Projekt rozporządzenia przewiduje przedłużenie do 31 grudnia 2024 r. dotychczasowego zwolnienia z obowiązku oznaczania znakami akcyzy wyrobów akcyzowych, które kończy się z dniem 31 grudnia 2022 r. Ponadto do 20 maja 2026 r. z obowiązku oznaczania legalizacyjnymi znakami akcyzy będą zwolnione cygara i cygaretki wprowadzone do sprzedaży przed 20 maja 2024 r.

Od 1 stycznia 2023 r. postępowania przygotowawcze oraz udział w postępowaniach przed sądem w sprawach o przestępstwa i wykroczenia skarbowe z KKS i ustawy o rachunkowości przejmą wyznaczeni naczelnicy urzędów skarbowych. Będzie jeden taki naczelnik w każdym województwie.

Obecnie pracownik musi otrzymać informację o zmianie warunków zatrudnienia w terminie 30 dni od tej zmiany. Po zmianie przepisów pracodawca będzie zobowiązany poinformować pracownika o zmianie warunków zatrudnienia niezwłocznie, nie później niż w dniu tej zmiany.

Nowy art. 31d ustawy o pdof, który wszedł w życie 26 października 2022 r. umożliwia płatnikowi wystąpienie do organu podatkowego (zamiast podatnika) o stwierdzenie nadpłaty zryczałtowanego podatku m.in. pobieranego od świadczeń przekazanych byłym pracownikom - emerytom i rencistom powyżej kwoty zwolnienia podatkowego.

Pracodawcy mogą mieć spory kłopot z wdrożeniem nowej regulacji dotyczącej wykonywania zadań przez pracowników z domu, bo jednego dnia znikną stare zasady i pojawią się nowe.

Nie wszyscy zdają sobie sprawę z tego, że pracodawca może zaoszczędzić, oferując pracownikom dofinansowanie do posiłków. Od marca 2022 roku Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podwyższyło kwotę zwolnioną z ZUS do 300 zł miesięcznie na pracownika. Zatem posiłki współfinansowane przez pracodawcę mogą zostać zwolnione ze składek – jednocześnie obniżając koszty pracodawcy.

29 listopada 2022 r. zmienią się przepisy regulujące stawki diet i limitów na nocleg w zagranicznych podróżach służbowych. Natomiast 1 stycznia 2023 r. zacznie obowiązywać nowa stawka diety w krajowej podróży służbowej. Wyniesie ona 45 zł.

Zmiany, które będą obowiązywać na mocy ustawy zmieniającej z 7 października 2022 r. w większości są doprecyzowaniem już obowiązujących przepisów albo modyfikują już obowiązujące przepisy. Na pewno bardzo ważną zmianą jest zmiana w zakresie minimalnego podatku przychodowego i prawdopodobnie ona właśnie dotknie największą grupę podatników.

Gdy rozpoczynamy nową pracę, pracodawca „zapisuje” nas do PPK w instytucji, wybranej w danej firmie. Tworzony jest dla nas nowy rachunek PPK, na którym będziemy gromadzili swoje oszczędności. Co jednak dzieje się z poprzednim rachunkiem PPK i zgromadzonymi tam pieniędzmi?

Od 1 stycznia 2022 r. podatnicy utracili możliwość wyboru opodatkowania w formie karty podatkowej. Na zasadzie praw nabytych nadal mogą z niej jednak korzystać podatnicy, którzy byli opodatkowani w ten sposób w 2021 r. Co ważne, możliwość ta dotyczy nie tylko 2022 r., ale również kolejnych lat.

Już od nowego roku czekają kolejne zmiany, które będą miały bardzo duży wpływ na funkcjonowanie biur rachunkowych.

Przepisy dotyczące informacji o warunkach zatrudnienia regulują tę kwestię jednoznacznie. Nową informację o warunkach zatrudnienia wręczamy przy nowej umowie o pracę. Co to oznacza? Obejrzyj nasze wideo.

mZUS to pierwsza aplikacja mobilna Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Umożliwia ona szybki dostęp do informacji i wniosków o świadczenia dla rodziny.

