W 2019 r. odmówiłem zapłaty za fakturę. W czerwcu 2024 r. zakończyła się sprawa sądowa i sąd nakazał mi zapłatę tego zobowiązania. Czy w miesiącu opłacenia faktury mam prawo do odliczenia zapłaconego podatku VAT na podstawie wystawionego duplikatu faktury (oryginał zaginął)?

Jeżeli w przypadku sprzedaży internetowej kupujący zapłacił pełną cenę przed otrzymaniem dostawy (i faktury), to przychód sprzedawcy powstaje w dniu otrzymania tej zapłaty – wyrok NSA z 3 kwietnia 2024 r., sygn. akt II FSK 1796/23.

W przypadku przekształcenia spółki opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych podlega różnica między wartością majątku wniesionego do spółki przekształconej a wysokością opodatkowanego uprzednio majątku spółki przekształcanej – wyrok NSA z 12 kwietnia 2024 r., sygn. akt. III FSK 5053/21.

Spółka powstała przez podział innej spółki przez wydzielenie wstępuje we wszystkie prawa i obowiązki podatkowe spółki dzielonej pod dwoma warunkami. Po pierwsze, wstępuje tylko w te prawa i obowiązki, które związane są z przejętym przez nią majątkiem. Po drugie, przejęty majątek musi stanowić zorganizowaną część przedsiębiorstwa. Jeśli te warunki są spełnione, nowa spółka może wykonywać wszystkie czynności

Decyzja o ustaleniu warunków zabudowy działki, która została następnie podzielona, zachowuje moc w odniesieniu do działek powstałych z podziału. Działki te stanowią więc teren budowlany niekorzystający ze zwolnienia z VAT dostawy terenów niezabudowanych. Wobec istnienia decyzji o ustaleniu warunków zabudowy wpis w ewidencji gruntów i budynków, że działka ma charakter rolny, nie daje podstaw do skorzystania

Nasza pracownica od 28 sierpnia do 30 września 2024 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Na wystawionym druku e-ZLA wskazany jest nieaktualny adres jej pobytu w okresie czasowej niezdolności do pracy. Czy w tej sytuacji to my jako pracodawca mamy obowiązek powiadomić ZUS o aktualnym adresie pracownicy? Jeśli tak, to w jaki sposób należy zgłosić taką informację?

W 2024 r. Sąd Najwyższy wskazywał na kwestię podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę. Po raz kolejny zajął także stanowisko odnośnie do obowiązku ubezpieczeń niemal jedynego wspólnika sp. z o.o. oraz osoby wykonującej pracę na rzecz pracodawcy. Sąd Najwyższy wypowiedział się również, odmiennie niż dotychczas, w zakresie uprawnień ZUS do kwestionowania podstawy wymiaru składek na

Jestem programistą. Wykonuję pracę z domu, siedząc całymi dniami przed komputerem. W związku z tym mam problemy z kręgosłupem. Lekarz zalecił mi sesje u fizjoterapeuty. Czy poniesione wydatki mogę zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

Jeden z naszych pracowników przebywa na urlopie wypoczynkowym. W trakcie tego urlopu wpłynęło do nas zwolnienie lekarskie pracownika z tytułu opieki nad chorym dzieckiem. Okres zwolnienia pokrywa się częściowo z urlopem wypoczynkowym, natomiast kilka dni wykracza poza termin tego urlopu. Czy pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego za cały okres zwolnienia lekarskiego?

W związku ze zmianami wprowadzającymi m.in. tzw. wakacje składkowe konieczne było dostosowanie do nowych regulacji rozporządzenia w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych. Dlatego od 1 listopada 2024 r. będą obowiązywały nowe kody tytułu ubezpieczenia dla przedsiębiorców korzystających z tego zwolnienia składkowego.

Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z obowiązkiem odprowadzania z tego tytułu składek ZUS. Pomimo wielu ułatwień w tym zakresie, związanych z różnego rodzaju ulgami w opłacaniu składek, takimi jak ulga na start, preferencyjne składki czy mały ZUS plus, przedsiębiorcy nadal poszukują optymalizacji składkowych, np. w postaci outsourcingu pracowniczego. Często jednak jego stosowanie jest pozorne

Prowadzę firmę, która robi meble na wymiar i montuje je w domu klienta. Do wykonywania prac moi pracownicy potrzebują specjalistycznych kombinezonów roboczych. Czy wydatki poniesione na ich zakup mogę zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

Pracownik po wykorzystaniu 182 dni zwolnienia lekarskiego przebywał na rocznym świadczeniu rehabilitacyjnym (zakończyło się ono w sierpniu 2024 r.). Następnie został skierowany przez pracodawcę do lekarza medycyny pracy na badania kontrolne i uzyskał orzeczenie o zdolności do pracy. Po ustaleniu z pracodawcą zaczął wykorzystywać zaległy oraz bieżący urlop wypoczynkowy, który ma trwać do 9 października

Matka dziecka przebywa od 3 września 2024 r. na urlopie macierzyńskim, a ojciec dziecka złożył wniosek o urlop wychowawczy na to samo dziecko od połowy października do końca listopada 2024 r. Czy ojciec dziecka może korzystać z urlopu wychowawczego na to samo dziecko, z którym matka przebywa na urlopie macierzyńskim?

Pracodawca otrzymał od pracownika jego egzemplarz zaświadczenia z Wojskowego Centrum Rekrutacji z informacją, że został powołany do terytorialnej służby wojskowej i jego szkolenie podstawowe ma się odbyć od 7 do 22 października 2024 r. Czy na podstawie takiego zaświadczenia pracodawca może wypłacić pracownikowi odprawę oraz udzielić urlopu bezpłatnego? Czy jednak pracodawca powinien zostać powiadomiony

Spółka z o.o. jest opodatkowana ryczałtem od dochodów spółek (tzw. estońskim CIT). W lipcu 2024 r. nabyła nieruchomość gruntową zabudowaną jednorodzinnym budynkiem mieszkalnym. Zamierza wprowadzić budynek do ewidencji środków trwałych i amortyzować go zgodnie ze stawką amortyzacji wskazaną w updop. Obecnie trwają prace remontowe w budynku. Spółka od chwili wprowadzenia nieruchomości do ewidencji środków