Wprowadzenie w pandemii art. 15zzr ust. 6 ustawy COVID-19 bez przepisu intertemporalnego - zmieniającego zakres temporalny zastosowania przepisów normujących długość terminów przedawnienia - stało w opozycji do konstytucyjnej zasady ochrony praw nabytych czy zasady ochrony stosunków prawnych w toku. Tylko bowiem wtedy, gdy dana norma - zarówno jej treść, jak i retroaktywność jej działania - jest słuszna

MF zajął stanowisko, zgodnie z którym pełnomocnictwo UPL-1 udzielone przez osobę fizyczną prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą nie wygasa wskutek likwidacji takiej działalności. Raz złożone uprawnia, w okresie jego obowiązywania, do podpisywania wszystkich deklaracji, zeznań i informacji przesyłanych w imieniu podatnika (płatnika) do różnych organów podatkowych za pomocą środków komunikacji

Pracownik z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności przechodzi na emeryturę w marcu tego roku. Jaki wymiar urlopu dodatkowego z tytułu niepełnosprawności należy mu przyznać do marca 2024? 10 dni czy proporcjonalnie do zatrudnienia?

Do końca stycznia 2024 r. należy złożyć informacje o cenach transferowych (TPR-C i TPR-P) za rok podatkowy rozpoczynający się po 31 grudnia 2021 r. Sprawdź, którzy z podatników mają taki obowiązek i jak powinien on zostać zrealizowany.

Bez względu na to, czy zostajesz w miejscu zamieszkania czy wyjeżdżasz w podróż – skorzystaj z aplikacji mObywatel. Do końca 2023 r. aplikacja została pobrana już ponad 16 milionów razy, a ta liczba wciąż rośnie. Sprawdź, jak może przydać Ci się podczas tegorocznych ferii zimowych.

Czy jest możliwość skutecznego rozwiązania stosunku pracy z pracownicą, której kończy się urlop rodzicielski z dniem 11 marca 2024 r.? Pracownica wstępnie zapytała, czy po urlopie rodzicielskim może skorzystać z zaległego urlopu wypoczynkowego, a następnie wychowawczego.

MF przygotowało projekt zmian w rozporządzeniu określającym zasady przesyłania przez podatników za pomocą środków komunikacji elektronicznej ksiąg podatkowych i dowodów księgowych. Główna zmiana polega na rezygnacji ze wskazywania w rozporządzeniu konkretnych pól formularzy PIT do celów autoryzacyjnych. Właściwe pola autoryzacyjne będą wskazywane na stronie internetowej BIP.

Nie! W PPK mogą być również osoby zatrudnione np. na umowę zlecenie. Za osoby zatrudnione uważa się osoby podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

Ryczałt za grudzień i czwarty kwartał 2023 r. podatnicy po raz pierwszy muszą wpłacić w nowym, krótszym terminie. Trzeba to zrobić do 22 stycznia 2024 r. (termin przesunięty, ponieważ w 2024 r. 20 stycznia przypada w sobotę), a nie do końca lutego - jak było w latach poprzednich.

Przedsiębiorcy, którzy chcą zacząć korzystać z "Małego ZUS plus" i płacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne, powinni zgłosić się do ulgi najpóźniej do 31 stycznia - przypomina ZUS. Te osoby, które korzystały z tej ulgi w 2023 r. i nadal spełniają warunki, nie muszą zgłaszać się ponownie.

Po wprowadzeniu obowiązkowego KSeF co do zasady zwrot VAT będzie przysługiwał w terminie 40 dni zamiast dotychczasowych 60 dni (art. 87 ust. 2 ustawy o VAT).

Resort finansów informuje o utrudnieniach przy autoryzacji Profilem Zaufanym w Krajowym Systemie e-Faktur.

Uregulowano, jak ma być ewidencjonowana w JPK_V7 faktura, gdy zrezygnowano z wystawienia faktury zaliczkowej i wystawiono tylko fakturę dokumentującą dostawę lub usługę. Nowe przepisy będą obowiązywały od rozliczenia za luty 2024 r.

