Założenia projektu ustawy o zmianie ustawy o podatkach i opłatach lokalnych oraz niektórych innych ustaw, który znosi solidarną odpowiedzialność współwłaścicieli i opodatkowuje ich proporcjonalnie do posiadanego udziału, ogranicza obowiązki informacyjne podatników przez wykorzystanie danych z aktów notarialnych oraz doprecyzowuje regulacje dotyczące opodatkowania nieruchomości samorządowych – zostały

Czy biuro rachunkowe ma obowiązek samodzielnie rozpoznać faktury, które wiążą się z koniecznością poboru podatku u źródła? Zakres odpowiedzialności biura i klienta w tym zakresie może mieć istotne znaczenie dla prawidłowego rozliczenia podatku i uniknięcia zaległości. Obejrzy poradę naszej ekspertki.

Pracodawcy, którzy w 2026 r. mają obowiązek utworzenia ZFŚS, do 30 września 2026 r. powinni przekazać na rachunek funduszu pozostałą część odpisu podstawowego i ewentualne odpisy zwiększające. Wysokość odpisów ustala się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia wynoszącego 7848,60 zł.

Projekt ustawy o pracy platformowej przewiduje rozwiązania sprzeczne z wprowadzoną w lipcu reformą PIP – uważają pracodawcy i ostrzegają przed chaosem, mnożeniem procedur i automatyczną reklasyfikacją umów.

Świadczenie z programu „Dobry start” jest to dofinansowanie do wyprawki szkolnej dla dzieci. Dodatek ten wynosi 300 zł. Ostateczny termin na złożenie wniosku o wypłatę tego świadczenia mija 30 listopada 2026.

Wydatki poniesione przez pracodawcę na udział pracowników w biegu charytatywnym mogą stanowić koszt uzyskania przychodu, o ile wykazują związek z prowadzoną działalnością gospodarczą – w szczególności gdy służą integracji zespołu lub promocji firmy. Praktyczny problem pojawia się, gdy pracodawca nie pokrywa całości kosztów, a jedynie ich część. Wówczas kluczowe jest ustalenie, czemu służy dofinansowanie

Wydanie świadectwa pracy to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy przy zakończeniu stosunku pracy. Dokument ten powinien trafić do pracownika najpóźniej w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia umowy, z wyjątkiem sytuacji, gdy strony planują nawiązanie kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni. Jakie uprawnienia ma pracownik gdy pracodawca nie wyda dokumentu w terminie i kiedy można wnioskować o sprostowanie

Transparentność wynagrodzeń, przeciwdziałanie mobbingowi oraz rozszerzone uprawnienia PIP formalnie koncentrują się przede wszystkim na zatrudnieniu na podstawie stosunku pracy. W praktyce skłonią jednak firmy do porównania sytuacji osób wykonujących podobne zadania na różnych podstawach prawnych oraz sprawdzenia, czy deklarowane różnice występują również w codziennym wykonywaniu obowiązków. Niespójne

Od 2027 r. przedsiębiorcy muszą liczyć się z pełnym wdrożeniem KSeF, w tym z sankcjami za nieprzestrzeganie nowych obowiązków. Wraz z końcem okresu przejściowego faktury do paragonów będą mogły być wystawiane wyłącznie w formie ustrukturyzowanej, a system obejmie również podatników korzystających dotychczas ze zwolnienia do 10 000 zł.

Od 1 października 2026 r. kolejna grupa przedsiębiorców zostanie objęta obowiązkiem posiadania adresu do e-Doręczeń. Są to przedsiębiorcy wpisani do CEIDG, którzy prowadzili zarejestrowaną działalność gospodarczą przed 1 stycznia 2025 r. (tj. zarejestrowali swoją działalność nie później niż 31 grudnia 2024 r.).

Spółki, które utraciły prawo do estońskiego CIT wyłącznie z powodu niesporządzenia lub spóźnionego podpisania sprawozdania finansowego, będą mogły odzyskać tę preferencję. Warunkiem będzie sporządzenie sprawozdania zgodnie z przepisami o rachunkowości i przekazanie go Szefowi Krajowej Administracji Skarbowej do 31 stycznia 2027 r.

Zmiana przepisów dotyczących mobbingu oznacza dla pracodawców i działów HR konieczność przygotowania się na nowe obowiązki i większą odpowiedzialność. Jakie działania warto podjąć, aby dostosować procedury antymobbingowe do nowych regulacji i ograniczyć ryzyko sporów z pracownikami? Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Minister Finansów i Gospodarki określa wykaz rodzajów podatków, opłat lub niepodatkowych należności budżetowych, których wpłata jest realizowana przy użyciu mikrorachunku podatkowego. Płatności z wykazu trzeba realizować przy użyciu tego rachunku. Od 1 stycznia 2027 r. w wykazie zostaną wprowadzone zmiany. Projekt został już opublikowany.

