Zdarza się, że zwolnienie lekarskie lub wniosek o zasiłek opiekuńczy pracownika obejmuje jedynie dni robocze. W efekcie poza zaświadczeniem ZUS ZLA/wnioskiem są tylko dni wolne (soboty, niedziele, święta). W związku z tym nasuwają się wątpliwości, czy w przypadku nieprzepracowania ani jednego dnia ze swojego wymiaru pracownik miał w ogóle prawo do wynagrodzenia określonego w stawce miesięcznej.

Departament Podatków Dochodowych informuje o publikacji Objaśnień podatkowych w zakresie cen transferowych nr 6 dotyczących metody koszt plus.

Rada Przedsiębiorczości wyraża głębokie zaniepokojenie trybem procedowania przez rząd przepisów dotyczących przedsiębiorców w okresie poprzedzającym wybory parlamentarne.

Polska jest jednym z uczestników projektu POTENTIAL (PilOTs for EuropeaN digiTal Identity wALlet). Jest to jeden z projektów wspieranych przez Komisję Europejską – jego celem jest pilotażowe uruchomienie i przetestowanie działania europejskiego portfela tożsamości cyfrowej. EDIW uprości m.in. korzystanie z e-usług rządowych, rejestrację kart SIM czy realizację e-recepty.

Pracownicy mogą świadczyć telepracę do 7 października 2023 r. Do tego dnia pracodawcy powinni zmienić warunki zatrudnienia telepracowników.

Czy dokument musi zostać wysłany do KSeF w dniu wystawienia? Czy nie ma możliwości wysłania go na przykład następnego dnia?

Kurs euro ogłaszany pierwszego roboczego dnia października wyznacza limit wartości przychodu ze sprzedaży, który w podatku dochodowym określa grupę podatników zaliczanych do kategorii „małych podatników ” na kolejny rok podatkowy. Od kursu euro z tego dnia zależą także limity jednorazowej amortyzacji

Kurs euro ogłaszany pierwszego roboczego dnia października wyznacza limit wartości sprzedaży, który określa grupę podatników zaliczanych do kategorii „małych podatników VAT” na kolejny rok podatkowy. Dla podatników VAT limit ten wynosi 2.000.000 euro (a dla niektórych podatników – 45.000 euro). Podatnicy, u których wartość sprzedaży w 2023 r. nie przekroczy limitu, będą mogli korzystać w 2024 r. ze

W 2024 r. ryczałt od przychodów ewidencjonowanych będą mogli opłacać podatnicy, których przychody w 2023 r. nie przekroczą kwoty 9 218 200 zł. Prawo do kwartalnego rozliczenia ryczałtu w 2024 r. będzie przysługiwało podatnikom, których przychody nie przekroczą w 2023 r. kwoty 921 820 zł. Limity ryczałtu na 2024 r. będą zatem niższe od tych obowiązujących w 2023 r.

Limit przychodów za 2023 r. decydujący o powstaniu obowiązku prowadzenia ksiąg rachunkowych od 1 stycznia 2024 r. wynosi 9 218 200 zł. Jest on niższy niż ten obowiązujący poprzednio o ponad 436 tyś zł.

Ministerstwo Finansów opublikowało objaśnienia podatkowe w zakresie cen transferowych nr 6 dotyczące metody koszt plus.

W Ministerstwie Finansów rozpoczęły się konsultacje podatkowe projektu objaśnień dotyczących przepisów o podatku u źródła (WHT) w zakresie klauzuli rzeczywistego właściciela (beneficial owner). Opinie na temat projektu można zgłaszać do 24 października 2023 r.

W Ministerstwie Finansów rozpoczęły się konsultacje podatkowe projektu objaśnień dotyczących ulgi na ekspansję. Opinie na temat projektu można zgłaszać do 10 października 2023 r.

W e-Urzędzie Skarbowym (e-US) osoby fizyczne i organizacje mogą złożyć wniosek o zwrot kosztów za zakup kasy fiskalnej. Natomiast organizacje mogą już korzystać z usługi „Rozliczenia”, gdzie sprawdzą swoje salda i rozliczenia z urzędem skarbowym.

Faktura, która została odrzucona, nie jest uznawana za wystawioną, zatem nie można do niej wystawić korekty ani jej anulować.

Indywidualne interpretacje podatkowe to sposób na uzyskanie ochrony przed niekorzystną dla podatnika zmianą stanowiska organów podatkowych. Podatnik, który uzyska interpretację podatkową, nie może ponieść z tego tytułu szkody. Nie zapłaci odsetek i nie zostanie pociągnięty do odpowiedzialności karnej skarbowej, a nawet w niektórych przypadkach nie zapłaci należnego podatku. Sprawdź, co wiesz o indywidualnych

Ministerstwo Finansów w komunikacie poinformowało, że w e-Urzędzie Skarbowym pojawiły się nowe usługi. Jedna z nich umożliwia złożenie wniosku o zwrot kosztów za zakup kasy fiskalnej.

ZUS ma pięć lat na wydanie decyzji zobowiązującej do zwrotu nienależnie pobranego świadczenia z tarczy antykryzysowej. Wnioski o postojowe to oświadczenia, które w założeniu opierały się na zaufaniu do obywateli, ale to nie oznacza, że nie są one analizowane - przekazał rzecznik Zakładu Paweł Żebrowski.

Pracownicy i pracodawcy różnie rozumieją dobrostan. Obie grupy mają duże nadzieje na jego poprawę w związku z nowymi przepisami, które zaczęły obowiązywać wiosną 2023 roku. Negatywny wpływ na komfort pracy ma stres i należy mocno z nim walczyć – to główne tezy raportu Koalicji Bezpieczni w Pracy.

Podatnicy podatku dochodowego od osób prawnych posiadający oddziały (zakłady) są zobowiązani do corocznego przekazywania informacji o strukturze zatrudnienia, czemu służą formularze CIT-8ST z załącznikami. Przedstawiamy odpowiedź Ministra Finansów na interpelację poselską, w której wyjaśniono, kiedy i w jakim zakresie pojawia się obowiązek składania tych druków.

Wnioskodawca prowadzi indywidualną praktykę lekarską, świadcząc usługi medyczne dla publicznych i niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej w formie umów cywilnoprawnych. Rozlicza się podatkiem w formie ryczałtu dla medyków lekarzy - 14% od przychodów. Usługi są zwolnione z podatku od towarów i usług na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 18-20 ustawy o podatku od towarów i usług. Zainteresowany wskazał,

Pracownicy mogą świadczyć telepracę do 7 października 2023 r. Do tego dnia pracodawcy powinni zmienić warunki zatrudnienia telepracowników.

Wnoszący aport nie zapłaci podatku dochodowego od kwoty podatku VAT zapłaconego przez spółkę, do której wniesiono aport. Szef KAS z urzędu zmienił nieprawidłową interpretację wydaną w tej sprawie.

Czy pracownikowi, który przebywa na zwolnieniu lekarskim w okresie od 1 do 29 września 2023 r. oprócz zasiłku chorobowego (za 29 dni) należy wypłacić wynagrodzenie za pracę za 1 dzień tj. za 30 września 2023 r. (sobota), jeśli dzień ten jest dniem wolnym od pracy dla tego pracownika?