Okazjonalna praca zdalna to najmniej sformalizowana forma pracy zdalnej. Przysługuje wyłącznie na wniosek pracownika i można z niej korzystać maksymalnie przez 24 dni w roku kalendarzowym – niezależnie od wymiaru etatu czy liczby przepracowanych godzin. Jednak w dalszym ciągu do wykonywania pracy zdalnej niezbędna jest zgoda pracodawcy. Czy pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika o pracę

Godziny nadliczbowe osób kierujących należy ewidencjonować w ewidencji czasu pracy. Czy jednak kierownikom należy się rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych? Odpowiedź na to pytanie w krótkim materiale wideo. Zapraszamy do obejrzenia.

Podsekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiedział na interpelację poselską nr 9411 w sprawie warunków przyznawania renty wdowiej.

Informacje o wynagrodzeniach i inne wrażliwe dane osobowe zatrudnionych będą narażone na wyciek – ostrzegają eksperci. Obawiają się też, że przetwarzane dane w systemie do zawierania e-Umów mogą służyć do nadmiernego monitorowania obywateli.

Ministerstwo Finansów nie planuje zmian w zakresie likwidacji możliwości wypłaty środków z PPK – poinformował w oświadczeniu resort finansów. Zaznaczył, że środki zgromadzone w PPK są prywatną własnością oszczędzającego.

Ministerstwo Finansów poinformowało o zmianie stawek podatku VAT w Rumunii od 1 sierpnia 2025 r. dla procedury OSS i IOSS.

31 lipca 2025 r Senat przyjął projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks karny skarbowy oraz ustawy – Ordynacja podatkowa, przygotowany przez resort finansów w ramach deregulacji. Nowelizacja przewiduje złagodzenie kar za przestępstwa skarbowe mające charakter formalny, które nie powodują bezpośrednich strat w podatkach. Zmiany mają na celu odejście od karania podatników oraz księgowych za niecelowe

31 lipca 2025 r. Senat przyjął nowelizację ustawy o podatku od towarów i usług, której celem jest wprowadzenie Krajowego Systemu e-Faktur. Terminy wdrożenia obowiązkowego KSeF pozostają niezmienione - od 1 lutego 2026 r. dla dużych firm oraz od 1 kwietnia 2026 r. dla pozostałych przedsiębiorców. Nowelizacja zakłada również skrócenie do 40 dni podstawowego terminu zwrotu VAT. Ze względu na zgłoszone

Zmiany, które wywołuje na rynku pracy sztuczna inteligencja (AI) budzą zarówno nadzieje, jak i obawy. Które umiejętności pracowników wydają się obecnie nie do zastąpienia przez nowoczesne rozwiązania? Czy powinniśmy bać się sztucznej inteligencji, że „zabierze” nam pracę? Jak pozostać konkurencyjnym na rynku pracy? Oto co twierdzą polscy przedsiębiorcy i ekspert zajmujący się problematyką AI.

W Dzienniku Ustaw ukazał się jednolity tekst rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zawierający zaktualizowane wzory zgłoszeń do ubezpieczenia społecznego. Dokument obejmuje zmiany przepisów wprowadzone od listopada 2023 r. do czerwca 2025 r.

Jak ustalił DGP, resort pracy planuje kompleksową aktualizację wskaźników wydatku energetycznego. Te dane są kluczowe dla bhp oraz przyznawania świadczeń profilaktycznych.

Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 4806 zł, a minimalna stawka godzinowa – do 31,40 zł. Rządowy projekt rozporządzenia został opublikowany w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów. Zaproponowane kwoty są analogiczne do tych, które były przedstawione RDS do negocjacji.

Anulowanie faktury elektronicznej nie zawsze jest możliwe — wszystko zależy od tego, czy dokument trafił już do obrotu i w jaki sposób został przekazany kontrahentowi. Choć przepisy VAT nie regulują tej kwestii, praktyka organów podatkowych pozwala na anulowanie faktury w wyjątkowych przypadkach. Sprawdź, kiedy można anulować fakturę, a kiedy konieczne będzie wystawienie korekty.

