Od 1 października 2026 r. zaczną obowiązywać nowe wzory deklaracji akcyzowych. Podatnik nie będzie już musiał składać wniosku o stwierdzenie nadpłaty, jeżeli wynika ona ze skorygowanej deklaracji. W konsekwencji z formularzy akcyzowych znikną pola dotyczące tego wniosku. Zmiany obejmują sześć podstawowych deklaracji oraz 13 załączników szczegółowych do AKC-4/AKC-4zo.

Umorzenie należności dochodzonych przez ZUS, powstałych przed 1 stycznia 1999 r., których spłata nie została zabezpieczona hipoteką – zakłada ustawa, którą 18 września uchwalił Sejm. Kwota zadłużenia szacowana jest na ok. 315 mln zł.

Co 4 lata ma miejsce tzw. ponowny autozapis do PPK - pierwszy odbył się w 2023 r., a kolejny nastąpi w 2027 r. Tzw. ponowny autozapis co do zasady dotyczy wszystkich osób, które złożyły deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK.

Wakacje składkowe obowiązują od listopada 2024 r., a przedsiębiorcy mogli po raz pierwszy skorzystać z tej ulgi za grudzień 2024 r. W latach 2025 i 2026 mogli ponownie wybrać jeden miesiąc, za który nie opłacą składek na własne ubezpieczenia społeczne.

Podatnicy PIT i CIT niewykorzystaną kwotę ulgi B+R mogą odliczać od bieżących zaliczek na PIT od wynagrodzeń innowacyjnych pracowników. Jeżeli po zastosowaniu ulgi na innowacyjnych pracowników okaże się, że podatnik nadal nie wykorzystał w pełni przysługującej mu ulgi B+R, to może wrócić do jej odliczania. Regulacje w tym zakresie nie są precyzyjne i nie ma pewności, jak obliczać kwotę niewykorzystanej

Od 24 grudnia 2025 r. pracodawcy mają obowiązek informowania kandydatów o oferowanym wynagrodzeniu, zasadach jego ustalania oraz obowiązujących w firmie regulacjach płacowych. Mimo to tylko 24% ofert pracy w Polsce zawiera informację o wynagrodzeniu – wynika z raportu Grant Thornton. Dane pokazują, że jawność wynagrodzeń na polskim rynku pracy wciąż pozostaje wyjątkiem, a nie standardem.

Niedobory kadrowe to nie tylko problem rekrutacyjny, ale realne zagrożenie dla bezpieczeństwa i zdrowia zatrudnionych. Przeciążenie obowiązkami, praca w nadgodzinach i narastający stres zwiększają ryzyko wypadków przy pracy, a w dłuższej perspektywie prowadzą do wypalenia zawodowego i poważnych problemów zdrowotnych. Sprawdź, jakie działania powinien podjąć pracodawca, aby ograniczyć te zagrożenia.

Wysoko wyspecjalizowane prace serwisowe, wykonywane według ustalonych norm i wymogów, nie są przedmiotem umowy o dzieło, jeżeli na jej podstawie nie da się ustalić, co miałoby być tym dziełem – orzekł NSA.

Wraz z wejściem w życie nowelizacji ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa Polska wdrożyła unijną dyrektywę NIS 2, znacząco rozszerzając zakres regulacji dotyczących cyberbezpieczeństwa. Nowe przepisy obejmują zarówno sektory o wysokim stopniu krytyczności, jak i sektory uznane za ważne, w tym wiele branż dotychczas znajdujących się poza reżimem KSC. Przedsiębiorcy muszą samodzielnie ocenić

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która weszła w życie 8 lipca 2026 r., wprowadziła zmianę, której do tej pory nie było. Na czym polega ta zmiana tłumaczy nasz ekspert Marcin Stanecki. Obejrzyj wideoporadę.

Resort finansów potwierdził, że osoby fizyczne prowadzące działalność na własne nazwisko oraz podatnicy CIT, którzy zlikwidują działalność gospodarczą w trakcie 2026 r., będą musieli przesłać pliki JPK_PD za ten rok.

Od 1 stycznia 2027 r. obowiązek korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur obejmie wszystkich przedsiębiorców, w tym także podatników, którzy dotychczas korzystali z przewidzianych przepisami wyłączeń. Jednocześnie Ministerstwo Finansów zapowiada wydłużenie do 31 grudnia 2027 r. okresu, w którym nie będą stosowane sankcje za błędy związane z obsługą KSeF.

Komisja Europejska przedstawiła propozycję przepisów, ułatwiających podejmowanie pracy w innym państwie członkowskim UE, m.in. dzięki szybszemu uznawaniu kwalifikacji zawodowych. KE chce też rozszerzyć listę zawodów, których kwalifikacje będą automatycznie uznawane w innych krajach Wspólnoty.

