Czy do limitu 3 umów i 33 miesięcy zatrudnienia zalicza się wszystkie umowy u danego pracodawcy, bez względu na przerwę w zatrudnieniu i stanowisko pracy?

Państwowa Inspekcja Pracy podejmuje próbę odpowiedzi na pytanie, czy możliwe jest jednoznaczne ustalenie kryteriów stwierdzających istnienie stosunku pracy oraz czy obecne ustawowe kompetencje inspektorów pracy w tym zakresie są wystarczające i skuteczne.

Skrócenie trwania postępowań w sprawach gospodarczych do maksymalnie sześciu miesięcy, uproszczenie systemu podatkowego, większa stabilność prawa i trzymanie się vacatio legis oraz ograniczenie instytucji tymczasowego aresztowania – to część postulatów zawartych w „Nowej polityce gospodarczej”, która została opracowana we współpracy z Radą Przedsiębiorców i Radą Naukową przy Rzeczniku MŚP na podstawie

Wartość wręczanych przez pracodawcę pracownikom prezentów lub upominków nie stanowi dla nich przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zatem na pracodawcy nie spoczywają obowiązki płatnika związane z obliczeniem, pobraniem i odprowadzeniem zaliczki na podatek. Tak wynika z interpretacji indywidualnej Dyrektora KIS z 14 lutego 2024 r. (0112-KDIL2-1.4011.39.2024.2

Płatnicy składek są zobowiązani do przekazania do ZUS formularza ZUS ZSWA za 2023 r. Zasadniczo mają na to czas do 2 kwietnia 2024 r. W niektórych przypadkach termin przekazania ZUS ZSWA może być inny, np. jeśli pracownik wystąpi z wnioskiem o emeryturę pomostową.

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej nakłada na pracodawcę obowiązek przechowywania dokumentacji pracowniczej związanej z pracą w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Dokumenty te należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika.

Do Rzecznika Praw Obywatelskich wpływają sygnały o potrzebie rozważenia zmian prawnych w zakresie stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów dla artystów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Pracownikowi należą się dwa dni wolne na oddanie krwi lub krwi i jej składników. Jak pracownik powinien udokumentować swoją nieobecność? Czy zaświadczenie ze stacji krwiodawstwa pracownik przedstawia działowi kadr tylko do wglądu? Na te pytania odpowiada nasz ekspert. Obejrzyj krótkie wideo.

Czy w przypadku, gdy pracownik na dany dzień ma zatwierdzony urlop wypoczynkowy, może wnioskować o urlop z tytułu siły wyższej? Przykład: nastąpi nagłe zdarzenie, np. zalane mieszkanie, i pracownik będzie chciał zamienić urlop wypoczynkowy na urlop z tytułu siły wyższej. Czy ma do tego prawo?

Do 20 lutego przedsiębiorcy mogą zmienić formę opodatkowania swojej firmy w 2024 roku. Nie muszą jednak osobiście odwiedzać urzędu skarbowego – resort finansów wyjaśnia, jak można to zrobić nie ruszając się sprzed komputera.

W lipcu 2023 r. zmieniłam miejsce zamieszkania. Do którego urzędu - tego sprzed przeprowadzki czy tego po przeprowadzce - powinnam złożyć zeznanie PIT-37?

Pracownik uprzedził przełożonego, że wybiera się do stacji krwiodawstwa w celu oddania krwi i w związku z tym będzie nieobecny w pracy przez 2 dni. Trzeciego dnia pracownik przyszedł do pracy i poinformował przełożonego, że jednak nie udało mu się oddać krwi z uwagi na przeciwskazania zdrowotne i nie przyniósł żadnego zaświadczenia. Czy w takiej sytuacji powinniśmy udzielić temu pracownikowi wolnego

16 lutego z mocą od 15 lutego weszły w życie zmiany w rozporządzeniu w sprawie sposobu przesyłania deklaracji i podań oraz rodzajów podpisu elektronicznego, którymi powinny być opatrzone. Zmiany wprowadzono również w rozporządzeniu w sprawie przesyłania ksiąg podatkowych.

W rozporządzeniu z 6 marca 2023 r. Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej ustawodawca wprowadził zmianę w rozporządzeniu o dokumentacji pracowniczej. Wprowadzono część E do akt osobowych. Sprawdź czy w związku z tym teczki osobowe pracowników należy uzupełniać o część E, jeśli pracodawca nie prowadzi samodzielnie badania trzeźwości.

Dodatkowe oszczędności na okres po zakończeniu aktywności zawodowej można gromadzić m.in. na indywidualnym koncie emerytalnym (IKE), na indywidualnym koncie zabezpieczenia emerytalnego (IKZE), w pracowniczym programie emerytalnym (PPE) czy w pracowniczym planie kapitałowym (PPK). Tylko w PPE i w PPK gromadzimy oszczędności przy wsparciu finansowym pracodawcy. W PPK dokłada się do nich także państwo

W związku z planowanym wdrożeniem obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) odbyły się dwa pierwsze spotkania konsultacyjne. Omówione zostały zagadnienia związane z bezpieczeństwem i wydajnością systemu KSeF oraz fakturami konsumenckimi. Odbędzie się jeszcze 7 konsultacji, a najbliższe już 21 lutego br. Resort finansów zaprasza do potwierdzania chęci udziału poprzez wypełnienie on-line formularza

Polska Agencja Nadzoru Audytowego poinformowała, że opłata minimalna wnoszona przez firmy audytorskie w 2024 r. wynosi 1431 zł.

16 lutego 2024 r. rozpoczęły się w MF konsultacje dotyczące zmian w KSeF. Wynikiem tych konsultacji będzie przedstawienie projektu ustawy zmieniającej ustawę o VAT w drugiej połowie marca 2024 r.(prawdopodobnie 18 marca). Prace legislacyjne nad tym projektem mają się zakończyć do końca czerwca 2024 r. Pierwsze spotkanie dotyczyło przede wszystkim zabezpieczenia i wydajności systemu KSeF.

Komisja Prawna Krajowej Rady Doradców Podatkowych wydała opinię dotyczącą przepisów wprowadzających „wakacje od ZUS”. W ocenie ekspertów, zapowiadane przepisy nie są precyzyjne, a skorzystanie z możliwości niezapłacenia składek ZUS przez przedsiębiorców, wymagać będzie nadmiernej biurokracji.

Pracodawca zaproponował pracownikowi zmniejszenie jego wymiaru czasu pracy z pełnego etatu na 4/5 etatu. W tym celu pracodawca zaproponował pracownikowi porozumienie zmieniające jego warunki pracy. Jako uzasadnienie zmniejszenia etatu pracodawca podał małą ilości zamówień produkcyjnych. Pracownik odmówił przyjęcia tych warunków. Pracodawca postanowił rozwiązać z nim umowę o pracę. W jaki sposób pracodawca

ZUS ostrzega przed fałszywym profilem ZUS-u na Facebooku, który zachęca do inwestycji mającej zagwarantować emeryturę w wieku 50 lat. W ten sposób oszuści próbują wyłudzić dane osobowe oraz pieniądze Polaków.

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 15 maja 1996 r. w sprawie usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy informuje o tym, że pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi dni wolnych w celu oddania krwi.

MF potwierdził, że podatnik który chce dobrowolnie zwrócić nienależnie otrzymany zasiłek chorobowy, powinien to zrobić łącznie z zaliczką na PIT pobraną przez pracodawcę od tego zasiłku.

Zgodnie z komunikatem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 16 lutego 2024 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2023 r. i w drugim półroczu 2023 r. przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe w 2023 r. wyniosło 6246,13 zł, a w drugim