Termin wypowiedzenia umowy zawartej na odległość będzie mógł zostać wydłużony nawet o rok, jeśli przedsiębiorca nie zapewni konsumentowi wymaganych informacji przedkontraktowych i warunków umowy. Takie rozwiązanie przewiduje projekt nowelizacji ustawy o prawach konsumenta, który wdraża unijną dyrektywę 2023/2673 dotyczącą umów o usługi finansowe zawieranych na odległość.

Przedsiębiorcy, którym w latach 2026 – 2028 zostaną umorzone pożyczki udzielone na naprawę szkód spowodowanych powodzią z 2024 r., nie zapłacą z tego tytułu podatku dochodowego. Tak wynika z projektu rozporządzenia MF przewidującego zaniechanie poboru PIT i CIT w takich przypadkach.

Świadczenie usług dla byłego pracodawcy nie zawsze wyklucza prawo do ulg. Kluczowe jest to, czy zakres obowiązków wykonywanych wcześniej i w ramach firmy rzeczywiście się różni.

Sprzedaż samochodu lub innego składnika majątku wykupionego z leasingu do majątku prywatnego może już wkrótce nie pozwalać na uniknięcie podatku po upływie sześciu miesięcy. Ministerstwo Finansów proponuje zmiany w PIT i CIT, które mają ograniczyć możliwość korzystnego podatkowo zbywania poleasingowych składników majątku. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

MF rozpoczyna konsultacje nowej wersji formularza CIT-8AB składanego przez podatkowe grupy kapitałowe. Uwzględniono w niej nową stawkę CIT wprowadzoną od 1 stycznia 2026 r. dla podatkowych grup kapitałowych, w skład których wchodzą banki krajowe. Konsultacje potrwają do 15 września 2026 r.

Wprowadzenie obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur nie zmieniło zasad korygowania faktur, jednak w praktyce – z przyczyn technicznych – pojawiła się konieczność wystawiania faktur korygujących „do zera” i wygenerowania nowego dokumentu. Dotyczy to sytuacji gdy dokonana przez podatnika sprzedaż udokumentowana została fakturą ze wskazaniem niewłaściwego NIP nabywcy. Ministerstwo Finansów wyjaśniło

Rząd przyjął projekt deregulacyjny upraszczający zasady ubiegania się o pomoc de minimis. Kluczową zmianą ma być odejście od obowiązku przedkładania zaświadczeń i oświadczeń o wcześniej otrzymanej pomocy, co ograniczy formalności po stronie przedsiębiorców. Weryfikacja limitów wsparcia będzie opierać się na danych zgromadzonych w centralnych rejestrach pomocy publicznej.

Rodzic dziecka posiadającego orzeczenie o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności ma prawo do dodatkowego, niezależnego urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy. Uprawnienie to przysługuje oprócz podstawowego urlopu wychowawczego i można z niego korzystać aż do ukończenia przez dziecko 18. roku życia.

Od 31 października 2026 r. przewóz towarów z pozycji CN 1518 zostanie objęty systemem SENT. Nowe przepisy dotyczą m.in. niejadalnych tłuszczów i olejów, w tym zużytego oleju kuchennego (posmażalniczego), tzw. Used Cooking Oil. Obowiązek zgłoszenia przewozu do rejestru SENT będzie dotyczył przesyłek przekraczających 500 kg lub 500 litrów.

Od 11 stycznia 2027 r. przepisy określą nie tylko maksymalną temperaturę, przy której praca będzie mogła być wykonywana, lecz także sytuacje, w których ograniczenia te nie znajdą zastosowania. W poprzednich częściach cyklu omówiliśmy granice temperatur, znaczenie względów technologicznych oraz szeroki katalog wyjątków. Tym razem sprawdzamy, jakie rozwiązania techniczne i organizacyjne pracodawca będzie

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy przebiega według określonej procedury, obejmującej zarówno czynności formalne związane z rozpoczęciem kontroli, jak i działania służące ustaleniu, czy pracodawca przestrzega przepisów prawa pracy. Chociaż zakres i czas trwania kontroli zależą od jej przedmiotu, specyfiki zakładu pracy oraz podstawy wszczęcia postępowania, można wskazać sześć podstawowych etapów,