Należności długoterminowe to należne jednostce sumy pieniężne z tytułów innych niż dostawy i usługi, których termin spłaty przypada w okresie dłuższym niż 12 miesięcy od dnia bilansowego.

Koszty podróży służbowych stanowią element działalności operacyjnej jednostki. Dlatego są ewidencjonowane w księgach rachunkowych na koncie zespołu 4 „Pozostałe koszty rodzajowe” i/lub odpowiednim koncie zespołu 5.

Od 1 stycznia 2023 r. wzrosła kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, ale w odróżnieniu od lat poprzednich będzie jeszcze druga podwyżka minimalnej pensji, która wejdzie w życie od 1 lipca 2023 r. Zatem, dwa razy w ciągu roku zmienią się też kwoty wolne od potrąceń.

Od 1 stycznia 2023 r. możliwe będzie tworzenie przez powiązanych ze sobą podatników VAT tzw. grup VAT. W ramach tych grup podatnicy będą rozliczać VAT wspólnie. Grupy VAT będą mogły być tworzone przez grupy powiązanych ze sobą finansowo, ekonomicznie i organizacyjnie podmiotów posiadających siedzibę w Polsce lub prowadzących działalność gospodarczą w Polsce za pośrednictwem oddziału położonego na terytorium

Jak wynika z najnowszego badania, niemal sześciu na dziesięciu mikroprzedsiębiorców nie planuje w najbliższym czasie zmienić jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG) na inną formę prowadzenia biznesu. Z kolei co szósty ankietowany zamierza dokonać takiej zmiany. Ponad połowa przedstawicieli tej ostatniej grupy deklaruje przejście na spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, a co dziesiąty respondent

Wsteczna zmiana formy opodatkowania dochodów, czy przychodów z działalności gospodarczej, dokonywana poprzez PIT-36 składany w okresie od 15 lutego do 2 maja 2023 r., czyli w terminie rozliczenia rocznego, dotyczy wyłącznie 2022 r.

Zachowanie ciągłości firmy, utrzymanie majątku rodzinnego w jednych rękach i zabezpieczenie go przed jego utratą - to korzyści przyjętej przez Sejm ustawy o fundacji rodzinnej. Od 2023 roku przedsiębiorcy będą mogli założyć fundację rodzinną w Polsce.

Zespół Projektowania Prac Rządu przyjął nowelizację ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne oraz ustawy – prawo telekomunikacyjne. Nowe przepisy umożliwią samorządom i urzędom centralnym wysyłanie powiadomień i komunikatów informacyjnych do obywateli. „Administracja powinna obsługiwać obywatela tak, jak klienta obsługują firmy. W biznesie powiadomienie SMS to

Pracodawca będzie mógł zdecydować, że pracownik w ciągu 30 dni ma wrócić do wykonywania obowiązków w siedzibie firmy. Nie będzie miał jednak takiego prawa, gdy od początku umówi się z zatrudnionym na formę zdalną. Przedsiębiorcy będą musieli uważać na to przy angażach.

Grupy VAT to nowa instytucja wprowadzona w ramach tzw. Polskiego Ładu. Oferuje uproszczenie rozliczeń wewnątrz grup podatników i możliwość występowania jako jeden podatnik VAT. Czynności dokonywanych między podatnikami tworzącymi grupę VAT nie trzeba będzie dokumentować fakturami ani wykazywać w plikach JPK_V7. Grupa VAT to przede wszystkim wymierne korzyści finansowe, zwłaszcza dla podmiotów niemających

Pracownicze Plany Kapitałowe to program prosty i przejrzysty dla uczestnika. Niestety, w przestrzeni publicznej funkcjonuje wiele mitów dotyczących PPK, związanych przede wszystkim z brakiem wiedzy i zaufania do programów emerytalnych.

Wprowadzając w trakcie 2022 r. przepisy Polskiego Ładu w wersji drugiej, ustawodawca podatkowy dokonał wielu zmian w zakresie opodatkowania według skali. W skutek tego podatnicy zyskali możliwość wstecznej zmiany formy opodatkowania.

