Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza rewolucyjne zmiany w sposobie ustalania stażu pracy. Od 2026 roku do stażu będą mogły być wliczane nie tylko tradycyjne umowy o pracę, lecz także inne formy aktywności zawodowej – w tym umowy cywilnoprawne, działalność gospodarcza czy praca za granicą. Kluczową rolę w potwierdzaniu tych okresów odegrają zaświadczenia z ZUS, ale w wielu przypadkach konieczne będzie

W ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia często pojawiają się dwa pojęcia dotyczące podjęcia pracy. Pierwsze to „zatrudnienie”, drugie „inna praca zarobkowa”. Czym się różnią?

Wybór właściwego kursu walutowego do rozliczenia VAT może mieć istotny wpływ na wysokość zobowiązań podatkowych. Przepisy przewidują kilka możliwości – od standardowych kursów NBP i EBC, przez kursy stosowane dla celów podatku dochodowego, aż po szczególne zasady przy korektach faktur.

6 listopada 2025 r. w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów został opublikowany projekt ustawy o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (dalej ustawa o PPK). Zakłada on m.in. wysyłanie do podmiotów zatrudniających wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK wyłącznie za pośrednictwem PUE ZUS.

W ostatnich latach ojcowie coraz częściej korzystają z urlopów rodzicielskich, spada natomiast liczba mężczyzn korzystających z urlopu ojcowskiego - wynika z danych ZUS i Fundacji Share the Care. W ciągu 8 miesięcy 2025 r. został osiągnięty wynik z całego 2024 roku, kiedy urlop rodzicielski wzięło 41,9 tysiąca ojców. W porównaniu z 2023 rokiem, gdy z urlopu skorzystało 19 tysięcy mężczyzn, jest to

Czy od 2025 r. Wigilia jest dniem wolnym od pracy i czy pracodawca może polecić pracownikowi pracę we wszystkie niedziele handlowe w grudniu?

Listopad to czas, w którym pracodawcy podejmują decyzje w sprawie przyznawania pracownikom świadczeń świątecznych. Najczęściej są to paczki, bony lub karty przedpłacone. Warto zwrócić uwagę, że w 2025 r. pojawiły się nowe interpretacje podatkowe w sprawie tego rodzaju świadczeń finansowanych ze środków obrotowych.

Rada Ministrów przyjęła projekt wprowadzający tzw. zgodne rozwody, które będą przeprowadzane w urzędzie stanu cywilnego. Spełnienie warunków rozwodu pozasądowego będzie weryfikował kierownik USC.

27 listopada 2025 r. wejdą w życie zmiany w ustawie o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy oraz ustawie o podatku od towarów i usług, Dzięki nowelizacji na Biznes.gov.pl w tzw. Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy (PIP) w wyszukiwarce firm można będzie sprawdzić czy dany przedsiębiorca został zarejestrowany i figuruje w wykazie podatników

Od 1 stycznia 2026 r. przedsiębiorcy będą mogli ponownie skorzystać z ulgi Mały ZUS Plus po 24 miesiącach przerwy, a nie 3 latach, jak dotychczas interpretował obowiązujące przepisy Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Ustawa deregulacyjna nie tylko jednoznaczne określa zasady karencji, ale także doprecyzowuje sposób liczenia okresów 36 i 60 miesięcy.

Wartości opieki medycznej zapewnianej przez pracodawcę nie wlicza się do podstawy wymiaru składek, jeśli korzyść wynika z regulaminu wynagradzania obowiązującego w spółce, a pracownicy współfinansują tę usługę. Tak orzekł ZUS w interpretacji indywidualnej.

