Czy osobie pobierającej rentę po zmarłym mężu - pracowniku należy się odprawa emerytalna?
W niedzielę 7 kwietnia odbędą się wybory samorządowe. Za pracę w komisjach wyborczych pracownikom przysługują nie tylko dni wolne, ale również diety oraz zwrot kosztów podróży oraz noclegów. Jak rozliczyć wynagrodzenie otrzymane za pracę w komisji wyborczej?
Prawo nadal nie określa zasad działalności kantorów internetowych. Rzecznik Praw Obywatelskich ponawia apel legislacyjny do Ministra Finansów o stworzenie odpowiedniej regulacji prawnej.
Dzień wyborów samorządowych przypada w niedzielę 7 kwietnia 2024 r. Dla wielu pracowników jest to dzień wolny od pracy. Osobom zatrudnionym, którzy są członkami komisji wyborczych i których rozkład czasu pracy przewiduje pracę w tym dniu, przysługuje wówczas wolne. Za zwolnienie od pracy przypadające w dniu głosowania oraz liczenia głosów, a także za dzień wolny przypadający po tym dniu pracownikowi
Aby usprawnić egzekucję administracyjną, od 25 marca 2024 r. rozszerzona zostanie definicja wynagrodzenia podlegającego potrąceniom w administracyjnym postępowaniu egzekucyjnym o zasiłki z FUS wypłacane przez pracodawcę. Zmiana umożliwi organowi egzekucyjnemu wystawienie jednego zajęcia obejmującego wynagrodzenie i zasiłek. Zatem pracodawca dokona jednego przelewu środków pieniężnych objętych egzekucją
W najbliższych tygodniach będzie gotowy projekt ustawy o opodatkowaniu wyrównawczym jednostek wchodzących w skład międzynarodowych i krajowych grup kapitałowych. Ma wprowadzić do naszego prawa przepisy dotyczące globalnego podatku minimalnego. W tym kontekście biznes i przedstawiciele nauki widzą potrzebę zintensyfikowania prac nad kształtem obowiązujących w Polsce ulg podatkowych.
Doprecyzowanie regulacji pod kątem zakresu przetwarzania danych i uwzględnienie przy tym zasady minimalizacji danych – to główne zastrzeżenia Mirosława Wróblewskiego, Prezesa UODO do projektowanych zmian w ustawie o cudzoziemcach.
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez Ministra Rozwoju i Technologii. Rząd planuje wprowadzić urlop od ZUS dla najmniejszych przedsiębiorców. Nie będą oni musieli płacić składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w ciągu roku. Składki będą opłacane za nich z budżetu państwa. Zaproponowane
Do RPO nadal wpływają skargi przedsiębiorców dotyczące zasad rozliczania składki zdrowotnej po wejściu w życie tzw. Polskiego Ładu. Na konieczność uproszenia nowych rozwiązań w tym zakresie zwracał uwagę zarówno poprzedni Minister Zdrowia jak i obecnie rządzący - w umowie koalicyjnej i planie na pierwsze 100 dni rządów. Również eksperci wskazują na potrzebę przeprowadzenia pilnych zmian legislacyjnych
20 lutego Rzecznik MŚP Adam Abramowicz zwrócił się z apelem do Premiera Donalda Tuska o przeprowadzenie abolicji dla zadłużonych płatników ZUS. Ich liczba rośnie bowiem w tempie alarmującym. Byt setek tysięcy rodzin jest zagrożony, a przedsiębiorcy masowo bankrutują lub uciekają w szarą strefę.
W związku ze zmianami od 1 kwietnia 2024 r. stawek VAT na artykuły spożywcze stracą ważność wydane w tym zakresie WIS-y. Jednak, jak wynika z komunikatu Krajowej Informacji Skarbowej(KIS) nie wpłynie to na uzyskaną klasyfikację towarów według CN, ale podatnicy stracą ochronę jaką daje WIS. Dlatego gdy zechcą uzyskać nową decyzję, to KIS zapewnia, że zostanie wydana w ciągu miesiąca.
