Instytucję finansową, zarządzającą rachunkami PPK, wybiera pracodawca w porozumieniu z pracownikami. Uczestnik PPK nie może zmienić instytucji finansowej, zarządzającej PPK u jego pracodawcy. Istnieją jednak rozwiązania pozwalające mu na decydowanie o tym, jak są inwestowane jego środki.

Rok 2023 przyniesie istotne zmiany w zakresie minimalnego wynagrodzenia. Z uwagi na wysoką inflację minimalne wynagrodzenie zmieni się w 2023 r. dwukrotnie.

Nowelizacja Prawa budowlanego, która ma zacząć obowiązywać w przyszłym roku, ma uprościć i przyspieszyć cały proces inwestycyjno-budowlany oraz zmniejszyć obciążenia po stronie inwestorów i organów administracji i nadzoru. Jednym z jej najważniejszych założeń jest m.in. możliwość budowy domów jednorodzinnych bez pozwolenia na budowę niezależnie od metrażu, likwidacja obowiązku uzyskania pozwolenia

Zapraszamy na praktyczne webinarium „Umowa o pracę 2023 – nowa treść i zasady wypełniania. Wzory wraz z omówieniem” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 16 grudnia 2022 roku. Polecamy!

Od 1 stycznia 2023 r. wszyscy płatnicy składek zostaną zobligowani do posiadania profilu informacyjnego w systemie teleinformatycznym PUE ZUS (dotychczas obowiązek ten obejmował płatników zatrudniających więcej niż 5 ubezpieczonych).

Osoby, które pobierają świadczenia z ZUS i jednocześnie pracują, ale nie osiągnęły jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, mogą dorobić więcej do budżetu domowego. Od grudnia niższy, bezpieczny próg limitu zwiększa się o ponad 227 zł brutto.

Komitet Standardów Rachunkowości pracuje nad projektem rekomendacji dotyczących sprawozdania finansowego za 2022 r. Ostateczna treść rekomendacji jeszcze nie jest znana ale można spodziewać się ich publikacji jeszcze w grudniu 2022 r. lub na początku stycznia 2023 r.

Wyboru formy opodatkowania dochodów, czy też przychodów z działalności gospodarczej na rok 2022 należało dokonać do 20 lutego, a jeżeli działalność rozpoczęto w trakcie roku - do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu uzyskania pierwszych przychodów. Natomiast ustawodawca podatkowy dał pewną specyficzną możliwość zmiany formy opodatkowania tym podatnikom, którzy uzyskując dochody z działalności

8 grudnia resort finansów udostępni nową wersję testową Aplikacji Podatnika KSeF.

Zapraszamy na praktyczne webinarium „VAT 2023” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 9 grudnia 2022 roku. Polecamy!

Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. W Kodeksie pracy znajdą się przepisy regulujące pracę zdalną. W wyniku nowelizacji pracodawcy będą też mogli przeprowadzać kontrolę trzeźwości pracowników.

Minister finansów Magdalena Rzeczkowska podpisała rozporządzenie przedłużające utrzymanie „zerowej” stawki VAT na żywność. Rozporządzenie przewiduje także przedłużenie preferencji w VAT dla darowizn na rzecz Ukrainy oraz obniżenie stawki VAT na niektóre produkty nawozowe. Tarcza antyinflacyjna w obecnej postaci obowiązuje do końca br.

Od 1 stycznia 2023 r. w związku z transakcjami z podmiotami powiązanymi, niebędącymi polskimi rezydentami, koszty z tytułu usług wskazanych w ustawie o CIT będą objęte podatkiem od przerzuconych dochodów, chyba że podatnik udowodni, że nie zachodzi jeden z warunków wyłączających opodatkowanie.

Od 2024 r. polscy podatnicy będą mieli obowiązek wystawiania faktur ustrukturyzowanych za pomocą Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Za niewywiązywanie się z tego obowiązku będą groziły kary pieniężne do wysokości kwoty VAT z niewłaściwie wystawionej faktury, ale nie mniej niż 1000 zł. Ponadto tylko do końca 2024 r. będzie można wystawiać faktury przy zastosowaniu kas rejestrujących.

Od tego roku obowiązują nowe terminy, w jakich płatnicy składek mogą przekazywać korekty dokumentów rozliczeniowych (ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA). ZUS przypomina o tym za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Płatnicy składek mogą spodziewać się wiadomości na swoich profilach na PUE ZUS.

2022 rok obfitował w dużo zmian. Najbardziej dotkliwe konsekwencje działań Ustawodawcy odczuliśmy w systemie podatkowym, gdzie zmiany dotyczyły m.in. stawek PIT, odliczania składki zdrowotnej oraz kwoty wolnej od podatku.

Nowelizacja kodeksu pracy przewiduje, aby po zmianach przepisów pracodawca informował pracownika, w formie papierowej lub elektronicznej, nie później niż w terminie 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do pracy, między innymi o: , co najmniej o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, obowiązującym pracownika dobowym i tygodniowym wymiarze czasu pracy, przysługujących pracownikowi

Zapraszamy na praktyczne webinarium „PIT i CIT 2023. Jak przygotować się do zmian + Q&A” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 6 grudnia 2022 roku. Webinarium potrwa wyjątkowo 1,5 h! Polecamy!

Nowelizacja przepisów Kodeksu pracy, która ma na celu wdrożenie m.in. postanowień dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, przewiduje też zmiany w umowach na czas określony. Zgodnie z nowymi przepisami w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony powinna być wskazana

W związku z wątpliwościami jakie pojawiły się w trakcie procedowania w Sejmie RP projektu ustawy o zmianie ustawy o podatku akcyzowym oraz niektórych innych ustaw (druk nr 2764 ) Ministerstwo Finansów przedstawia następujące wyjaśnienia dotyczące proponowanego doprecyzowania definicji płynu do papierosów elektronicznych.

Ministerstwo Finansów rozpoczyna konsultacje publiczne projektu ustawy wprowadzającej e-fakturę jako powszechny system rozliczania. To drugi etap wdrażania Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) w Polsce. Od 1 stycznia 2022 r. przedsiębiorcy mogą dobrowolnie korzystać z KSeF przygotowując się do systemu, który będzie obowiązkowy od 2024 r. Dzięki uzyskaniu zgody UE Polska, obok Włoch i Francji, została

Od 1 stycznia 2023 r. podatnicy CIT i PIT dokonujący odpowiednich zwiększeń lub zmniejszeń, wynikających z ulgi na złe długi, nie będą już obowiązani wykazywać w zeznaniu podatkowym wierzytelności lub zobowiązania, z którymi związane są te zwiększenia lub zmniejszenia. Regulacja ma zastosowanie do dochodów (przychodów) uzyskanych od 1 stycznia 2023 r.

Na stronie ministerstwa finansów (podatki.gov.pl) pojawił się nowy wzór PIT-2 (wersja 9), jaki należy stosować od 2023 r. Zawiera on wszystkie niezbędne oświadczenia i wnioski, jakie będzie mógł złożyć podatnik.

W przyszłym roku czeka nas 10 dni świątecznych wpływających na wymiar czasu pracy, bo Nowy Rok przypadnie w niedzielę i nie obniży czasu pracy.