2 sierpnia 2023 r. rozpoczął nabór wniosków w kolejnym w tym roku konkursie dla MŚP z programu Fundusze Europejskie dla Polski Wschodniej. Przedsiębiorcy będą mogli otrzymać nawet 3 mln zł na opracowanie i wdrożenie w firmie zmian w zakresie automatyzacji i robotyzacji produkcji.

Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni albo 16 godzin z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia. O sposobie wykorzystania w

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad prawnym uregulowaniem umowy franczyzy. Odpowiednie zmiany w tym zakresie mają wejść do ustawy Kodeks Cywilny, już w III kwartale 2023 r.

Resort finansów udostępnił zaktualizowaną wersję API Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) środowiska testowego, które obsługuje struktury logiczne FA(1) i FA(2). Od lipca do sierpnia 2023 r. na środowisku testowym funkcjonują równocześnie dwie wersje struktur logicznych - FA(1) oraz FA(2). Wdrożenie KSeF to wiele korzyści podatkowych i biznesowych dla przedsiębiorców.

Prowadzisz działalność gospodarczą na mniejszą skalę i jesteś z tego tytułu zgłoszony do ubezpieczeń w 2023 r.? Chcesz skorzystać z przedłużenia ulgi o dodatkowe 12 miesięcy „małego ZUS plus” (MDG+)?

W przypadku korekty, która nie jest spowodowana błędem rachunkowym lub inną oczywistą omyłką, podatnicy opodatkowani estońskim CIT, którzy otrzymali faktury korygujące dotyczące okresu opodatkowania na zasadach klasycznych, nie dokonują dla celów podatkowych korekty przychodów ani kosztów podatkowych. Tak wynika z odpowiedzi MF na zapytanie mediów.

Projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, określający to wynagrodzenie na poziomie 4 242 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. oraz 4 300 zł brutto od 1 lipca 2024 r. trafił do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów, wynika z wykazu. Zgodnie z projektowanym rozporządzeniem minimalna stawka godzinowa ma wynosić odpowiednio 27,70 zł brutto od 1 stycznia

Wspólny rachunek może zostać otwarty dla małżonków, którzy mają rachunki PPK w tej samej instytucji finansowej. Środki z tego rachunku są wypłacane, w co najmniej 120 miesięcznych ratach, aż do śmierci drugiego z małżonków.

W przepisach Kodeksu pracy normujących pracę zdalną, ustawodawca zamieścił przepisy mówiące o tym, że świadczenia jakie otrzymują pracownicy w związku z pracą zdalną nie stanowią przychodu podatkowego.

MF udzieliło odpowiedzi na pytanie, czy sprzedaż prywatnego samochodu podlega opodatkowaniu VAT, jeżeli był on wykorzystywany w działalności gospodarczej, a z tytułu kosztów używania (zakup paliwa, koszty naprawy) odliczano 50% VAT i/lub zaliczano 20% ww. wydatków do kosztów podatkowych?

Świadectwa pracy w naszej firmie podpisuje kierownik działu personalnego lub jego zastępca, a niekiedy także inni pracownicy kadr. Czy w dokumencie należy zaznaczyć, że osoby te działają z upoważnienia pracodawcy?

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wydała interpretację indywidualną, w której stwierdziła, że wpłaty na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) nie są wliczane do dochodu podlegającego opodatkowaniu ryczałtem od dochodów spółek.

Wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzenia badania sprawozdania finansowego dokonuje organ zatwierdzający sprawozdanie finansowe jednostki, chyba że statut, umowa lub inne wiążące jednostkę przepisy prawa stanowią inaczej, zaś kierownik jednostki nie może dokonać takiego wyboru. Ustawa o rachunkowości nakłada na kierownika jednostki obowiązek zawarcia z firmą audytorską umowy o badanie sprawozdania

Z dniem 20 sierpnia na emeryturę przechodzi pracownik zatrudniony na pełen etat. Pracownikowi przysługuje 3-miesięczna odprawa emerytalna (według przepisów wewnątrzzakładowych). Jaką podstawę przyjąć do wyliczenia odprawy emerytalnej? Czy wartość pełnego wynagrodzenia miesięcznego czy może wartość wyliczonego proporcjonalnego wynagrodzenia z sierpnia?

Jednostki samorządu terytorialnego i ich związki oraz związki metropolitalne i samorządowe zakłady budżetowe będą zobowiązane stosować przepisy ustawy w zakresie doręczania korespondencji z wykorzystaniem publicznej usługi rejestrowanego doręczenia elektronicznego od 10 grudnia 2023 r.

Pracodawca jest zobowiązany do wskazania w regulaminie pracy sposobu potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy. W przypadku gdy pracodawca nie tworzy regulaminu pracy, musi takie elementy zawrzeć w informacji o warunkach zatrudnienia udzielanej pracownikowi nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę (art. 29 § 3 k.p.).

Z dniem 1 lipca ZUS przystąpił do Umowy Ramowej dotyczącej transgranicznej pracy zdalnej. Wprowadza ona ułatwienia dla pracowników wykonujących pracę zdalną za granicą.

Od 1 lipca 2023 r. został zniesiony stan zagrożenia epidemicznego COVID-19. W związku z tym pracodawców przestały obowiązywać specjalne rozwiązania wprowadzone w związku z tą epidemią. Dotyczą one m.in. odstępstw w zakresie zakazu pracy w handlu w niedziele.

Zmiany w podatku od czynności cywilno-prawnym (PCC), możliwość kupna gruntów przez przedsiębiorców mających je dotychczas w użytkowaniu wieczystym oraz wsparcie Społecznych Agencji Najmu (SAN) – to nowe rozwiązania, które znalazły się w ustawie o zmianie ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o społecznych formach rozwoju mieszkalnictwa, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o podatku od czynności

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej potwierdził, że podatnik, który nie przekroczył kwoty 200 000 zł w poprzednim roku podatkowym, może korzystać ze zwolnienia od podatku VAT na podstawie przepisu art. 113 ust. 1 ustawy o VAT. Może to zrobić mimo braku złożenia aktualizacji VAT-R w terminie.

W piątek 28 lipca 2023 r. Sejm głosował nad stanowiskiem Senatu w sprawie ustawy o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw. Senat rekomendował odrzucenie tej ustawy, której celem jest wprowadzenie Krajowego Systemu e-Faktur. Sejm odrzucił stanowisko Senatu i tym samym ustawa wejdzie w życie. Tym samym od 1 lipca 2024 r. obowiązkowe stanie się wystawianie faktur przez

MF opracowało nowe wzory formularzy PIT-36, PIT-36S, PIT-36L oraz PIT-36LS wraz z załącznikami PIT/B, PIT/BR, PIT/IP, PIT/M i PIT/SE. Nowe wzory będą miały zastosowanie do rozliczenia dochodów za 2023 r. Konsultacje podatkowe w tej sprawie potrwają do 8 sierpnia 2023 r.

W Ministerstwie Finansów rozpoczęły się konsultacje podatkowe dotyczące nowego wzoru formularza PIT-4R (wersja 13). Znajdą się w nim odrębne pozycje do wykazywania ulgi na innowacyjnych pracowników. Opinie na temat nowego wzoru można zgłaszać do 7 sierpnia 2023 r.

Pod koniec maja br. na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Celem projektu jest dostosowanie brzmienia przepisów do zmian technologicznych, które nastąpiły w czasie obowiązywania niezmienionych od 1999 r. przepisów obecnie obowiązującego rozporządzenia