Praca zdalna dzieli się na trzy typy: okazjonalną, hybrydową i stałą. W przypadku pracy zdalnej hybrydowej w Kodeksie pracy brakuje wyraźnego określenia na czym ona polega i w jaki sposób możemy rozdzielić tę pracę między pracą w siedzibie pracodawcy a pracą wykonywaną pod adresem wskazanym przez pracownika.

Powszechnie stosowaną przez pracodawców tworzących zfśs praktyką jest pokrywanie kosztów zakupu świątecznych podarunków ze środków zakładu pracy. Choć tego rodzaju benefity nie są wprost wymienione w ustawie o zfśs jako rodzaj działalności socjalnej, traktuje się je jako świadczenia o charakterze pomocowym, stanowiące jeden z przejawów udzielania osobom uprawnionym pomocy materialnej - rzeczowej lub

Resort finansów poinformował o rozpoczęciu konsultacji podatkowych wzorów formularzy podatkowych CIT-8FR i CIT/F. Konsultacje będą trwały przez 7 dni od dnia udostępnienia przedmiotowych wzorów, czyli do 13 listopada 2023 r.

Podatnik chce zlikwidować działalność gospodarczą (JDG), jednak ma jeszcze zatrudnioną jedną pracownicę, która jest na urlopie wychowawczym do sierpnia 2025 r. Co należy zrobić z dokumentacją i kto będzie dalej zajmował się sprawą urlopu wychowawczego tej pracownicy? Czy z pracownicą na urlopie wychowawczym można rozwiązać umowę o pracę z dniem likwidacji firmy? Działalność zostanie wykreślona z CEIDG

Mali i średni przedsiębiorcy (MŚP) mają szansę mocniej zaistnieć na rynku zamówień publicznych wartym nawet 700 mld złotych rocznie. Nowa Polityka zakupowa państwa przewiduje dla firm MŚP szereg ułatwień. O szczegółach tych rozwiązań dyskutowali eksperci podczas debaty zorganizowanej przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oraz Ministerstwo Rozwoju i Technologii (MRiT).

Od 19 stycznia 2024 r. obowiązywać zacznie nowy znacznik dla olejów napędowych wykorzystywanych do celów opałowych, a wycofany będzie stary - wynika opublikowanego projektu rozporządzenia MF. Jak wyjaśniono, ma ono zapobiec uchylaniu się od opodatkowania.

Jeszcze tylko do 30 listopada 2023 r. rodzice uczniów dzieci, mają czas na złożenie wniosku o wypłatę świadczenia w tegorocznej edycji programu „Dobry start”. Wnioski można składać drogą elektroniczną, a wypłata przyznanego świadczenia odbywa się na wskazane konto bankowe.

Wnioskodawcą była spółka, która wręczała nowo zatrudnionym pracownikom plecaki z logo firmy o wartości 80-90 złotych jako prezent powitalny. Plecaki te służyły budowaniu pozytywnego wizerunku firmy i nie miały związku z zajmowanym stanowiskiem czy zapisami w umowie.

Nowy pracodawca, tworząc PPK, nie zawarł umów o prowadzenie PPK - w wyniku swojej pomyłki - dla dwóch osób zatrudnionych. O tym, że popełnił błąd, zorientował się dopiero po trzech miesiącach. Czy zgłaszając tych pracowników do PPK pracodawca może odprowadzić za nich wpłaty do PPK za trzy miesiące wstecz?

Numer nadany przez wystawcę faktury jest numerem faktury, który sprzedawca księguje i ujmuje w swoim JPK zaś nabywca w swoim.

