Podwyżka płacy minimalnej do 60% średniego wynagrodzenia nie jest najlepszym rozwiązaniem. Może negatywnie wpłynąć na funkcjonowanie mikroprzedsiębiorstw, doprowadzić do dalszego spłaszczenia wynagrodzeń czy wzrostu szarej strefy. Dominujący głos w ustalaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia powinni mieć partnerzy społeczni.

Ochrona pracowników zgłaszających naruszenie prawa w związku z zatrudnieniem oraz wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE to główne cele przyjętej przez Sejm ustawy o ochronie sygnalistów.

Wnioskodawca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą w charakterze ratownika medycznego. Praca ta wiąże się z ratowaniem pacjentów w stanach nagłego zagrożenia życia i zdrowia, co niesie za sobą duże obciążenie psychiczne i sprzyja wypaleniu zawodowemu. Dlatego mężczyzna uczęszcza na sesje u psychoterapeuty, które mają na celu odreagowanie emocjonalne i radzenia sobie ze stresem. Czy wydatki

Od 1 stycznia 2025 r. mają obowiązywać regulacje wprowadzające w Polsce tzw. globalny podatek minimalny. Jego wprowadzenie ma zapobiec uchylaniu się od opodatkowania podatkiem dochodowym przez międzynarodowe firmy. Będą one płacić dodatkowy podatek w krajach, w których efektywna stopa podatku dochodowego wynosi u nich mniej niż 15%. Sprawdź, czym jest ten podatek oraz kto i od kiedy będzie go płacił

Pracodawca nie może dokonać zaległych wpłat do PPK, nawet za zgodą pracownika. Ma jednak obowiązek zrekompensować mu – na zasadach wynikających z przepisów kodeksu cywilnego - szkodę wyrządzoną niedokonaniem wpłat do PPK. Chyba, że winę za to ponosi sam uczestnik PPK.

Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, wykonujący zawód pilota (kod PKD – transport lotniczy pasażerski) chciałby zakupić okulary, których obowiązek noszenia wymagany jest lotniczym orzeczeniem lekarskim. Bez posiadania okularów zapisanych w orzeczeniu przedsiębiorca nie ma prawa pilotować samolotu (wymagana jest ochrona przed promieniowaniem słonecznym, które na dużych wysokościach

Pierwszy kwartał 2024 roku nie przyniósł niespodzianek. O ile liczba pracowników tymczasowych pozostała na stabilnym poziomie w porównaniu do poprzedniego roku, to już liczba przepracowanych godzin znacznie spadła. W rekrutacjach stałych nadal spadki, ale już dużo mniejsze niż w ubiegłym roku.

Dowiedz się czy środek transportu ma znaczenie dla czasu pracy w podróży służbowej. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

Duże międzynarodowe firmy, które swoje przychody generują w przynajmniej dwóch jurysdykcjach podatkowych, będą musiały ujawniać dane o zapłaconych podatkach dochodowych w podziale na kraje. Wynika to z opublikowanej nowelizacji ustawy o rachunkowości, która wprowadziła obowiązek sporządzania, publikacji i udostępniania nowego sprawozdania – sprawozdania o podatku dochodowym. Chociaż omawiane regulacje

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje projekt ustawy podnoszącej maksymalną wysokość świadczeń z funduszu alimentacyjnego z 500 zł do 1000 zł miesięcznie. Zmiana ma obowiązywać od 1 października 2024 r. i dotyczyć osób uprawnionych do alimentów, które ich nie otrzymują z powodu bezskutecznej egzekucji.

