Wypłata pierwszego wynagrodzenia w spółce rozpoczynającej działalność gospodarczą nie jest dochodem z ukrytych zysków. Spółka nie płaci więc od niego estońskiego CIT – wynika z odpowiedzi wiceministra finansów Jarosława Nenemana na interpelację poselską.

Nagroda w konkursie promującym spółkę jest do 200 zł zwolniona z podatku dochodowego, jeżeli tylko uczestnicy nie wykonują w zamian żadnych świadczeń – orzekł NSA.

Pracodawcy mają coraz bardziej pod górkę. Nie dość, że muszą się mierzyć z deficytem rąk do pracy, to jeszcze pracownicy częściej korzystają z L4. W tym roku lekarze wystawili już ponad 10 mln zwolnień.

Średnie i duże przedsiębiorstwa ubiegające się o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami są zobowiązane do złożenia sprawozdania finansowego za rok 2024 do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), w terminie do 15 lipca 2025 r. Niedopełnienie tego obowiązku może skutkować wstrzymaniem wypłaty środków. Przedsiębiorcy, którzy złożyli sprawozdanie finansowe

W dobie rosnącej popularności pracy zdalnej coraz częściej pojawiają się pytania o to, jak łączyć ten tryb pracy z prawem do urlopu wypoczynkowego. Chociaż przepisy nie różnicują zasad urlopowych w zależności od miejsca wykonywania pracy, praktyka pokazuje, że organizacja urlopu dla pracowników zdalnych może budzić pewne wątpliwości. W artykule wyjaśniamy, jakie prawa przysługują pracownikom zdalnym

Niezatwierdzenie sprawozdania finansowego w ciągu 6 miesięcy od dnia bilansowego skutkuje tym, że należy je złożyć (niezatwierdzone) w ciągu 15 dni po upływie tego terminu. Tym samym dla większości podmiotów gospodarczych - dla których rok obrotowy jest tożsamy z kalendarzowym - obowiązek ten należy wypełnić do 15 lipca 2025 r.

W jaki sposób należy rozliczyć czas pracy pracownika, który kontynuuje zatrudnienie na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu poprzedniej, w trakcie tego samego okresu rozliczeniowego? Czy czas pracy powinien być rozliczany łącznie dla całego okresu rozliczeniowego, czy odrębnie dla każdej z umów? Czy w takiej sytuacji znajduje zastosowanie art. 151⁶ Kodeksu pracy? Czy

Pracodawca zatrudniający cudzoziemca ma obowiązek prowadzenia i przechowywania jego akt osobowych na takich samych zasadach, jak w przypadku obywateli Polski. Zakres wymaganej dokumentacji jest jednak nieco szerszy – wynika to z dodatkowych obowiązków związanych z legalizacją pobytu i pracy obcokrajowca. W artykule wyjaśniamy, jakie dokumenty należy zgromadzić, aby spełnić wszystkie wymogi prawne.

Rada Dialogu Społecznego nie osiągnęła porozumienia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na 2026 rok. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, ostateczną decyzję w tej sprawie podejmie Rada Ministrów najpóźniej do 15 września. Ustalona kwota nie może być niższa niż ta, którą wcześniej przedstawiono RDS do negocjacji.

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy skierowany do I czytania na posiedzeniu Sejmu, zakłada istotne zmiany w zasadach ustalania stażu pracy. W obliczu nadchodzących zmian oraz dla zapewnienia ich prawidłowego wdrożenia, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało i udostępniło zestaw pytań i odpowiedzi dotyczący nowych zasad ustalania stażu pracy. Warto zapoznać się z tym opracowaniem

W 2025 r. nagrody dla Powstańców Warszawskich są bez PIT. Minister Finansów wydał rozporządzenie w sprawie zaniechanie poboru podatku od takich nagród.

Po powrocie z podróży służbowej pracownik ma prawo do odpoczynku, ale jego długość zależy od czasu trwania delegacji i godzin pracy. Ile godzin odpoczynku przysługuje pracownikowi po podróży służbowej? Obejrzyj poradę naszego eksperta.