MF opublikowało projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu danych zawartych w deklaracjach podatkowych i w ewidencji w zakresie podatku od towarów i usług od 2023 r. Zmiany mają charakter upraszczający oraz doprecyzowujący zasady prowadzenia ewidencji

Minimalny podatek przychodowy obowiązuje już od stycznia 2022 r. Od 2023 r. planowane są kolejne zmiany i modyfikacje w tym podatku. Najważniejsza zmiana, o której należy wspomnieć to to, że minimalny podatek przychodowy nie będzie pobierany w odniesieniu do roku 2022, ani do roku 2023. Po raz pierwszy będzie on pobierany, czyli podatnicy będą mieli obowiązek wyliczenia tego podatku w odniesieniu do

Prezes GUS ogłosił kwotę przeciętnego wynagrodzenia w III kwartale 2022 r. które wpływa na różne wskaźniki i limity. A to oznacza, że od 1 grudnia 2022 r. zmienią się limity dla dorabiających emerytów i rencistów. Będą obowiązywać przez 3 miesiące, a więc do lutego 2023 r. Tym razem świadczeniobiorcy będą mogli więcej dorobić do emerytury lub renty.

Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) stanowczo sprzeciwia się propozycji, aby wprowadzić w Polsce dobrowolność podlegania ubezpieczeniu emerytalnemu przez przedsiębiorców. Takie rozwiązanie stanowiłoby zaprzeczenie fundamentalnej zasady ubezpieczeń społecznych, jaką jest powszechność. Jeśli ta zasada zostanie złamana, nastąpi masowe zjawisko tworzenia fikcyjnych działalności gospodarczych – założonych

Zachęcamy do pobierania e-booka: Zmiany 2023 - podatki, prawo pracy i ZUS - zestawienie tabelaryczne. Znajdą w nim państwo zmiany w podatkach, w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych oraz limity podatkowe i rachunkowe na 2023 r.

Zapraszamy na praktyczne webinarium „Wierzytelności w rozliczeniach podatkowych wierzyciela i dłużnika” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 18 listopada 2022 roku.

Usprawnienie procesu realizacji umów, ograniczenie sporów pomiędzy stronami, wskazanie wyraźnych podstaw do waloryzacji w przypadku braku klauzuli w umowie - to tylko niektóre korzyści dla wykonawców i zamawiających, wynikające z nowych przepisów w zakresie zamówień publicznych.

MF określił wykaz podatków i innych należności, których wpłata powinna być realizowana przy użyciu tzw. mikrorachunku podatkowego. Poprzednie rozporządzenie w tej sprawie zostało uchylone.

Zgodnie z przepisami, za urlop pracownik powinien otrzymać taką kwotę, jaką otrzymałby gdyby pracował. Generalnie paragraf 6 rozporządzenia w sprawie wynagrodzeń urlopowych mówi, że wynagrodzenie urlopowe określa się z uwzględnieniem wynagrodzeń oraz innych świadczeń.

W obliczu wysokiej inflacji realna wartość oszczędności Polaków maleje, a część z nich musi sięgać do rezerw, by zaspokoić bieżące potrzeby. Lokaty oferujące nawet najwyższe na rynku oprocentowanie nie rekompensują tego ubytku nawet w połowie. Tymczasem od nominalnych zysków kapitałowych – choć obecnie od realnej straty – konsumenci i firmy muszą odprowadzać podatek, tzw. podatek Belki. Rząd planuje

Gdy obywatel wygrywa spór z państwem o zaległe świadczenie, zwłaszcza za wiele lat, dostaje jednorazową wypłatę - co znacznie zawyża jego roczny dochód. Często dochodzi wtedy do przekroczenia drugiego progu podatkowego, czego efektem jest zapłata wyższego podatku, przy niemożliwości odliczenia składki zdrowotnej. Obywatele uważają, że zostali podwójnie ukarani i niesłusznie obarczeni skutkami np. uchwalenia