Nowelizacja przepisów Kodeksu pracy, która ma na celu wdrożenie m.in. postanowień dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, przewiduje też zmiany w umowach na okres próbny.

W 2023 r. kwota minimalnego wynagrodzenia ulegnie zmianie. W nowym roku minimalna pensja zmieni się aż dwa razy - od 1 stycznia oraz od 1 lipca. W związku z tym pojawia się pytanie, co zrobić z wynagrodzeniem grudniowym płatnym w styczniu oraz wynagrodzeniem czerwcowym płatnym w lipcu.

Komisja Europejska przedstawiła coroczny raport - „VAT GAP in the EU – Report 2022”, który pokazuje wstępne dane dotyczące luki VAT w krajach UE. Jak wskazuje KE w 2020 r. luka VAT zmniejszyła się o 1,4 pkt. w stosunku do 2019 r., jest to poprawa spójna z szacunkami MF z kwietnia br. Polska należy do europejskiej czołówki w obniżaniu luki VAT pomiędzy latami 2016-2020. To głównie zasługa wdrażania

Zapraszamy do pobierania terminarza kadrowo-płacowego na 2023 r. Znajdą w nim Państwo wszystkie terminy niezbędne do prawidłowego wypełnienia obowiązków kadrowo-płacowych w nowym roku.

Badania pokazują, że Polacy są coraz mniej szczęśliwi i usatysfakcjonowani z pracy, za to coraz częściej borykają się z wypaleniem zawodowym. Okazuje się, że obok czynników takich jak wysokość pensji, nieprzyjazna atmosfera, brak rozwoju czy przepracowanie wpływ ma na to również elastyczność czasu pracy. – Czas zyskał na wartości, stał się najbardziej pożądanym benefitem – mówi Beata Adamczyk-Nowak

Od 9 grudnia 2022 r. obowiązują nowe wzory wniosków o wydanie interpretacji ogólnej, indywidualnej oraz indywidualnej wydawanej na podstawie wniosku wspólnego.

Jeżeli podatnik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę i jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą, przede wszystkim istotne jest to, jak jest opodatkowany z tytułu działalności gospodarczej.

Podatnicy, którzy korzystają jeszcze z ulgi odsetkowej w zeznaniu za 2023 rok odliczą odsetki od tej części kredytu, która nie przekroczy kwoty 374 290 zł. To oznacza, że limit odliczenia będzie taki sam jak w 2022 r.

Zmiany dotyczą jednoznacznego określenia, że zakres stosowania zbiorczych e-DD dotyczy również sytuacji, gdy podmiot odbierający, do/od którego przemieszczane są wyroby akcyzowe, posiada kilka miejsc odbioru.

Od 1 stycznia 2023 r. każdy, kto jest płatnikiem składek, ma ustawowy obowiązek posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Posiadanie takiego profilu umożliwia dostęp online do wielu usług ZUS, jest źródłem informacji i umożliwia samodzielne tworzenie dokumentów, dlatego warto założyć swój profil jak najszybciej.

Od 2022 r. obowiązują nowe terminy, w jakich płatnicy składek mogą przekazywać korekty dokumentów rozliczeniowych (ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA). ZUS przypomina o tym za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Płatnicy składek mogą spodziewać się wiadomości na swoich profilach na PUE ZUS.

Zasadniczo podatnicy VAT mają prawo do korygowania swoich rozliczeń dowolną ilość razy. Ustawodawca ogranicza jednak czas, kiedy można to robić. Ostateczny termin, od kiedy nie złożymy już korekty deklaracji VAT, to przedawnienie zobowiązania. Są jednak korekty, których nie dokonamy, mimo że zobowiązanie nie uległo przedawnieniu. Z końcem 2022 r., jak co roku, kończy się czas na niektóre korekty.

Firma może odliczyć wydatki na spotkania szkoleniowo -integracyjne, w których biorą udział jej kontrahenci prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą - orzekł w ubiegłym tygodniu Naczelny Sąd Administracyjny

Kształcenie w systemie dualnym polega na tym, że równolegle z nauką w szkole uczeń kształci się praktycznie w zakładzie pracy. Dualny (naprzemienny) system kształcenia jest bardzo ceniony ze względu na bezpośredni kontakt ucznia z przedsiębiorstwem, dostosowanie kształcenia zawodowego do potrzeb pracodawców oraz umożliwienie uczniom płynnego przejścia od nauki w szkole do aktywności na rynku pracy.

Z uwagi na wciąż znaczną skalę zjawiska nieposiadania przez zatrudnionych cudzoziemców numeru PESEL, Konfederacja Lewiatan apeluje do resortu finansów, aby przy składaniu przez firmy informacji o dochodach i zaliczkach odprowadzonych w 2022 roku, umożliwić wpisywanie w PIT-11 ciągu takich samych liczb, zamiast numeru PESEL.

Obywatel nie mógł wyjechać na zagraniczny urlop, bo na lotnisku dowiedział się, że jego dowód osobisty został unieważniony. Urzędy nie muszą bowiem informować o tym zainteresowanych osób. Rzecznik Praw Obywatelskich napisał do MSWiA ws. wprowadzenia obowiązku informowania posiadacza dowodu osobistego o jego unieważnieniu.

O tym, czy można stosować obniżoną stawkę VAT na towary, decyduje zasadniczo CN. Z art. 41 ust. 13 ustawy o VAT wynika, że do towarów i usług będących przedmiotem czynności niewymienionych w Nomenklaturze scalonej (CN) lub w klasyfikacjach wydanych na podstawie przepisów o statystyce publicznej stosuje się stawkę 23%, z wyjątkiem tych, dla których w przepisach ustawy lub przepisach wykonawczych wydanych

Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej brutto w 2023 r. wzrośnie o około 1 tys. zł.

Wydarzenie odbędzie się 13.12.2022 r. o godz. 9:00 online.

Resort finansów poinformował o udostępnieniu nowego formularza VAT-REF(5).

Nowy PIT-2 jest dokumentem bardzo rozbudowanym. Zawiera połączenie kilku różnych oświadczeń składanych przez podatnika.

Po raz kolejny ustawodawca, wychodząc naprzeciw oczekiwaniom podatników, postanowił wydłużyć okres przejściowy na dalsze korzystanie z papierowych ewidencji akcyzowych. Zamiast planowanego terminu wdrożenia obligatoryjnego stosowania elektronicznych ewidencji akcyzowych, który był wyznaczony na 1 stycznia 2023 r., podatnicy będą mieli dodatkowe 13 miesięcy na przygotowanie się do tego obowiązku. Nowy

Jak informuje resort finansów, dotychczas zostały podpisane 3 umowy w ramach Programu Współdziałania, którego pilotaż trwa od prawie 2,5 roku. Komentujący to eksperci zwracają uwagę na skomplikowaną procedurę formalizowania współpracy między podatnikami a Szefem KAS. Jednocześnie przekonują, że taka opcja jest potrzebna dla dużych przedsiębiorstw. I zwracają uwagę na to, że lepszą ścieżką byłoby upraszczanie

Od 1 stycznia 2023 r. pracownik, do którego wynagrodzenia mają zastosowanie podwyższone koszty uzyskania przychodów w wysokości 300 zł miesięcznie (3600 zł rocznie), może złożyć pracodawcy na piśmie wniosek o niestosowanie tych kosztów.