Wnioskodawczynią była właścicielka sali zabaw, która oferowała różnorodne atrakcje dla dzieci, w tym zabawki, basen z kulkami, i zjeżdżalnie. Rodzice dzieci mogli kupić napoje takie jak kawa i herbata. Sala oferowała też usługi organizacji urodzin i imprez zewnętrznych dla firm, podczas których dostępne były dodatkowe atrakcje.

Pracownica otrzymała zwolnienie lekarskie z kodem C. Straciła prawo do zasiłku chorobowego na okres pierwszych 5 dni. Co jednak zrobić z wypłatą dodatku stażowego, który w naszym zakładzie przysługuje także za nieobecność spowodowaną chorobą. Czy należy wypłacić go za te 5 dni?

Wnioskodawczyni jest kobietą, której mama cierpi na chorobę alzheimera i przebywa w zakładzie opiekuńczo-leczniczym. Koszty pobytu matki podatniczki w zakładzie przekraczają jej dochody z emerytury, więc wnioskodawczyni pokrywa brakującą kwotę z własnych środków. Ponadto, mama kobiety ma orzeczoną znaczną niepełnosprawność i została całkowicie ubezwłasnowolniona. Podatniczka chciałaby rozliczyć się

Szef KAS zmienił interpretację indywidualną wydaną przez Dyrektora KIS i uznał, że student, który na podstawie wewnętrznego aktu prawnego uczelni otrzymał zwolnienie z opłat za studia z powodu trudnej sytuacji życiowej i materialnej nie osiąga w ogóle przychodu. W związku z tym, zdaniem Szefa KAS w tym przypadku nie należy stosować zwolnienia z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 40 updof. Odmiennego

W naszej firmie mamy pracownicę zatrudnioną od 1 maja 2023 r. na czas nieokreślony. Pracownica poinformowała pracodawcę, że jest w ciąży. Kiedy należy zmienić informację o warunkach zatrudnienia? Czy po porodzie, czy po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim?

Minister Rodziny i Polityki Społecznej wydał rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zawiera ono także prawo do skorzystania z refundacji szkieł kontaktowych (oprócz okularów) korygujących wzrok.

Komisja Europejska chce przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników z całego świata i przedstawia inicjatywę w ramach pakietu dotyczącego umiejętności i mobilności talentów, aby zwiększyć atrakcyjność UE dla kandydatów do pracy spoza UE.

Sponsoring jako umowa nienazwana w Kodeksie cywilnym, funkcjonuje w wymiarze dwustronnie zobowiązujących świadczeń. Ta relacja powoduje, że nie mamy do czynienia z nieodpłatnym przekazaniem towarów, co uzasadniałoby ewentualne zastosowanie wyłączenie opodatkowania VAT jako przekazanie prezentu o małej wartości.

Wnioskodawca, zagraniczny przedsiębiorca działający w Polsce, zatrudniał około 6000 osób i był płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych. Pytanie dotyczyło świadczeń pozapłacowych, takich jak ubezpieczenia, czy miejsca parkingowe dla pracowników na urlopach wychowawczych i innych nieobecnościach niepłatnych.

Świadczenie w naturze w postaci nieodpłatnego udostępnienia pracownikowi samochodu służbowego do celów prywatnych stanowi przychód, którego wysokość ustalana jest w zależności od mocy i rodzaju pojazdu.

IAASB opublikował zmiany do MSB 700 (Z) oraz MSB 260 (Z) związane ze zmianami Kodeksu etyki księgowych.

Od 1 stycznia 2022 r. podatnicy mogą dobrowolnie korzystać z Krajowego Systemu e-Faktur. Warto już dziś zacząć działać w tym systemie, żeby dobrze przygotować się do obowiązkowego e-fakturowania od 1 lipca 2024 r. Podobne rozwiązania standaryzujące system wystawiania faktur są wprowadzane w różnych krajach na całym świecie. MF i KAS rozpoczynają ogólnopolski cykl spotkań on-line mający przybliżyć główne

Od przysługujących uczestnikowi PPK świadczeń niepieniężnych stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracodawca powinien naliczyć finansowane przez siebie wpłaty do PPK i oraz naliczyć i pobrać wpłaty finansowane przez uczestnika programu. A następnie wszystkie te wpłaty przekazać do instytucji finansowej. Tylko w jednej sytuacji pracodawca będzie zobowiązany do

Zamierzam zatrudnić obywatela Ukrainy na umowę o pracę. Przed zatrudnieniem staram się, aby otrzymał zezwolenie na pobyt czasowy (TRC). Uzyskanie tego dokumentu zleciłam zewnętrznej firmie, aby w moim imieniu postarała się o niego. Czy poniesiony wydatek stanowi koszt uzyskania przychodu i czy mam prawo do odliczenia VAT?