Polityka rachunkowości w działalności leasingowej z perspektywy leasingodawcy powinna szczegółowo regulować zasady wyceny, ujęcia i prezentacji operacji wynikających z umów leasingu. Jest to niezbędne, aby zapewnić spójność z obowiązującymi przepisami prawa bilansowego oraz rzetelne odzwierciedlenie sytuacji finansowej jednostki. Wskazujemy najważniejsze obszary, na które warto zwrócić uwagę, oraz

Status małego podatnika VAT, PIT lub CIT uprawnia do skorzystania z określonych preferencji podatkowych, czy też korzystniejszego sposobu rozliczania. To spore ułatwienie, zwłaszcza dla przedsiębiorców rozpoczynających działalność. Od 1 stycznia 2026 r. małym podatnikiem będzie podatnik, którego przychód ze sprzedaży w poprzednim roku nie przekroczył 8 517 000 zł. Obecnie limit ten wynosi 8 569 000

Od 1 stycznia 2026 r. wysokość zasiłku pogrzebowego wzrośnie z obecnych 4 tys. zł do 7 tys. zł. Od 1 marca 2026 r. świadczenie będzie podlegało waloryzacji, jeżeli wskaźnik inflacji w poprzednim roku przekroczy 5 proc. Zasiłek przysługuje osobom, które pokryły koszty pogrzebu osoby ubezpieczonej w ZUS lub członka jej rodziny, a w przypadku instytucji – w wysokości faktycznie poniesionych wydatków,

W tym roku pracownicy skorzystają z nowego dnia ustawowo wolnego – Wigilii Bożego Narodzenia. Za nielegalne zobowiązanie do pracy w tym dniu grozi grzywna do 30 000 zł. Kara może być znacznie wyższa, gdy złamanie prawa dotyczy handlu – grzywna może wtedy sięgać do nawet 100 000 zł.

Pracownik pozostający w stosunku pracy, który dodatkowo wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia, w określonych przypadkach podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z obu tytułów. Jeżeli jednak z umowy o pracę uzyskuje co najmniej minimalne wynagrodzenie i realizuje zlecenie na rzecz innego podmiotu niż pracodawca, obowiązek opłacania składek ZUS dotyczy wyłącznie umowy o pracę.

Ministerstwo Finansów potwierdziło, że od 1 stycznia 2026 r. do wszystkich umów leasingu operacyjnego, najmu i dzierżawy samochodów osobowych będą miały zastosowanie nowe limity opłat leasingowych – niezależnie od daty zawarcia umowy. Od 2026 r. zostaną również zmienione limity amortyzacji. W przypadku pojazdów, które nie spełniają nowych norm emisyjnych, przewidziano możliwość stosowania dotychczasowych

Firmy mają coraz mniej czasu na wdrożenie unijnej dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń, która wchodzi w życie w czerwcu 2026 r. Rząd jednak spóźnia się z projektem.

Czy jeżeli hotel wystawi fakturę za nocleg i parking na NIP firmy (spółka z o.o.) to czy taka faktura musi być w KSeF? Jeżeli faktura zostanie wystawiona na osobę prywatną, czyli na pracownika i nie będzie w KSeF, to czy w takim przypadku taką fakturę możemy zaliczyć w pełni w koszty oraz odliczyć podatek VAT?

Ustalając z klientem zasady współpracy w zakresie KSeF, warto, aby biuro rachunkowe wyszczególniło, w jaki sposób będą weryfikowane dokumenty, które mają zostać zaksięgowane. Co radzi nasza ekspertka? Obejrzyj wideoporadę.

Od 1 stycznia 2026 r. wejdą w życie zmiany w Kodeksie pracy, które umożliwią zaliczenie do stażu pracy okresów wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia oraz prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej. Od kiedy zmiana ta będzie obowiązywała w 2026 r. w odniesieniu do pracodawców z sektora prywatnego? Czy okresy zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia i prowadzenia działalności gospodarczej

Zapraszamy na spotkanie z cyklu Kawa z INFORLEX. Tematem spotkania będzie staż pracy 2026 po zmianach. Kawa odbędzie się 19 listopada 2025 r., o godzinie 9.00. Zapraszamy do zapisów na spotkanie.

Przeliczanie stażu pracy według nowych zasad to dla działów kadr ogrom pracy i konieczność wypłaty kosztownych wyrównań, a dla pracowników – dłuższy urlop i podwyżki.

Obiektywne kryteria niezwiązane z płcią mogą uzasadniać różnice w wynagrodzeniach pracowników. Co należy do takich kryteriów? Obejrzyj krótkie wyjaśnienia naszej ekspertki.