Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego pracownikom wynagradzanym wyłącznie zmiennymi składnikami, najczęściej prowizyjnie lub akordowo, należy ustalać według ogólnych zasad, czyli z pełnych miesięcy ubezpieczenia i z okresu nie dłuższego niż 12 miesięcy. Ponadto w przypadku nieprzepracowania przez takich pracowników pełnego okresu uwzględnianego w podstawie zasiłkowej nie powinno się przyjmować wynagrodzenia

Ministerstwo Finansów poinformowało, że z dniem 1 stycznia 2021 r. doszło do utraty aktualności, a tym samym mocy ochronnej interpretacji indywidualnych wydanych na podstawie art. 7 ust. 8 ustawy o VAT. Szczególnie dotkliwie sytuację tę mogą odczuć firmy pośredniczące w dystrybucji kart paliwowych oraz użytkownicy tych kart, ale nie tylko. W praktyce problem ten będzie dotyczył wszystkich podmiotów

30 kwietnia 2021 r. mija termin złożenia informacji o transgranicznych standaryzowanych schematach podatkowych udostępnionych korzystającemu w okresie do końca 2020 r. oraz w I kwartale 2021 r. Obowiązek ten obciąża tzw. promotorów i wspomagających, czyli m.in. księgowych i biura rachunkowe.

Po raz kolejny przedsiębiorcy z określonych branż dotkniętych ekonomicznymi skutkami COVID-19 mogą skorzystać ze wsparcia na podstawie tarczy 8.0. Ze świadczenia postojowego mogą skorzystać maksymalnie trzykrotnie (dotychczas mogli skorzystać maksymalnie dwukrotnie), a zwolnienie ze składek ZUS zostało wydłużone o kolejny miesiąc, tj. luty 2021 r. Ponadto zmianie uległy terminy składania dokumentów

W nowym okresie rozliczeniowym, rozpoczynającym się 1 kwietnia 2021 r., stopy procentowe składek na ubezpieczenie wypadkowe według PKD uległy zmianie. Nie zmieniła się natomiast składka wypadkowa w ryczałtowej wysokości (dla płatników rozliczających składki za nie więcej niż 9 ubezpieczonych, a więc i tych opłacających składki wyłącznie za siebie). W nowym okresie składkowym (czyli od 1 kwietnia 2021

Do końca kwietnia 2021 r. podatnicy muszą złożyć zeznanie PIT za 2020 r. Po raz ostatni skorzystają w nim z ulgi abolicyjnej na dotychczasowych zasadach. Poczynając od rozliczenia za 2021 r., ulga abolicyjna zostanie ograniczona do 1360 zł. Dla wielu Polaków pracujących za granicą będzie to oznaczało konieczność zapłaty podatku w Polsce. Stanie się tak, jeżeli posiadają oni polską rezydencję podatkową

Pakiety (abonamenty) medyczne to popularna i ceniona wśród pracowników forma dodatkowego wsparcia gwarantowanego przez pracodawcę. Pracodawca może zawrzeć dla osób zatrudnionych umowę, dzięki której pracownicy mają prawo korzystać z usług opieki medycznej świadczonych przez wybraną firmę. Wartość pakietu medycznego, w zależności od sytuacji w całości lub w części, może stanowić podstawę wymiaru składek

Pracodawca, który ze względu na zmniejszenie stanu zatrudnienia nie jest już zobowiązany do tworzenia regulaminu wynagradzania, może z niego zrezygnować. Co do zasady regulamin wynagradzania tworzony jest na czas nieoznaczony, a przepisy prawa pracy nie wskazują wprost trybu jego uchylenia ze względu na spadek liczby zatrudnionych pracowników. Jednak w dobie trudnej sytuacji ekonomicznej spowodowanej

Epidemia COVID-19 wpłynęła negatywnie na kondycję finansową znacznej części polskich pracodawców. Mimo to wiele podmiotów zatrudniających nadal oferuje swoim pracownikom świadczenia (bonusy) pozapłacowe. Spora część tych świadczeń ma na celu przede wszystkim zadbać o stan zdrowia pracowników oraz zminimalizować ryzyko transmisji koronawirusa na terenie zakładu pracy. W konsekwencji zniwelowanie niepożądanych

Od 1 stycznia 2021 r. płatnicy składek i osoby fizyczne zamawiające dzieło przekazują do ZUS informacje o zawartych umowach o dzieło. Z treści formularza RUD - wprowadzonego w celu raportowania umów o dzieło - wynika, że należy w nim określić datę zawarcia umowy oraz datę rozpoczęcia wykonywania dzieła i datę zakończenia wykonywania dzieła. Jednak dwie ostatnie daty nie zawsze są określone w umowie

Spółka jawna, która stała się podatnikiem CIT, ze względu na niezłożenie w terminie informacji CIT-15J pozostaje podatnikiem CIT do momentu swojej likwidacji lub wykreślenia z Krajowego Rejestru Sądowego. Będzie tak także wówczas, gdy nastąpi zmiana składu wspólników na taki, który obejmuje wyłącznie osoby fizyczne.

W 2020 r. złożyłem oświadczenie, że chcę korzystać z możliwości rozliczania PIT w formie liniowej. W tym roku nie złożyłem takiego oświadczenia. Czy dobrze postąpiłem?

Pracuję na umowę o pracę. Mam na tyle wysokie dochody, że już w połowie roku przekroczę pierwszy próg podatkowy. Jakie korzyści osiągnę, jeśli złożę w pracy oświadczenie, że chcę się rozliczać łącznie z mniej zarabiającą małżonką?