Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wydaje interpretację podatkową dotyczącą zaliczenia kosztów zakupu soczewek okularowych z filtrem światła niebieskiego jako kosztów uzyskania przychodu. KIS wyjaśnia, że taki zakup nie może być uznany za bezpośredni koszt prowadzonej działalności gospodarczej.

Po zniesieniu od 1 lipca 2023 r. specjalnych rozwiązań covidowych dotyczących udzielania zaległego urlopu wypoczynkowego nie ma już żadnych wątpliwości, że takiego urlopu w pełnym wymiarze należy udzielić najpóźniej do 30 września 2023 r. Nieudzielenie zaległego urlopu w tym terminie grozi pracodawcy grzywną w wysokości od 1000 do 30 000 zł.

Wielu uczestników PPK stawia znak równości między zwrotem (wycofaniem środków z PPK) i rezygnacją z dalszego oszczędzania – to błąd. Wycofanie środków nie powoduje utraty statusu uczestnika PPK i nie pozbawia prawa do nowych wpłat.

W dniu 24 sierpnia 2023r. w Dzienniku Ustaw RP, opublikowana została ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz niektórych innych ustaw.

Czternastki zostaną wypłacone w terminach wypłat emerytury lub renty.

Polski przedsiębiorca świadczący usługi dla podmiotów, które nie mają siedziby działalności gospodarczej, ani stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce, ma obowiązek wystawienia faktury ustrukturyzowanej dla takiego podmiotu.

Resort finansów ostrzega przed telefonami od nieznanych osób, które podają się za pracowników urzędów skarbowych i wykorzystują oznaczenie numeru infolinii Krajowej Administracji Skarbowej. To próby wyłudzenia danych o rachunkach bankowych podatników.

Domyślnie, każda osoba zatrudniona stanie się uczestnikiem PPK, jeśli nie zrezygnuje z oszczędzania. W przypadku osób powyżej 55 roku życia mechanizm jest inny — one muszą podjąć decyzję o rozpoczęciu oszczędzania na swój wniosek.

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) wydał interpretację indywidualną, w której potwierdził, że osoby niewidome posiadające orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności są zwolnione z obowiązku ewidencjonowania sprzedaży przy użyciu kasy rejestrującej.

Resort rozwoju przygotował ankietę na temat elektronizacji umów o pracę, dzięki której stworzone zostaną rozwiązania, które odpowiadają na faktyczne potrzeby firm i podniosą użyteczność usług online.

Poprawa warunków zawierania i egzekwowania zawartych już umów jest ważna dla przyśpieszenia rozwoju gospodarczego. W tym celu w nowej kadencji parlamentu konieczne jest usprawnienie systemu sądownictwa, egzekucji komorniczej, umożliwienie swobodniejszego zarządzania wierzytelnościami czy lepszy przepływ informacji gospodarczej – uważa Lewiatan.

Od 1 września 2023 r. zwiększeniu ulegnie limit zwolnienia ze składek ZUS wartości posiłków udostępnianych pracownikom bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu z 300 zł do 450 zł miesięcznie. Ze zwolnienia składkowego korzystać będą również przekazywane pracownikom na ten cel karty przedpłacone o ile uprawniają do zakupu wyłącznie posiłków lub przetworzonych produktów spożywczych.

Od 2024 r. dodatek za szczególne warunki pracy nie będzie uwzględniany przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Zakup mieszkania wiąże się z kosztami, na które nie wszystkich z nas stać. Z tego powodu wiele osób poszukuje dodatkowych możliwości finansowania tego rodzaju inwestycji. Kredyt zaciągnięty w banku wymaga wniesienia wkładu własnego, który czasem bywa trudny do zgromadzenia. Jak wygląda w praktyce wykorzystanie zgromadzonego kapitału w PPK na zakup mieszkania?

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) stwierdziła, że wnioskodawczyni nie może zaliczyć wydatków na polepszenie stanu swojego zdrowia, tj. wydatków na zabiegi fizjoterapeutyczne kręgosłupa i barków jako kosztów uzyskania przychodów w prowadzonej przez podatniczkę działalności gospodarczej, ponieważ posiadają charakter osobisty.

25 sierpnia zaczynają obowiązywać przepisy unijnej regulacji – aktu o usługach cyfrowych. Facebook i inne największe platformy internetowe będą miały obowiązek wzmocnienia procesu rozpatrywania skarg użytkowników. Tym samym wygaszona zostaje usługa Odwołaj się od decyzji portalu.

Czternasta emerytura zostanie wypłacona z urzędu. To znaczy, że nie trzeba składać wniosku, aby otrzymać kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne – przypomina prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

Stopa bezrobocia rejestrowanego w lipcu br. roku wyniosła 5% , tyle samo co miesiąc wcześniej – podał GUS.

W kwestii odpowiedzialności przepisy najczęściej posługują się pojęciem osoby wystawiającej fakturę. Jeśli chodzi o KSeF, to nie jest znane stanowisko organów Ministerstwa Finansów w tym zakresie.

W wyniku nowelizacji ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na 2023 r. zmieniła się podstawa odpisów na zfśs w tym roku. Spowodowało to konieczność przeliczenia tych odpisów i wpłatę różnicy na konto funduszu do 30 września 2023 r.

Nasza firma zatrudniała pracownika na podstawie umowy o pracę na stanowisku "kierowca". Po rozwiązaniu umowy o pracę pracownikowi wystawiono świadectwo pracy, w którym znalazła się informacja o zajmowanym stanowisku dokładnie taka jak na umowie o pracę to znaczy "kierowca". Pracownik ten wykonywał pracę jako kierowca głównie samochodu ciężarowego powyżej 3,5 t. Po dwóch latach od wystawienia świadectwa

Problem zalegania z podatkami jest tak stary, jak same podatki. Im większy jest udział konkretnej daniny w przychodach państwa, tym wyższa jest kwota wynikająca z zaległości. Od lat za prawie połowę wpływów podatkowych odpowiada VAT. Na koniec I półrocza br. należności pozostałe do zapłaty z jego tytułu były bliskie 93 mld zł. I stanowiły ponad 76% wszystkich tego typu zaległości, które w sumie przekroczyły

Od 6 września 2023 r. do ustawy o PIT zostanie wprowadzone nowe zwolnienie z podatku. Dotyczy ono świadczeń kompensacyjnych wypłacanych na podstawie ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta.

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) stwierdziła, że udostępnienie pracownikom posiłków nie będzie stanowiło dla pracowników przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń, ponieważ pracodawca nie jest w stanie jednoznacznie zindywidualizować korzyści i wartości dla każdego pracownika.