W deklaracji JPK_V7 za styczeń 2024 r. lub I kwartał 2024 r. podatnicy, którzy stosowali proporcję lub preproporcję albo zmienili przeznaczenie środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, będą wykazywać kwotę korekty rocznej za 2023 r. Ustalając proporcję ostateczną i kwotę korekty, pierwszy raz zastosują nowe regulacje w tym zakresie, tzn. w niektórych przypadkach mogą zrezygnować z korekty

Rok 2024 to początek nowego 3-letniego okresu rozliczeniowego obligatoryjnego doskonalenia zawodowego (ODZ) biegłych rewidentów i zarazem początek obowiązywania nowych zasad rozliczania ODZ, wprowadzonych uchwałą Krajowej Rady Biegłych Rewidentów.

Podniesienie limitu zwolnienia podmiotowego z VAT, uchylenie podatku minimalnego CIT, przywrócenie możliwości amortyzowania nieruchomości mieszkalnych, czy wprowadzenie zmian dotyczących ulg proinnowacyjnych – to zdaniem Konfederacji Lewiatan rozwiązania podatkowe, które ułatwią firmom prowadzenie działalności gospodarczej.

Czy w świadectwie pracy prawidłowe będzie umieszczenie informacji o wypłacie odprawy emerytalnej bez wskazania jej kwoty?

Od rozliczenia za lipiec 2024 r. w JPK_V7 będzie można wpisywać oprócz numeru faktury również numer KSeF. Dotyczy to zarówno ewidencji sprzedaży i zakupów. Dopiero od rozliczenia za styczeń 2025 r. wpisywanie tego numeru w ewidencji sprzedaży będzie obowiązkowe.

Do końca 2023 r. wnioski o wydanie WIS składane były do Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (dalej jako Dyrektor KIS) w postaci papierowej lub drogą elektroniczną przez e-PUAP na adres skrytki Krajowej Informacji Skarbowej. Z początkiem 2024 r. stan prawny w tym zakresie uległ zmianie, gdyż obecnie pisma w sprawie WIS co do zasady składa się i doręcza wyłącznie za pośrednictwem konta w e-Urzędzie

Od 25 marca 2024 r. ulegnie zmianie definicja wynagrodzenia podlegającego zajęciu w administracyjnym postępowaniu egzekucyjnym.

Projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania z 18 grudnia 2023 r. wprowadza nowy rodzaj placówki do której pracodawca będzie mógł kierować młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Chodzi o branżowe centrum umiejętności (BCU) które umożliwi młodocianym zdobycie lub zmianę kwalifikacji zawodowych i uzupełnienie wiedzy.

Od 22 grudnia 2023 r. pracownik nie pojawił się w pracy i nie usprawiedliwił swojej nieobecności. W związku z tym zostało mu wysłane rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Potwierdzenie odbioru wypowiedzenia - tzw. zwrotka z poczty - potwierdza odbiór wypowiedzenia w dniu 5 stycznia 2024 r. Czy należy naliczyć pracownikowi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?

Pracownik w trakcie zatrudnienia korzystał z karty sportowej (dodatkowe świadczenia) współfinansowanej przez pracodawcę i pracownika. Czy jeśli pracodawca pomyłkowo nie wyrejestrował karty pracownika po ustaniu zatrudnienia i karta była aktywna, np. do końca miesiąca kalendarzowego po ustaniu zatrudnienia, to czy pracownik ma jakiś przychód z tego tytułu? Pracownik mógł nie wiedzieć, że po ustaniu

Przy ustalaniu momentu powstania przychodu i kosztu udokumentowanego fakturą ustrukturyzowaną należy brać pod uwagę art. 106na ustawy o VAT, który w sposób szczególny ustala moment wystawiania takich faktur. Takie stanowisko potwierdził MF.