Może ją wystawić również przed otrzymaniem zaliczki, ale nie wcześniej niż 30 dnia przed jej otrzymaniem.

Szczególna ochrona przed zwolnieniem niektórych grup pracowników polega nie tylko na zakazie rozwiązywania z nimi umów o pracę w okresie, w którym podlegają ochronie. W stosunku do takich zatrudnionych obowiązuje też zasada nienaruszalności ich wynagrodzeń. Przesunięcie na inne stanowisko pracy, wynagradzane mniej korzystnie, skutkuje koniecznością zrekompensowania pracownikom strat poniesionych z

Podatnicy prowadzący księgi podatkowe przy użyciu programów komputerowych od rozliczenia za lipiec 2016 r. będą zobowiązani przekazywać do MF informację o prowadzonej ewidencji sprzedaży VAT. Obowiązek ten będzie dotyczył dużych przedsiębiorców. Tak wynika z ustawy z 13 maja 2016 r. o zmianie ustawy – Ordynacja podatkowa oraz niektórych innych ustaw.