Resort finansów informuje o aktualizacji na środowisku testowym Krajowego Systemu e-Faktur.
66 proc. respondentów opowiedziało się za wprowadzeniem czterodniowego tygodnia pracy – wynika z badania przeprowadzonego przez ClickMeeting. Ponad połowa wskazała, że taki system nie wpłynąłby na dzienną liczbę zadań wykonywanych przez nich w pracy.
41 organizacji pracodawców i związkowców, w tym Konfederacja Lewiatan, zwróciło się z apelem do premiera o przywrócenie zwrotu części wydatków na materiały budowlane zakupione na cele mieszkaniowe.
Podatek naliczony wynikający z faktur dokumentujących wydatki na nieodpłatne prezenty dla pracowników nie podlega odliczeniu. Jednocześnie przekazanie prezentów pracownikom nie podlega opodatkowaniu podatkiem VAT.
Regulamin ZFŚS w naszym zakładzie przewiduje świadczenia świąteczne finansowe ze środków funduszu, które wypłacane są przed Świętami Wielkanocnymi i Świętami Bożego Narodzenia wszystkim osobom uprawnionym a także świadczenia finansowe dla dzieci (zamiast paczek). Wysokość kwot tych świadczeń jest uzależniona od dochodu, który osoby zadeklarowały w oświadczeniu. Czy przy tych świadczeniach możemy pominąć
Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców proponuje, by koszty związane z przywróceniem poprzednich zasad dotyczących składki zdrowotnej odprowadzanej przez przedsiębiorców częściowo pokryć przez ograniczenie beneficjentów tzw. wakacji od ZUS.
Emeryt, który wcześniej przeszedł na emeryturę i podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, gdzie otrzymuje wynagrodzenie w wysokości nie powodującej zawieszenia wypłaty emerytury, jest emerytem - byłym pracownikiem poprzedniego zakładu pracy w rozumieniu art. 2 pkt 5 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Tak uznał SN w uchwale z 21 lutego 2024 r. (III PZP 3/23).
Pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę. Czy jeżeli skorzystał z 2 dni wolnego z tytułu siły wyższej, to należy uzupełnić mu wynagrodzenie za ten miesiąc do minimalnego?
Ministerstwo Finansów przekazuje propozycję zmiany ustawy o podatku akcyzowym w zakresie saszetek nikotynowych, oraz informację o planowanym spotkaniu w celu uzgodnienia jej treści.
Komitet Standardów Rachunkowości opublikował nowe stanowisko w sprawie ustalania wartości godziwej dla potrzeb rozliczania połączeń jednostek metodą. Ma ono na celu rozstrzygnięcie wątpliwości i podanie wskazówek dotyczących stosowania przepisów ustawy o rachunkowości w zakresie ustalania wartości godziwej poszczególnych kategorii aktywów i zobowiązań przejętej jednostki dla potrzeb rozliczania połączeń
Rolą pracodawcy jest prawidłowe różnicowanie sytuacji w wynagrodzeniach pracowników. Różnicowanie tej sfery nie może być dyskryminacyjne. Czy aby uniknąć zarzutu dyskryminacji pracodawca powinien płacić pracownikom na tych samych stanowiskach tyle samo? Obejrzyj nasze wideo.
21 marca resort finansów podsumuje konsultacje KSeF i przedstawi propozycje zmian w systemie. Osoby chcące uczestniczyć w spotkaniu mogą zapisywać się korzystając ze specjalnego formularza on-line.
Pracownikom pracującym w nocy z 30 na 31 marca 2024 r. podczas zmiany czasu z zimowego na letni należy wypłacić wynagrodzenie również za nieprzepracowaną godzinę z powodu przesunięcia czasu. Nie przysługuje im natomiast zasadniczo rekompensata za pracę w święto (Niedzielę Wielkanocną) i dodatek nocny za godzinę nieprzepracowaną z powodu przesunięcia czasu.