Czy aplikacja monitorująca ekran pracownika w trakcie wykonywania przez niego obowiązków służbowych będzie dopuszczalna w świetle nowych przepisów o pracy zdalnej?
W związku ze zmianami w terminach zapłaty VAT od nabycia wewnątrzwspólnotowego paliwa zostanie zmieniona deklaracja VAT-14, w której deklarowany jest VAT od tych nabyć. Różnica między dotychczasowym, a projektowanym formularzem ma charakter głównie techniczny. Nowy formularz będzie stosowany od rozliczenia za czerwiec 2023 r.
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi wykonującemu pracę zdalną:
Wymieniamy pracownikom telefony. Czy odsprzedaż starych telefonów pracownikom musi być zaewidencjonowana na kasie, gdy w firmie ewidencjonujemy obrót na kasie?
Po wprowadzeniu zmian w kodeksie pracy rodzice dzieci do lat 8 uzyskają szereg uprawnień. Czego będą dotyczyły te uprawnienia? Kiedy pracodawca będzie mógł odmówić pracownikowi skorzystania z nabytych uprawnień? Posłuchaj naszego eksperta.
Dłuższy urlop rodzicielski, dodatkowe dni urlopu okolicznościowego oraz stabilne formy zatrudnienia - to tylko część rozwiązań, nad którymi zakończył prace parlament. Nowelizacja Kodeksu pracy trafi teraz do podpisu Prezydenta RP.
Nabycie trudnej wierzytelności nie podlega opodatkowaniu podatkiem VAT. Od czynności tej należy pobrać 1% PCC liczony od umownej ceny wierzytelności - wyrok NSA z 3 listopada 2022 r., sygn. III FSK 1042/21.
Podatnik, który przeznaczył środki ze zbycia lokalu mieszkalnego na nabycie lokalu użytkowego, który następnie zbył i z tych środków nabył inny lokal mieszkalny, nie ma prawa do ulgi mieszkaniowej, nawet jeżeli zbycie lokalu użytkowego i nabycie kolejnego lokalu mieszkalnego nastąpiło przed upływem 3 lat od końca roku podatkowego, w którym podatnik zbył pierwszy lokal mieszkalny.
Ministerstwo Finansów uwzględnia postulaty Rzecznika MŚP Adama Abramowicza i proponuje zmiany w zakresie możliwości korzystania z opodatkowania estońskim CIT przez fundatorów i beneficjentów fundacji rodzinnych
Resort pracy opublikował obwieszczenie w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Nowe wysokości odszkodowań zaczną obowiązywać od 1 kwietnia 2023 r.
Pracodawca nie może odmówić zgody na pracę zdalną pracownikowi, który złożył wniosek o pracę zdalną i jest pracownikiem szczególnie uprzywilejowanym. Co to oznacza?
Zapraszamy na Kawę z INFORLEX. Tematem spotkania będą oszczędności w księgowości. Naszym ekspertem będzie Anita Gołębiewska, Dyrektor Zarządzający OSCBR. Na kawę zapraszamy 14 marca 2023 r. o godzinie 9.00. Zapisz się >>
Przechowywanie w dokumentacji pracowniczej dokumentacji związanej z badaniem trzeźwości pracownika uzależnione jest od tego, jakie działania pracodawca będzie chciał podjąć po dokonaniu kontroli trzeźwości.
Do Biura Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców w Gdańsku zwracali się przedsiębiorcy, którym ZUS odmówił prawa do zasiłków chorobowych, opiekuńczych i macierzyńskich. Organ rentowy jako przyczynę odmowy wskazywał fakt spłacania przez przedsiębiorców zadłużenia w oparciu o układ ratalny zawarty z ZUS. Przedsiębiorcy, którzy zgłosili się do Rzecznika MŚP nie posiadali zaległości wobec ZUS, niektórzy
– Fundamentalnym problemem, które miały rozwiązać pracownicze plany kapitałowe, było budowanie dodatkowych oszczędności emerytalnych wśród tych osób, które w przyszłości będą miały bardzo niskie świadczenia. Ale to zupełnie nie poszło w tę stronę. PPK stały się benefitem dla dobrze zarabiających pracowników – mówi dr Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego. Jak podkreśla, potrzebne jest przemyślenie
Pierwsza w Polsce ustawa poświęcona aplikacji, zyskała szerokie poparcie wśród parlamentarzystów. „Sejm przyjął ustawę zdecydowaną większością głosów, za co bardzo dziękuję. To świadczy o tym, że cyfryzacja usług publicznych jest potrzebna, a społeczeństwo oczekuje tych zmian. Czeka nas rewolucja cyfrowa, na której wszyscy skorzystamy: dowód osobisty w smartfonie będzie tak samo ważny jak ten plastikowy
Opłata na rzecz Funduszu Ochrony Rolnictwa, którą mają odprowadzać przedsiębiorcy rolni, to tak naprawdę kolejne obciążenie dla firm w okresie dużego spowolnienia gospodarczego – uważa Konfederacja Lewiatan.
Zapraszamy na Kawę z INFORLEX. Tematem spotkania będą oszczędności w księgowości. Naszym ekspertem będzie Anita Gołębiewska, Dyrektor Zarządzający OSCBR. Na kawę zapraszamy 14 marca 2023 r. o godzinie 9.00. Zapisz się >>
W zeszłym roku prawie 7,5 tys. spółek wybrało tzw. estoński CIT. W porównaniu z 2021 r. nastąpił wzrost aż o blisko 1,4 tys. proc. Najwięcej podmiotów przyjęło to rozwiązanie w styczniu – w ub.r. ponad 5 tysięcy, a dokładnie rok wcześniej – poniżej 400. W 2022 roku podejmowały ten krok głównie spółki z o.o. Eksperci uważają, że ww. wzrost to głównie zasługa nowelizacji przepisów. Kluczowe w tym było
Resort finansów poinformował o wydłużonym terminie przekazania do organu podatkowego Informacji o umowach zawartych z nierezydentami (ORD-U).
Jeśli pracodawca chce prowadzić kontrolę trzeźwości pracowników, musi zamieścić taką informację w przepisach wewnątrzzakładowych. Powinna ona zawierać określenie grup lub grupy pracowników objętych kontrolą trzeźwości, wskazanie sposobu jej przeprowadzania, a także czas i częstotliwość tego rodzaju kontroli.
Minister Marlena Maląg podpisała porozumienie z Ministrem Funduszy i Polityki Regionalnej oraz Bankiem Gospodarstwa Krajowego dotyczące zasilenia ze środków Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego na lata 2021-2027 (FERS), Rządowego Programu „Pierwszy biznes – Wsparcie w starcie”.
Projekt ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów, nad którym trwają prace w Sejmie, osłabi prawa przedsiębiorcy do obrony, wprowadzi niejasne, a przy tym rygorystyczne zasady odpowiedzialności prawnej oraz naruszy fundamentalną zasadę, że prawo nie działa wstecz – uważa Konfederacja Lewiatan.
Krajowy System e-Faktur (KSeF) to rozwiązanie, które spowoduje olbrzymią rewolucję w kontekście przygotowania i wysyłki faktur do kontrahentów. Obecnie można to zrobić w dowolny sposób – np. wystawić papierowo i wysłać pocztą.