Uzyskana przez pracodawcę refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30. roku życia na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy stanowi jego przychód.

Stwierdzone niedobory (straty) mogą zostać zaliczone w ciężar kosztów uzyskania przychodów, jeżeli powstały niezależnie od woli podatnika, a więc są niezawinione. W tym celu należy odpowiednio udokumentować fakt poniesienia straty, przy czym dokumentem takim mogą być na przykład: protokół opisujący zdarzenie, wskazujący datę powstania zdarzenia, jego przyczynę i dokładne obliczenie wielkości straty

Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego za poprzedni rok najpóźniej do 30 września. Nieudzielenie zaległego urlopu w tym terminie grozi pracodawcy grzywną w wysokości od 1000 do 30 000 zł. Warunek udzielenia urlopu zaległego do końca września będzie spełniony, jeżeli pracownik rozpocznie wykorzystywanie go najpóźniej 30 września 2016 r. Przepisy określają bowiem

Podatnik może odliczyć VAT naliczony z faktur zakupu produktów spożywczych zużywanych w trakcie spotkań z pracownikami i kontrahentami. Zużycie tych towarów podczas spotkań i narad nie podlega opodatkowaniu VAT. Podatnik nie musi więc naliczać należnego VAT od zużycia.

Jeśli korekta przychodu nie jest spowodowana błędem rachunkowym lub inną oczywistą pomyłką, korekty dokonuje się poprzez zmniejszenie lub zwiększenie przychodów osiągniętych w okresie rozliczeniowym, w którym została wystawiona faktura korygująca. Na tej podstawie zwrot towaru udokumentowany fakturą korygującą zmniejszy przychód podatkowy w dacie wystawienia korekty.

Nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych czas odpracowania zwolnienia od pracy udzielonego pracownikowi, na jego pisemny wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych. Przepisy nie limitują czasu trwania takich wyjść prywatnych. Nie ma zatem przeszkód, aby prywatne wyjście trwało nawet kilka dni. Ustalając terminy odpracowania prywatnego wyjścia pracodawca powinien zapewnić pracownikowi odpoczynki

Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą ponoszą koszty własnego kształcenia. Wydatki takie mogą być zaliczane do kosztów uzyskania przychodów prowadzonej działalności gospodarczej, jeżeli zdobywana wiedza lub umiejętności są przydatne w prowadzonej przez te osoby działalności. Kosztami kształcenia własnego są nie tylko koszty samych szkoleń (oraz innych form kształcenia), ale również koszty

Od 1 stycznia 2017 r. do osób fizycznych przyjmujących zlecenie oraz świadczących usługi jednoosobowo w ramach samozatrudnienia należy stosować minimalną stawkę za godzinę pracy. Godzinowa stawka minimalna będzie miała zastosowanie do każdej tego rodzaju umowy zlecenia, niezależnie od sposobu ustalania wynagrodzenia przez jej strony, tj. godzinowego, dziennego, tygodniowego czy miesięcznego. Przy założeniu

Pokrywanie przez pracodawcę kosztów miejsc parkingowych dla samochodów prywatnych pracowników usytuowanych w pobliżu siedziby pracodawcy jest świadczeniem, które realizowane jest w interesie pracownika, a nie pracodawcy. To pracownik osiąga z powyższego tytułu korzyści majątkowe w postaci zwrotu ponoszonego wydatku (w postaci opłaty za miejsce parkingowe prywatnego samochodu). A zatem u pracownika

W wyniku nowelizacji Kodeksu pracy, która obowiązuje od 22 lutego 2016 r., z katalogu umów o pracę usunięto umowę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika. Mimo to w dalszym ciągu pozostała możliwość zawarcia takiego rodzaju umowy. Obecnie umowa ta jest określona jako jedna z kilku rodzajów umów na czas określony. W związku z tym stosuje się do niej okresy wypowiedzenia właściwe dla

Osoba prowadząca kilka rodzajów działalności jest objęta ubezpieczeniami społecznymi tylko z jednego, wybranego przez siebie rodzaju pozarolniczej działalności . Z tytułu prowadzenia pozostałych rodzajów takiej działalności nie podlega ubezpieczeniom społecznym – ani obowiązkowo, ani dobrowolnie. Inaczej jest w przypadku ubezpieczenia zdrowotnego. Ubezpieczony prowadzący pozarolniczą działalność, który

Podatnik ma prawo przechowywania w formie elektronicznej faktur wystawionych w formie papierowej, bez konieczności ich przechowywania w oryginalnej papierowej postaci. Stosowanie wyłącznie elektronicznej formy archiwizacji umożliwia zatem niszczenie dokumentów otrzymanych w wersji papierowej.