Ostatnie lata przyniosły znaczący wzrost liczby cudzoziemców w Polsce. Według danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na koniec lipca 2023 roku liczba obcokrajowców zarejestrowanych do ubezpieczeń społecznych wyniosła 1,097 mln. ZPP stoi na stanowisku, że w długofalowej perspektywie konieczna jest gruntowna zmiana obecnego systemu prawno-administracyjnego dotyczącego cudzoziemców. ZPP postuluje wprowadzenie

Pracownica jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy - 8 godzin dziennie. Korzysta z prawa do dwóch przerw łącznie z tytułu karmienia piersią i dziennie pracuje 7 godzin. Jak powinnam jej rozliczyć czas, gdy skorzystała ze zwolnienia z tytułu siły wyższej przez dwa dni, a na wniosku wpisała 14 godzin (po 7 dziennie)?

Jakie KŚT zastosować do kiosku samoobsługowego, który ma wbudowaną kasę fiskalną i terminal POS? Wartość takiego kiosku wynosi powyżej 10 tys. zł. Tego typu kioski znajdują się między innymi w restauracjach Mc Donalds.

Ze względu na zasadę dyskontynuacji procesu legislacyjnego, Rada Ministrów powtórnie przyjęła projekt ustawy przedłużającej wakacje kredytowe na kolejny rok. Nowelizacja trafiła już do Sejmu w celu szybkiego procedowania.

Wnioskodawczyni od 2021 r. prowadzi działalność gospodarczą, w ramach której świadczy usługi jako psychoterapeuta w przychodni. W celu dokształcania zawodowego wymaganego w zawodzie psychoterapeuty od października 2021 r. uczęszczała na kurs dla psychoterapeutów. Po ukończeniu kursu absolwent może zostać pełnoprawnym psychoterapeutą w Polsce i Unii Europejskiej. Jednym z wymogów uzyskania certyfikatu

Wartość przekazywanych pracownikom kart przedpłaconych na posiłki profilaktyczne (lub bony, talony, kupony żywieniowe) w przypadku braku możliwości wydawania ich przez pracodawcę w naturze jest objęta wyłączeniem podatkowo-składkowym jak świadczenie rzeczowe wynikające z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy (art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o pdof, § 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia składkowego).

17 listopada rozpoczęto proces, którego celem jest pełne wdrożenie zabezpieczenia naszych danych przed ewentualnymi konsekwencjami kradzieży tożsamości. „(…) instytucje finansowe, notariusze i sądy będą mogły rozpocząć proces integracji z systemem i czas na wdrożenie nowego rozwiązania mają do 1 czerwca 2024 r. Wtedy to ustawa będzie obowiązywała w pełni, tzn. obywatele, którzy będą mieli zastrzeżony

Komitet Standardów Rachunkowości przedłożył do publicznej dyskusji projekt aktualizacji Krajowego Standardu Rachunkowości Nr 2 „Podatek dochodowy”.

Minister Finansów ogłosił, że opłata za rozpatrzenie wniosku o wpis na listę firm audytorskich w roku 2024 wyniesie 6232,65 zł tj. więcej o niemal 668 zł. Więcej o 0,11% zapłacą również firmy audytorskie z tytułu nadzoru w związku z wykonywaniem usług atestacyjnych oraz usług pokrewnych.

Chcemy podpisać umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego z uczniem/młodocianym, który skończył 8- letnią szkołę podstawową i ma aktualnie 14 lat. Nauka zawodu trwa 3 lata. Po zdaniu egzaminu i zakończeniu nauki nasz pracownik będzie miał lat 17. Czy w tych okolicznościach będziemy mogli z nim zawrzeć nową umowę skoro będzie niepełnoletni?