Ordynacja podatkowa w Polsce, nad której nowelizacją pracuje obecnie Ministerstwo Finansów, powinna być napisana czytelnym językiem, upraszczać i skracać procedury oraz uwzględniać rolę narzędzi związanych z postępem technologicznym – zgodzili się uczestnicy debaty zorganizowanej przez Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców.

Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna ma wzrosnąć do 3490 zł, a od 1 lipca – do 3600 zł. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w tej sprawie. To więcej, niż wynosiła wcześniejsza propozycja.

Ustawodawca chce wprowadzić większą elastyczność pracy. Co to znaczy? Większa elastyczność oznacza m.in. pracę zdalną, różne systemy i rozkłady czasu pracy, np. ruchomy system czasu pracy, zadaniowy system czasu pracy, czy skrócony system czasu pracy.

W trakcie nawiązywania współpracy pomiędzy biurem rachunkowym a klientem należy określić konkretne jej warunki. Do tego służy umowa. Zanim zostanie jednak podpisana, należy ją szczegółowo omówić z klientem, wskazać mu, co zawiera, i wyjaśnić, jak będzie wyglądała współpraca.

Suma transakcji, które można ująć łącznie w zgłoszeniu INTRASTAT zostanie podniesiona z 200 EUR do 1000 EUR. Ponadto zostanie zniesiony obowiązek raportowania przywozu lub wywozu czasopism. MF opublikował projekt rozporządzenia.

Do 30 września 2022 r. podatnicy, którzy wybrali rozliczenie w ramach ryczałtu od dochodów spółek (tzw. estońskiego CIT), mają czas na złożenie deklaracji o wysokości dochodu osiągniętego za rok podatkowy (druk CIT-8E). Ten (przedłużony) termin dotyczy tych podatników opodatkowanych ryczałtem od dochodu spółek których rok podatkowy zakończył się w okresie od 1 grudnia 2021 r. do 31 maja 2022 r.

Projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców, który zakłada uproszczenie procedur, wydłużenie zatrudniania cudzoziemca na podstawie oświadczenia do 24 miesięcy, likwidację tzw. testu rynku pracy i uproszczenia dotyczące przedłużenia zatrudnienia trafił do uzgodnień, wynika z informacji na stronach Rządowego Centrum Legislacji (RCL).

Zsynchronizowanie prac nad obecnie procedowanymi projektami dwóch ustaw dotyczącymi praw konsumenta oraz zapewnienie, aby weszły w życie po upływie co najmniej 6 miesięcznego vacatio legis – proponuje Konfederacja Lewiatan.

W każdym roku kalendarzowym pracownikowi przysługuje nie więcej niż 4 dni urlopu na żądanie. Jeżeli pracownik nie wykorzysta tego urlopu w danym roku, to pracodawca może go udzielić do 31 grudnia następnego roku.

Projektowana zmiana rozporządzenia w sprawie wniosków o udostępnienie informacji o beneficjentach rzeczywistych oraz udostępniania tych informacji ma na celu: - dodanie nowych kryteriów wyszukiwania podmiotów według numeru KRS, a także nazwy (firmy), oraz - uwzględnieniu w rozporządzeniu trustów, które są zobowiązane do zgłaszania informacji o beneficjentach rzeczywistych.

Zapraszamy na praktyczne webinarium „Umowy cywilnoprawne z cudzoziemcami” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 30 września 2022 roku.

15 września (czwartek) od godz. 18:00 do godz. 7:00 dnia następnego będą prowadzone prace serwisowe systemów ePUAP i Profilu Zaufanego. W związku z tym na portalu Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS mogą występować utrudnienia.

SLIM VAT 3 wprowadzi do ustawy o VAT nowy przepis art. 31b, który w pewien sposób uporządkuje kwestię wystawiania korekt w walucie obcej.

Polska Izba Biegłych Rewidentów przedstawiła „Wskazówki dotyczące dobrych praktyk szacowania pracochłonności usług badania”.

Nowy wzór wniosku Wn-U-G jest dostępny w Biurze Funduszu, Oddziałach terenowych PFRON oraz na stronie internetowej PFRON. Nowy wzór wniosku jest także dostępny w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji. Wyświetli się on do wypełnienia użytkownikowi automatycznie przy pomocy używanych dotychczas funkcji tworzenia nowego wniosku lub korekty.

Od 2024 r. na poziome unijnym będą kontrolowane płatności dotyczące transakcji transgranicznych. Zostanie utworzony centralny elektroniczny system informacji o płatnościach (CESOP). Ma to pozwolić na kontrolę rozliczeń VAT z tytułu sprzedaży e-commerce. W związku z tym na dostawców usług płatniczych będzie nałożony obowiązek prowadzenia specjalnej ewidencji transakcji płatniczych związanych z transgranicznym

Jedno z nowych świadczeń przewidzianych w projekcie do Kodeksu pracy to urlop opiekuńczy. Będą dwa katalogi osób, na które będzie można brać urlop opiekuńczy.

Gdy prowadzimy działalność gospodarczą i podróżujemy służbowo do innych krajów UE, płacąc tam m.in. za paliwo, przejazdy autostradą, parkingi czy wstępy na targi, konferencje, to mamy prawo wystąpić o zwrot zagranicznego VAT. O zwrot występujemy w Polsce, wypełniając formularz VAT-REF. 30 września 2022 r. mija termin na złożenie wniosku o zwrot VAT od zakupów dokonanych za granicą w 2021 r.

Zapraszamy na praktyczne webinarium „Kontrola trzeźwości pracowników w miejscu pracy” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 14 września 2022 roku.

Ostatnie siedem lat przyniosło znaczące przyspieszenie wzrostu dochodów z tytułu CIT – wynika z raportu Polityki Insight. Choć podatek ten odpowiada za niecałe 6 proc. wpływów do budżetu państwa, to już na poziomie samorządów jego udział może sięgać nawet 50 proc. To dlatego tak istotne są działania, które ograniczają agresywną optymalizację podatkową, czyli chociażby możliwość uciekania z zyskami

Zapraszamy na Kawę z INFORLEX - cykl bezpłatnych spotkań online. Spotkania odbywają się w formule „na żywo” w wybrane wtorki o godzinie 9.00. Przy porannej kawie poruszamy najbardziej aktualne tematy. Rozmawiamy o podatkach, księgowości, rachunkowości, kadrach, płacach oraz HR. Zapraszamy 13 września br. na pierwszą kawę z INFORLEX po przerwie wakacyjnej. Tematem spotkania będą zmiany w podatku dochodowym

2 września 2022 r. został opublikowany projekt nowelizacji ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary. Projekt określa nowe zasady odpowiedzialności karnej takich podmiotów za przestępstwa popełnione w ich imieniu lub interesie.

Projektodawca kontynuuje możliwość płacenia z rachunku VAT nie tylko VAT-u, podatków dochodowych, potem składek, ale także kolejnych należności publicznoprawnych, jeżeli nie jesteśmy w stanie skonsumować tego VAT-u na płacenie dotychczasowych należności. Jest cały nowy katalog tych należności.

Zwolnienie z pracy statutowych przedstawicieli związku zawodowego może powodować czasowy paraliż działalności danego związku. Takie ograniczenie wolności związkowej budzi poważne wątpliwości . Warto zatem doprecyzować przepisy i wyraźnie określić status działaczy związków zawodowych w przypadku wypowiedzenia im stosunku pracy.