Jestem księgową. W ramach swojej działalności prowadziłam księgowość dla firmy, która była jednoosobową działalnością gospodarczą. Niestety właściciel firmy przeszedł poważne załamanie nerwowe. Nie zapłacił mi za trzy faktury, od których odprowadziłam VAT i PIT. Było to z końcem 2021 r. Nigdy nie uzyskałam zapłaty za te faktury. Nie korzystałam też z ulgi na złe długi w VAT oraz PIT. Czy istnieje możliwość

Pracownikowi kończyła się ważność badań okresowych z zakresu medycyny pracy. Zostało wystawione skierowanie oraz ustalony termin tych badań. Pracownik nie zgłosił się na takie badanie, ponieważ - jak powiedział - "nie miał na to ochoty". Kolejnego dnia udał się na zwolnienie lekarskie. Gdy wrócił do pracy, termin badań lekarskich już minął i pracownik nie dostarczył aktualnego orzeczenia. Czy w takim

Krajowa Administracja Skarbowa udostępniła kreator wniosku o wydanie indywidualnej interpretacji przepisów podatkowych. Interaktywny formularz umożliwi wygenerowanie i wypełnienie wniosku.

Wnioskodawcą był przedsiębiorca, zajmujący się wynajmem i zarządzaniem nieruchomościami. Jego działalność wiązała się z koniecznością szybkiego posprzątania lokalu i przygotowania go na pobyt kolejnego najemcy oraz dokonywania napraw powstałych usterek, co utrudniały mu dolegliwości bólowe związane z biodrem. W związku z tym przedsiębiorca rozważał wykonanie zabiegu artroskopii w celu usunięcia wady

W informacji o warunkach zatrudnienia według art. 29 § 3 Kodeksu pracy pojawił się nowy punkt zobowiązujący pracodawcę do informowania pracowników o zasadach dotyczących rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych.

Czy kilkudniowe urlopy bezpłatne pracowników mogą zadecydować o uprawnieniu pracodawcy do wypłaty zasiłków?

Liczba ubezpieczonych cudzoziemców wyniosła w październiku 2023 r. blisko 1 mln 125 tys. i wzrosła w stosunku do września tego roku o 13 tys., a w stosunku do stycznia 2022 r. – o ponad 253 tys. - przekazał Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

W KSeF przewidziano możliwość samofakturowania, czyli upoważnienia innego podmiotu do wystawiania faktur w imieniu sprzedawcy. Najwięcej wątpliwości budzi wystawianie faktur przez zagranicznego kontrahenta w imieniu polskiego podatnika. Czy będzie również musiał w tym celu korzystać z KSeF? Opinie na ten temat są podzielone. Dlatego redakcja "Biuletynu VAT" zadała pytanie w tej sprawie Ministerstwu

Przedsiębiorca, który zamówi kompleksową usługę organizacji imprezy szkoleniowo-integracyjnej, ma prawo odjąć całość podatku naliczonego, obejmującą również zakup alkoholu oraz możliwość korzystania z basenu, siłowni, strefy wellness - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi.

Od 29 września br. towarzystwo funduszy inwestycyjnych, powszechne towarzystwo emerytalne, pracownicze towarzystwo emerytalne lub zakład ubezpieczeń może złożyć wniosek o usunięcie go z Ewidencji PPK. Decyzję w tej sprawie wydaje Komisja Nadzoru Finansowego.

17 listopada 2023 r. wejdzie w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Pracodawcy mają 6 miesięcy na dostosowanie stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe do nowych przepisów.

Czy pracownikowi zatrudnionemu w jednym zakładzie pracy na podstawie dwóch umów o pracę odprawa emerytalna przysługuje z każdej umowy? Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku kucharki w pełnym wymiarze, jednocześnie jest zatrudniony na stanowisku intendenta w wymiarze 1/4 etatu. Pracownik ten przechodzi na emeryturę. Czy odprawa emerytalna przysługuje z każdej

Jakie daty należy wpisać w umowie o pracę zawartej w dniu 1 listopada lub 1 stycznia - jeśli rzeczywiście pracownik stawia się do pracy w kolejnym dniu roboczym? Czy datę szkolenia wstępnego BHP można wyznaczyć na przykład na 5 listopada?

Czy umowy zlecenia mają wpływ na liczbę ubezpieczonych?