W Ministerstwie Finansów rozpoczęły się konsultacje podatkowe dotyczące nowego wzoru formularza PIT-RB/RBS (wersja 2). Opinie na temat nowego wzoru można zgłaszać do 14 sierpnia 2023 r.

Pracownicze Plany Kapitałowe prowadzone są przez instytucje finansowe, które pobierają wynagrodzenie za swoje usługi. Jakie opłaty są pobierane ze środków uczestników PPK?

W 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w dwóch etapach. Od 1 stycznia 2024 r. wyniesie 4242 zł, a od 1 lipca 2024 r. - 4300 zł. Takie kwoty minimalnego wynagrodzenia w przyszłym roku zakłada rząd.

Od 2024 r. z 2 000 000 euro do 3 000 000 euro ma wzrosnąć limit przychodów uprawniający do korzystania z ryczałtu ewidencjonowanego. Takie m.in. zmiany przewiduje projekt ustawy o ograniczeniu biurokracji i barier prawnych przygotowany przez posłów PIS, który trafił pod obrady Sejmu.

W 2024 r. nie zostaną wprowadzone dalsze ograniczenia w zakresie obrotu gotówką. Nie wejdą w życie przepisy przewidujące limit gotówkowy dla transakcji z konsumentami i przepisy obniżające do 8000 zł limit obrotu gotówkowego dla transakcji między przedsiębiorcami. Odpowiednie zmiany przepisów zostały już opublikowane.

MF wyjaśnił, w jaki sposób małżonek pozostający we wspólności majątkowej powinien opłacać ryczałt od przychodów z najmu prywatnego składnika stanowiącego jego majątek odrębny, w sytuacji gdy osiąga również przychody z najmu składnika stanowiącego majątek wspólny małżonków, które opodatkowuje tylko jeden z nich. Zdaniem MF od przychodów z najmu składnika majątku odrębnego małżonek powinien opłacać ryczałt

W Ministerstwie Finansów rozpoczęły się konsultacje podatkowe dotyczące nowego wzoru formularza PIT-RB/RBS (wersja 2). Opinie na temat nowego wzoru można zgłaszać do 14 sierpnia 2023 r.

Wynagrodzeniem w rozumieniu ustawy o PPK jest, co do zasady, podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Wynagrodzeniem, będącym podstawą naliczenia wpłat do PPK, mogą być także świadczenia niepieniężne.

2 sierpnia 2023 r. rozpoczął nabór wniosków w kolejnym w tym roku konkursie dla MŚP z programu Fundusze Europejskie dla Polski Wschodniej. Przedsiębiorcy będą mogli otrzymać nawet 3 mln zł na opracowanie i wdrożenie w firmie zmian w zakresie automatyzacji i robotyzacji produkcji.

Komisja Europejska przyjęła pierwszy zestaw Europejskich Standardów Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju. Będą one miały zastosowanie do sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju już za 2024 r.

Resort finansów udostępnił zaktualizowaną wersję API Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) środowiska testowego, które obsługuje struktury logiczne FA(1) i FA(2). Od lipca do sierpnia 2023 r. na środowisku testowym funkcjonują równocześnie dwie wersje struktur logicznych - FA(1) oraz FA(2). Wdrożenie KSeF to wiele korzyści podatkowych i biznesowych dla przedsiębiorców.

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad prawnym uregulowaniem umowy franczyzy. Odpowiednie zmiany w tym zakresie mają wejść do ustawy Kodeks Cywilny, już w III kwartale 2023 r.

Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni albo 16 godzin z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia. O sposobie wykorzystania w

Komisja Europejska przyjęła pierwszy zestaw Europejskich Standardów Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju. Będą one miały zastosowanie do sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju już za 2024 r.

W przypadku korekty, która nie jest spowodowana błędem rachunkowym lub inną oczywistą omyłką, podatnicy opodatkowani estońskim CIT, którzy otrzymali faktury korygujące dotyczące okresu opodatkowania na zasadach klasycznych, nie dokonują dla celów podatkowych korekty przychodów ani kosztów podatkowych. Tak wynika z odpowiedzi MF na zapytanie mediów.

Prowadzisz działalność gospodarczą na mniejszą skalę i jesteś z tego tytułu zgłoszony do ubezpieczeń w 2023 r.? Chcesz skorzystać z przedłużenia ulgi o dodatkowe 12 miesięcy „małego ZUS plus” (MDG+)?

Projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, określający to wynagrodzenie na poziomie 4 242 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. oraz 4 300 zł brutto od 1 lipca 2024 r. trafił do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów, wynika z wykazu. Zgodnie z projektowanym rozporządzeniem minimalna stawka godzinowa ma wynosić odpowiednio 27,70 zł brutto od 1 stycznia

Wspólny rachunek może zostać otwarty dla małżonków, którzy mają rachunki PPK w tej samej instytucji finansowej. Środki z tego rachunku są wypłacane, w co najmniej 120 miesięcznych ratach, aż do śmierci drugiego z małżonków.

W przepisach Kodeksu pracy normujących pracę zdalną, ustawodawca zamieścił przepisy mówiące o tym, że świadczenia jakie otrzymują pracownicy w związku z pracą zdalną nie stanowią przychodu podatkowego.

MF udzieliło odpowiedzi na pytanie, czy sprzedaż prywatnego samochodu podlega opodatkowaniu VAT, jeżeli był on wykorzystywany w działalności gospodarczej, a z tytułu kosztów używania (zakup paliwa, koszty naprawy) odliczano 50% VAT i/lub zaliczano 20% ww. wydatków do kosztów podatkowych?

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad prawnym uregulowaniem umowy franczyzy. Odpowiednie zmiany w tym zakresie mają wejść do ustawy Kodeks Cywilny, już w III kwartale 2023 r.

MF zwolnił gminy z obowiązku ewidencjonowania na kasie sprzedaży węgla zakupionego w ramach ustawy o zakupie preferencyjnym paliwa stałego dla gospodarstw domowych. Chodzi o węgiel, którego nie sprzedano do 31 lipca 2023 r. Zwolnienie stanowi kontynuację dotychczasowego zwolnienia stosowanego w tym zakresie.

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wydała interpretację indywidualną, w której stwierdziła, że wpłaty na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) nie są wliczane do dochodu podlegającego opodatkowaniu ryczałtem od dochodów spółek.

Świadectwa pracy w naszej firmie podpisuje kierownik działu personalnego lub jego zastępca, a niekiedy także inni pracownicy kadr. Czy w dokumencie należy zaznaczyć, że osoby te działają z upoważnienia pracodawcy?