Prawie połowa Polaków zamierza rozliczyć swój PIT za 2022 rok samodzielnie albo zdać się na gotowe rozliczenie przygotowane przez Krajową Administrację Skarbową. Blisko 60 proc. nie wie jednak, z jakich nowych ulg i odliczeń może skorzystać, a co piąty boi się, że straci na ostatnich zmianach podatkowych – wynika z badania SW Research na zlecenie e-pity.pl. – Polacy już w tej chwili, przed końcem 2022

1 stycznia 2023 r. wejdą w życie zmiany przepisów zwiększające zakres ochrony konsumentów, w szczególności w przypadku umów zawieranych poza lokalem, w tym podczas pokazów handlowych. Nowelizacja wprowadzi m.in. zakaz zawierania umów dotyczących usług finansowych na tzw. pokazach lub podczas wycieczek. Wyeliminowane mają też zostać praktyki marketingowe stosowane podczas wyprzedaży a wprowadzające

Rok 2022 w istotny sposób zmienił zasady opłacania składek zdrowotnych przez przedsiębiorców. Zmiany były wyjątkowo niekorzystne i zazwyczaj prowadziły do dużego wzrostu odprowadzanych kwot. Na dodatek ustawodawca uzależnił składki zdrowotne od formy opłacania podatku dochodowego, co dodatkowo skomplikowało system rozliczeń. W trakcie roku przedsiębiorcy opłacali składki zdrowotne w miesięcznej wysokości

Zapraszamy na praktyczne webinarium „Umowa o pracę 2023 – nowa treść i zasady wypełniania. Wzory wraz z omówieniem” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 16 grudnia 2022 roku. Polecamy!

Nowelizacja przepisów Kodeksu pracy, która ma na celu wdrożenie m.in. postanowień dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, przewiduje też zmiany w umowach na okres próbny.

24 grudnia 2022 r. wejdą w życie zmiany w przepisach o udostępnianiu informacji o beneficjentach rzeczywistych. Zmiana ma na celu dodanie nowych kryteriów wyszukiwania podmiotów według numeru KRS, a także nazwy (firmy), a w przypadku trustów - innych danych umożliwiających wyszukanie informacji o beneficjentach rzeczywistych. Zmiany dotyczące trustów wejdą w życie 1 stycznia 2023 r.

W 2023 r. kwota minimalnego wynagrodzenia ulegnie zmianie. W nowym roku minimalna pensja zmieni się aż dwa razy - od 1 stycznia oraz od 1 lipca. W związku z tym pojawia się pytanie, co zrobić z wynagrodzeniem grudniowym płatnym w styczniu oraz wynagrodzeniem czerwcowym płatnym w lipcu.

Komisja Europejska przedstawiła coroczny raport - „VAT GAP in the EU – Report 2022”, który pokazuje wstępne dane dotyczące luki VAT w krajach UE. Jak wskazuje KE w 2020 r. luka VAT zmniejszyła się o 1,4 pkt. w stosunku do 2019 r., jest to poprawa spójna z szacunkami MF z kwietnia br. Polska należy do europejskiej czołówki w obniżaniu luki VAT pomiędzy latami 2016-2020. To głównie zasługa wdrażania

Zapraszamy do pobierania terminarza kadrowo-płacowego na 2023 r. Znajdą w nim Państwo wszystkie terminy niezbędne do prawidłowego wypełnienia obowiązków kadrowo-płacowych w nowym roku.

Badania pokazują, że Polacy są coraz mniej szczęśliwi i usatysfakcjonowani z pracy, za to coraz częściej borykają się z wypaleniem zawodowym. Okazuje się, że obok czynników takich jak wysokość pensji, nieprzyjazna atmosfera, brak rozwoju czy przepracowanie wpływ ma na to również elastyczność czasu pracy. – Czas zyskał na wartości, stał się najbardziej pożądanym benefitem – mówi Beata Adamczyk-Nowak

Jeżeli podatnik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę i jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą, przede wszystkim istotne jest to, jak jest opodatkowany z tytułu działalności gospodarczej.

Od 9 grudnia 2022 r. obowiązują nowe wzory wniosków o wydanie interpretacji ogólnej, indywidualnej oraz indywidualnej wydawanej na podstawie wniosku wspólnego.