Pracownik podnoszący kwalifikacje z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy może liczyć na płatny urlop szkoleniowy i zwolnienie z całości lub z części dnia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Pracownikowi zdobywającemu bądź uzupełniającemu wiedzę i umiejętności z własnej inicjatywy, bez zgody pracodawcy, przysługuje jedynie zwolnienie z całości lub części dnia pracy, bez zachowania prawa do wynagrodzenia

Pracownik, który otrzyma przyznane ugodą sądową odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, nie zapłaci podatku dochodowego od osób fizycznych. Przepisy updof przewidują bowiem zwolnienie z podatku dla takich odszkodowań.

Podatnik, który ma obowiązek przekazywania dowodów księgowych w formacie JPK, nie musi zapisywać w tym formacie faktur zakupu. Obowiązek ten dotyczy wyłącznie faktur sprzedaży. Od 1 stycznia 2017 r. ewidencja sprzedaży prowadzona dla celów VAT powinna zawierać również NIP nabywcy. Zostanie to uwzględnione w strukturze JPK_VAT.

Wydatki na słodycze wystawione dla klientów w firmowej recepcji można zaliczać do kosztów uzyskania przychodów.

Zwolnienie lekarskie wystawione przez zagraniczną instytucję jest dokumentem uprawniającym do zasiłku chorobowego (po spełnieniu przez ubezpieczonego warunku podlegania ubezpieczeniu chorobowemu i posiadania odpowiednio długiego okresu wyczekiwania). W niektórych sytuacjach zagraniczne zwolnienie należy przetłumaczyć na język polski.

Odliczenie podatku naliczonego z tytułu nabycia towarów lub usług odbywa się zasadniczo na podstawie otrzymanych faktur. Podstawę odliczenia stanowi również faktura uproszczona, która nie zawiera części danych wykazywanych w standardowej fakturze. W określonych przypadkach za fakturę uproszczoną może być uznawany paragon fiskalny. Przypisanie paragonowi fiskalnemu walorów faktury, według ustawy o podatku

Opłatę za bezumowne korzystanie z nieruchomości należy udokumentować notą księgową. Faktura nie jest właściwym do tego celu dokumentem, ponieważ opłata za bezumowne korzystanie z nieruchomości nie stanowi należności za usługę i dlatego nie podlega opodatkowaniu VAT.

W sytuacji gdy pracodawca faktycznie nie wypłaca ekwiwalentu, tylko ryczałt w stałej miesięcznej wysokości, bez względu na wysokość poniesionych kosztów, kwota ryczałtu nie jest wyłączona z podstawy wymiaru składek, co oznacza, że od takiego przychodu powinny być naliczane składki na ubezpieczenia społeczne oraz, w konsekwencji, na ubezpieczenie zdrowotne. Wykładnię taką potwierdza ZUS.

Podatnik, który w ciągu trzech lat od dnia rozpoczęcia ewidencjonowania sprzedaży przy użyciu kasy rejestrującej zaprzestał jej używania, jest obowiązany do zwrotu odliczonych lub zwróconych mu kwot wydatkowanych na zakup kasy. Zwrot otrzymanej wcześniej ulgi rozlicza się poprzez wykazanie zwracanej kwoty w deklaracji podatkowej składanej za okres, w którym podatnik zaprzestał działalności.

Pracodawca może ukarać pracownika karą pieniężną tylko w ściśle określonych przypadkach wymienionych w art. 108 § 2 Kodeksu pracy. W przypadku nieprzestrzegania przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy, można nałożyć na niego jedynie karę upomnienia i nagany.

Umowa zawarta z pracownikiem młodocianym po ukończeniu nauki zawodu nie ulega automatycznie rozwiązaniu czy wygaśnięciu. Umowa ta w dalszym ciągu obowiązuje, a nawiązany w związku z jej zawarciem stosunek pracy trwa. Pracownikowi młodocianemu po zakończeniu nauki zawodu trzeba jednak zmienić warunki zatrudnienia dostosowując je do warunków właściwych dla pracowników pełnoletnich.

Obowiązek przekazywania na żądanie organów podatkowych raportów w formacie JPK dotyczy ksiąg podatkowych i dowodów księgowych odnoszących się do okresów począwszy od dnia wejścia w życie przepisów wprowadzających taki obowiązek tj. od dnia 1 lipca 2016 r. Ministerstwo Finansów potwierdziło, że nie ma takiego obowiązku w odniesieniu do okresów sprzed dnia wejścia w życie nowych przepisów Ordynacji podatkowej