Czynności prowadzące do zastąpienia spółki komandytowej przez fundację rodzinną w strukturze holdingowej nie są niedozwoloną optymalizacją – potwierdził szef Krajowej Administracji Skarbowej. W związku z tym wydał opinię zabezpieczającą przed zastosowaniem klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania. Po raz kolejny zwrócił uwagę, że przepisy nie przewidują możliwości przekształcania spółki holdingowej

Pracodawcy zyskali jasną podstawę prawną do zakazu wapowania w miejscu pracy. To efekt nowelizacji ustawy tytoniowej, która rozszerza definicję palenia e-papierosów i obejmuje również urządzenia z płynem beznikotynowym.

8 lipca 2025 r. rząd przyjął projekt ustawy o ustalaniu wysokości emerytur z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przyznanych w czerwcu w latach 2009–2019 oraz rent rodzinnych po ubezpieczonych, którym przyznano emerytury w czerwcu w latach 2009–2019. Projekt przewiduje prawo do ponownego ustalenia ww. świadczeń emerytalno – rentowych.

9 lipca 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o uchyleniu ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej. Przewiduje ona m.in. likwidację Centralnej Informacji Emerytalnej oraz zapewnienie ubezpieczonym dostępu do informacji o produktach emerytalnych za pośrednictwem aplikacji mObywatel.

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy przewidujący ważne zmiany w sposobie ustalania stażu pracy trafił do Sejmu. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 r. W związku ze zbliżającymi się zmianami i w trosce o ich sprawne wdrożenie, przedstawiamy Państwu kolejny zestaw pytań i odpowiedzi dotyczący zasad ustalania stażu pracy, opublikowany przez resort pracy.

11 lipca 2025 r. Rada Dialogu Społecznego rozpocznie kluczowe negocjacje dotyczące wysokości płacy minimalnej na 2026 rok. Rządowa propozycja zakłada wzrost kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2026 roku do 4806 zł, co oznacza wzrost o 140 zł (3 proc.) w stosunku do kwoty obowiązującej obecnie (4666 zł)..

Wprowadzenie KSeF oznacza rewolucję w obiegu dokumentów, a dla firm – spore wyzwanie w przygotowaniu do zmian. „Barometr nastrojów polskich księgowych 2025” wskazuje, że KSeF budzi wśród nich najwięcej obaw, przede wszystkim ze względu na chaos organizacyjny i brak jasnych przepisów. Kiedy najlepiej zacząć przygotowania do KSeF? Obejrzyj poradę naszego eksperta.

Dostęp do Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) wymaga wcześniejszego uwierzytelnienia się podatnika. Dopiero po tym etapie możliwe jest pełne korzystanie z funkcjonalności systemu – od wystawiania i odbierania faktur ustrukturyzowanych, przez ich przeglądanie i konwersję do formatu PDF, aż po zarządzanie uprawnieniami dla innych użytkowników, takich jak biura rachunkowe czy osoby fizyczne. W zależności

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy skierowany do Sejmu, zakłada istotne zmiany w zasadach ustalania stażu pracy. W obliczu nadchodzących zmian oraz dla zapewnienia ich prawidłowego wdrożenia, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało i udostępniło zestaw pytań i odpowiedzi dotyczący nowych zasad ustalania stażu pracy. Warto zapoznać się z tym opracowaniem, aby lepiej zrozumieć planowane

Aby móc komunikować się z KSeF potrzebujemy do tego odpowiednich narzędzi. Jest kilka wariantów tych narzędzi. Czym należy się kierować przy ich wyborze? Obejrzyj odpowiedź naszego eksperta.

Ponad 871 decyzji ZUS, 150 tys. stron dokumentacji, tysiące godzin pracy. Wszystkie sprawy wygrane przez przedsiębiorcę przed sądami w I i II instancji. W teorii - spektakularny sukces. W praktyce ekonomiczna porażka - wskazuje „Dziennik Gazeta Prawna".

Pracodawca próbował uprzedzić powrót pracownicy do pracy po urlopie rodzicielskim, wręczając jej wypowiedzenie tuż przed jego końcem. Sąd pracy nie miał jednak wątpliwości, że takie działanie, rozpoczęte jeszcze w trakcie ochrony, było nielegalne. Skutek? Pracownica wraca do pracy, a firma zapłaci za niezgodne z prawem zwolnienie. Tak wynika z wyroku Sądu Rejonowego w Nowym Sączu.