O planowanych zmianach w art. 15 ustawy o pdop opowiada nasz ekspert: Radosław Kowalski. Jak oceniać te zmiany? Obejrzyj wideoporadę.

Od 1 stycznia 2027 r. kwota minimalnego wynagrodzenia w Polsce wzrośnie do 4950 zł brutto, a stawka godzinowa przysługująca z tytułu umów zlecania i o świadczenie usług wyniesie 32,30 zł - wynika z opublikowanego w Dzienniku Ustaw rozporządzenia Rady Ministrów. Oznacza to, że pensja minimalna wzrośnie o 144 zł w porównaniu z rokiem 2026, a stawka godzinowa zwiększy się o 0,9 zł.

Karnety sportowe to jeden z najpopularniejszych benefitów pozapłacowych, finansowanych nie tylko pracownikom, ale coraz częściej także zleceniobiorcom i kontrahentom. Wydatek taki co do zasady stanowi koszt uzyskania przychodów, jednak sytuacja komplikuje się gdy karnet jest współfinansowany, a podatnik otrzymuje jego częściowy zwrot. Czy podatnik powinien rozpoznać z tego tytułu przychód, czy pomniejszyć

Rząd przyjął projekt ustawy o podatku od nadzwyczajnych zysków osiągniętych w okresie od marca do grudnia 2026 r. ze zbycia paliw ciekłych. Projekt przewiduje wprowadzenie czasowego podatku od nadzwyczajnych zysków osiąganych przez przedsiębiorstwa zajmujące się produkcją i handlem paliwami sprowadzanymi z zagranicy. Przepisy mają pomóc sfinansować rządowy pakiet „Ceny Paliw Niżej”, tzw. CPN. To drugie

Od 1 stycznia 2027 r. z 1 tys. zł do 3 tys. zł ma wzrosnąć limit zwolnienia z PCC przy sprzedaży rzeczy ruchomych. Zmiany obejmą również opłatę miejscową i uzdrowiskową. Ma zostać zniesiony wymóg dotyczący czystości powietrza jako warunek wprowadzenia opłaty miejscowej. Obowiązek zapłaty obu opłat będzie powiązany z korzystaniem z noclegu, a nie z celem pobytu. Tak wynika z przyjętego przez rząd projektu

Brak oficjalnych wytycznych dotyczących neutralnych nazw zawodów nie zwalnia pracodawców z obowiązku stosowania nowych przepisów. W odpowiedzi na interpelację poselską Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśniło, jakie sposoby formułowania nazw stanowisk są zgodne z wymogiem neutralności płciowej przewidzianym w Kodeksie pracy.

Szef Krajowej Administracji Skarbowej zmienił z urzędu niekorzystną dla podatnika interpretację indywidualną i potwierdził, że spółka posiadająca zagraniczne oddziały samobilansujące nie ma obowiązku przesyłania ich ksiąg rachunkowych w ramach JPK_CIT. Obowiązek wynikający z art. 9 ust. 1c ustawy o CIT obejmuje wyłącznie księgi prowadzone przez jednostkę macierzystą – rozstrzygnięcie ma istotne znaczenie

Cyfrowa skrzynka do odbierania urzędowej korespondencji staje się obowiązkowym elementem prowadzenia działalności gospodarczej. Przedsiębiorcy wpisani do CEIDG do 31 grudnia 2024 r. muszą założyć adres do e-Doręczeń najpóźniej do 1 października 2026 r.

Pracodawcy i związki zawodowe w zasadzie pogodzili się z kwotą minimalnego wynagrodzenia na 2027 r., choć mają poważne zastrzeżenia co do trybu wprowadzenia nowej stawki. Dziś większe obawy budzi w nich to, jaki ostatecznie kształt przyjmie ustawa o minimalnym wynagrodzeniu.

Jak ujmować kaucje z systemu kaucyjnego w księgach rachunkowych i sprawozdaniu finansowym? Komitet Standardów Rachunkowości przedstawił projekt rekomendacji, który ma uporządkować te kwestie. Uwagi do dokumentu można zgłaszać do 29 września 2026 r.

O wyborze formy zatrudnienia pracownika nie powinny decydować wyłącznie potrzeby pracodawcy, ale przede wszystkim charakter i sposób wykonywania pracy. To, czy właściwa będzie umowa o pracę, czy inna forma współpracy, zależy m.in. od zakresu obowiązków, podporządkowania oraz warunków, na jakich praca jest wykonywana. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.