Spółka prowadzi działalność gospodarczą i jako pracodawca stara się podnosić standardy zatrudnienia. Aby zwiększyć swoją atrakcyjność wśród pracowników, jednym z planowanych benefitów jest przekazywanie drobnych prezentów dzieciom pracowników, np. z okazji Dnia Dziecka. Prezenty te, o wartości kilkudziesięciu złotych, będą finansowane ze środków obrotowych spółki i nie będą wynikać z umów o pracę,

Certyfikacja w zakresie cyberbezpieczeństwa będzie procesem całkowicie dobrowolnym. Projektowana ustawa tworzy ramy, w jakich będzie wykonywana certyfikacja, równocześnie nie nakładając żadnych obowiązków na podmioty działające na rynku. Każdy chętny będzie więc mógł zarówno rozpocząć działalność w tym zakresie, jak i uzyskać certyfikację swojego produktu ICT, usługi ICT lub procesu ICT, równocześnie

Uszczelnienie procedur powierzenia pracy cudzoziemcom, walka z występującymi nadużyciami, a jednocześnie przyspieszenie wydawania pozwoleń – oto założenia projektu nowelizacji ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy, jaki przedstawiło właśnie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

MRPiPS pracuje nad wdrożeniem przez Polskę unijnej dyrektywy ws. adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE; resort skłania się, aby orientacyjna wartość referencyjna określona była jako 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia - poinformowało biuro prasowe resortu.

1 stycznia 2025 r. wchodzą w życie regulacje w zakresie JPK CIT. Termin ten potwierdziło niedawno Ministerstwo Finansów. Z tej okazji warto przypomnieć, jakie nowe obowiązki nakładają te przepisy i od kiedy trzeba je realizować.

Decyzja w sprawie formy oskładkowania umów cywilno-prawnych zapadnie w II kw., poinformował wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Sebastian Gajewski. Obecnie w ministerstwie rozważane są trzy-cztery warianty tej zmiany.

Do Sejmu wpłynął poselski projekt ustawy zmieniający przepisy o zakazie handlu w niedziele. W projekcie posłowie proponują zwiększenie liczby niedziel handlowych do 2 w miesiącu oraz 200% wynagrodzenie dla pracowników za pracę w niedzielę lub święto. Ponadto projekt przewiduje zagwarantowanie w Kodeksie pracy minimum 2 wolnych niedziel w miesiącu.

Wprowadzenie kasowego PIT dla przedsiębiorców będzie skutkować utrudnieniem ujęcia podatków zgodnie z metodą memoriałową w rachunkach narodowych, ocenia Główny Urząd Statystyczny (GUS) w opinii do projektu nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne. W związku z tym zwraca się o przekazywanie

PPK jest atrakcyjnym programem, bo nie oszczędzasz sam. Na Twoje prywatne oszczędności składa się dodatkowo Twój pracodawca (dokłada od siebie min. 1,5% Twojego wynagrodzenia) i Państwo (250 zł wpłaty powitalnej i 240 zł dopłaty rocznej).

Resort finansów otrzymuje od podatników sygnały o próbach wyłudzenia danych osobowych. Oszuści podają się za pracowników Krajowej Informacji Skarbowej lub Krajowej Administracji Skarbowej i próbują nielegalnie zdobyć informacje.

Osoby które nadal zarobkują i jednocześnie pobierają świadczenia emerytalno-rentowe będą mogły od 1 czerwca 2024 r. zarobić więcej bez obawy przed obniżeniem bądź zawieszeniem świadczenia z ZUS. Wzrastają bowiem limity dla dorabiających emerytów i rencistów. Będą one obowiązywać przez kolejne 3 miesiące tj. do sierpnia 2024 r.

Co do zasady, osoba zatrudniona automatycznie zostaje uczestnikiem PPK, o ile nie zrezygnowała z uczestnictwa w tym programie. Jednak w przypadku osób, które osiągnęły już 55. rok życia, ale nie mają jeszcze 70 lat, obowiązuje inny mechanizm - to one muszą podjąć decyzję o przystąpieniu do PPK. Bez inicjatywy z ich strony, nie zostaną „zapisane” do PPK przez swojego pracodawcę.

Dodatkowe, czternaste emerytury mają zostać wypłacone we wrześniu, wynika z projektu rozporządzenia Rady Ministrów ws. określenia miesiąca wypłaty kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego dla emerytów i rencistów w 2024 r.

Ustawa o opodatkowaniu wyrównawczym ma wprowadzić w Polsce globalny minimalny podatek. Przedłużone konsultacje potrwają do 24 maja br.