Trzeba uważać na zakupy w sklepie internetowym, bo mogą one skutkować obowiązkiem rozliczenia transakcji wewnątrzwspólnotowej. A to oznacza brak możliwości odliczenia VAT na podstawie faktury wystawionej z błędem przez dostawcę – wynika z wyroku WSA w Gdańsku

Praca zdalna może być wykonywana również okazjonalnie, ale wyłącznie na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej i w wymiarze określonym w Kodeksie pracy. Limit okazjonalnej pracy zdalnej to 24 dni w roku kalendarzowym. Czy pracodawca może zgodzić się na okazjonalną pracę zdalną, jeżeli pracownik wykorzystał limit przewidziany w przepisach prawa pracy?

Gratyfikacja finansowa dla sygnalistów zgłaszających naruszenie prawa jest dosyć kontrowersyjnym rozwiązaniem. Obejrzyj wypowiedź naszego eksperta w tej sprawie.

Jak wynika z najnowszych danych Ministerstwa Finansów, w pierwszej połowie 2024 roku liczba transakcji wykonanych przy użyciu mechanizmu podzielonej płatności wyniosła ponad 48,7 mln. To o 4,9% więcej niż w analogicznym okresie 2023 roku. Wzrost ten nie stanowi zaskoczenia dla ekspertów. Mówią oni, że z reguły podatnicy korzystają z tego rozwiązania, bo chcą się czuć bezpieczniejsi w ewentualnym późniejszym

Jak wdrożyć procedurę zgłoszeń wewnętrznych dla sygnalistów, gdy nasza firma należy do międzynarodowej grupy kapitałowej? Co na ten temat mówi ustawa o ochronie sygnalistów? Jakie stanowisko prezentują eksperci? Obejrzyj krótkie wideo.

Wnioskodawca prowadzi gabinet stomatologiczny i rozlicza się na podstawie karty podatkowej. Aktualnie zatrudnia jednego pracownika na stanowisku asystentki stomatologicznej na podstawie umowy o pracę na pełen etat. Rozważa zatrudnienie swojej żony na stanowisku higienistki stomatologicznej. Podatnik zwrócił się do organu podatkowego z pytaniem, czy może zatrudnić żonę jako higienistkę stomatologiczną

Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc. Dotyczy to osób, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą albo zatrudniają do 9 osób. Na swojej stronie internetowej ZUS objaśnił najważniejsze kwestie związane z nową ulgą.

Rząd planuje zmniejszyć wpłaty podmiotów skupujących dokonywane na Fundusz Ochrony Rolnictwa. Podmioty te będą miały również mniej obowiązków sprawozdawczych, ponieważ zamiast rozliczeń i deklaracji kwartalnych, będą wpłacały i deklarowały wpłaty raz w roku. Zmiany mają zostać wprowadzone już w II półroczu 2024 r. z mocą od 1 lipca 2024 r.

W przyszłym roku, w okresie letnim, mają być już wdrożone przepisy dotyczące pracy w wysokich temperaturach. Obowiązujące przepisy nie są odpowiednie do panujących warunków klimatycznych, dlatego z inicjatywy ministry rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk ruszyły prace przygotowawcze, które mają to zmienić.

Po konsultacjach publicznych Ministerstwo Klimatu i Środowiska opublikowało nową wersję projektu ustawy o zmianie ustawy o gospodarce opakowaniami oraz odpadami opakowaniowymi, który zawiera również zmiany w rozliczaniu VAT od opakowań kaucyjnych. Proponowane rozwiązania przewidują jednolite podejście do wszystkich rodzajów opakowań objętych systemem kaucyjnym, zarówno wielokrotnego jak i jednorazowego

Projektowane są zmiany przepisów ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wprowadzające 15% wzrost miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych finansowanego ze środków PFRON. Ostatnia podwyżka w tym zakresie miała miejsce w 2022 r. Proponuje się aby podwyższone kwoty były zastosowane po raz pierwszy do miesięcznego

Z ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wynika obowiązek kontroli i nadzoru w zakresie przestrzegania przepisów o urlopach wypoczynkowych. Inspektor pracy ma prawo zweryfikować przestrzeganie przez pracodawców wszystkich przepisów regulujących problematykę urlopów wypoczynkowych. Nieudzielanie urlopu w terminie wskazanym w planie urlopów lub ustalonym w porozumieniu, a także niewypłacanie pracownikom

W 2025 roku maksymalne stawki podatków i opłat lokalnych wzrosną o 2,7 proc. - wynika z obwieszczenia Ministra Finansów w sprawie górnych granic stawek kwotowych podatków i opłat lokalnych na kolejny rok. O tym czy w danej gminie będą obowiązywały maksymalne stawki podatków i opłat lokalnych zdecyduje rada gminy w drodze uchwały.