Pracodawcy mogą powierzyć wykonywanie pracy obywatelom Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii lub Ukrainy bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę. Wystarczy złożyć oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, które zostaje wpisane do ewidencji prowadzonej przez właściwego starostę. Obowiązujące od 1 czerwca 2025 r. przepisy wprowadzają jednak dodatkowe obowiązki informacyjne, w tym konieczność

Aby dobrze przygotować się do wdrożenia przepisów o jawności wynagrodzeń, należy przede wszystkim zweryfikować stan aktualny, który funkcjonuje w naszym zakładzie pracy. O tym, jak podjąć pierwsze kroki, aby wdrożyć przepisy o jawności i równości wynagrodzeń opowiada nasza ekspertka. Obejrzyj krótkie wideo.

W przypadku gdy podatnik wystawi fakturę w trybie offline (tj. w okresie awarii KSeF albo niedostępności KSeF, albo w przypadku stosowania trybu offline24) i nie prześle jej do KSeF w wymaganym terminie, grozi mu sankcja.

Odmienne stanowiska między resortem pracy a GIP dotyczą sposobu udzielania równoważnego odpoczynku w przypadku skrócenia 11-godzinnej przerwy dobowej. Spór dotyczy tego, czy wyrównanie ma nastąpić poprzez skrócenie czasu pracy, czy jedynie przez wydłużenie odpoczynku w innej dobie.

Od przyszłego roku zostanie obniżony – z 150 tys. zł do 100 tys. zł – limit dla amortyzacji i leasingu samochodów osobowych emitujących co najmniej 50 g CO2 na kilometr.

Z ryczałtu od dochodów spółek – tzw. estońskiego CIT – korzysta już niemal 20 tysięcy podatników, a liczba ta systematycznie rośnie. Mimo że przepisy obowiązują od ponad czterech lat, ich stosowanie w praktyce nadal wywołuje wiele wątpliwości interpretacyjnych. Jednym z kluczowych wyzwań jest prawidłowe rozpoznanie i ustalenie podstawy opodatkowania tzw. ukrytych zysków – świadczeń, które nie mają

28 lipca 2025 r. opublikowano nowelizację ustawy o rachunkowości, która przesuwa o dwa lata obowiązek raportowania kwestii zrównoważonego rozwoju (ESG) dla firm z tzw. drugiej i trzeciej fali. Przedsiębiorstwa, które miały rozpocząć raportowanie w latach 2026 i 2027, będą zobowiązane do złożenia pierwszych raportów odpowiednio w 2028 i 2029 roku. Zmiana nie dotyczy firm objętych obowiązkiem raportowania

Przeciętna emerytura kobiety w Polsce jest aż o 30% niższa niż emerytura mężczyzny. I to dopiero początek problemu. W marcu 2025 r. średnie świadczenie emerytalne kobiet wyniosło 3422 zł, czyli o ponad 1500 zł mniej niż w przypadku mężczyzn. Co więcej, wśród osób otrzymujących najniższe emerytury kobiety stanowią około 77%.

Rząd planuje zmiany w Kodeksie pracy i ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, które mają uprościć rozliczenia z pracownikami i ograniczyć biurokrację. Zgodnie z projektem, ekwiwalent za urlop będzie można wypłacić razem z ostatnim wynagrodzeniem, a wiele spraw między pracodawcą a pracownikiem – od wniosków urlopowych po konsultacje ze związkami zawodowymi – będzie można załatwić elektronicznie

System KSeF analizuje faktury pod względem zgodności ze schemą. Czy jednak KSeF będzie dawał potwierdzenie, że faktura jest wystawiona rzetelnie i zgodnie z przebiegiem transakcji? Obejrzyj wyjaśnienia naszego eksperta.

Wydatki z tytułu wpłat pracodawcy na PPK naliczanych od dodatków motywacyjnych należnych pracownikom pomocy społecznej podlegają sfinansowaniu z budżetu gminy – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Krakowie. Chodzi o dodatki wypłacane z programów rządowych.