Pracodawca powinien zapewnić poufność zgłoszenia i poufność rozpatrywania zgłoszenia od sygnalisty. Anonimowość zgłoszenia jest pewnym elementem dodatkowym. Czy spółka ma obowiązek przyjmować anonimowe zgłoszenia od sygnalistów? Obejrzyj wypowiedź naszego eksperta.

31 lipca 2024 r. Senat przyjął ustawę o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustawa, która wprowadza rentę wdowią. Ustawa przewiduje, że osoba uprawniona będzie mogła pobierać łącznie rentę rodzinną oraz inne (własne) świadczenie emerytalno – rentowe (emerytura, renta, itp.) – jedno ze świadczeń ma być wypłacane w całości, a drugie w części

Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie z 4300 do 4626 zł, a minimalna stawka godzinowa - do 30,20 zł. Informacje o projekcie rozporządzenia w sprawie wysokości płacy minimalnej w 2025 roku została opublikowana na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Równolegle trwają prace nad nową ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, która określi zasady ustalania płacy minimalnej

Kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów od ubiegłego roku zostało wpisane na stałe w kalendarz wypłat świadczeniobiorców. W tym roku czternasta emerytura zostanie wypłacone we wrześniu. Ponieważ 1 września wypada w tym roku w niedzielę, ZUS wypłaci pierwsze czternastki w piątek 30 sierpnia.

Ministerstwo Finansów ogłosiło przedłużenie terminu ważności znaków akcyzy na opakowania jednostkowe wyrobów winiarskich do dnia 31 grudnia 2025 roku. Zmiana regulacji ułatwi podmiotom obowiązanym do oznaczania wyrobów winiarskich płynną sprzedaż zapasów wyrobów oznaczonych tzw. „starymi” znakami akcyzy.

35 proc. firm z sektora MŚP obawia się kradzieży danych osobowych swoich pracowników, przede wszystkim ze względu na świadomość częstych ataków cyberprzestępców na firmy (59 proc.) oraz przetwarzanie dużej ilości danych (29 proc.) - wynika z badania serwisu ChronPESEL.pl i Krajowego Rejestru Długów. Atrakcyjność danych osobowych zgromadzonych w mikro, małych i średnich firmach dla hakerów wynika m.in

Od 1 września 2024 r. zmieniają się cztery dokumenty: ZUS RPA i ZUS RIA oraz ZUS IM (Informacja miesięczna dla osoby ubezpieczonej) i ZUS IR (Informacja roczna dla osoby ubezpieczonej).

W praktyce zdarzają się sytuacje, gdy pracownik jest zatrudniony u dwóch pracodawców. Nabywa wówczas uprawnienia związane ze stosunkiem pracy - w tym również prawo do urlopu wypoczynkowego - odrębnie w ramach każdego stosunku pracy. Gdy nawiązanie kolejnego stosunku pracy nastąpi w trakcie roku kalendarzowego należy pamiętać o zasadzie proporcjonalnego ustalania urlopu.

Wszelkie działania przygotowawcze do wdrożenia w firmie i w jednostce procedur wewnętrznych związanych z ochroną sygnalistów pracodawca musi rozpocząć przed 25 września. Obejrzyj wypowiedź naszej ekspertki.

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w sytuacji gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, wówczas pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy. Ze względu na trwający sezon letni i związane z nim upały pracodawcy powinni pamiętać o dodatkowych obowiązkach związanych z wykonywaniem pracy

Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r., zakładający ustanowienie płacy minimalnej na poziomie 4 626 zł brutto od w stycznia 2025 r., trafił do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.