W informacji o warunkach zatrudnienia według art. 29 § 3 Kodeksu pracy pojawił się nowy punkt zobowiązujący pracodawcę do informowania pracowników o zasadach dotyczących rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych.

Krajowa Administracja Skarbowa udostępniła kreator wniosku o wydanie indywidualnej interpretacji przepisów podatkowych. Interaktywny formularz umożliwi wygenerowanie i wypełnienie wniosku.

Wnioskodawcą był przedsiębiorca, zajmujący się wynajmem i zarządzaniem nieruchomościami. Jego działalność wiązała się z koniecznością szybkiego posprzątania lokalu i przygotowania go na pobyt kolejnego najemcy oraz dokonywania napraw powstałych usterek, co utrudniały mu dolegliwości bólowe związane z biodrem. W związku z tym przedsiębiorca rozważał wykonanie zabiegu artroskopii w celu usunięcia wady

Pracownikowi kończyła się ważność badań okresowych z zakresu medycyny pracy. Zostało wystawione skierowanie oraz ustalony termin tych badań. Pracownik nie zgłosił się na takie badanie, ponieważ - jak powiedział - "nie miał na to ochoty". Kolejnego dnia udał się na zwolnienie lekarskie. Gdy wrócił do pracy, termin badań lekarskich już minął i pracownik nie dostarczył aktualnego orzeczenia. Czy w takim

Czy kilkudniowe urlopy bezpłatne pracowników mogą zadecydować o uprawnieniu pracodawcy do wypłaty zasiłków?

W KSeF przewidziano możliwość samofakturowania, czyli upoważnienia innego podmiotu do wystawiania faktur w imieniu sprzedawcy. Najwięcej wątpliwości budzi wystawianie faktur przez zagranicznego kontrahenta w imieniu polskiego podatnika. Czy będzie również musiał w tym celu korzystać z KSeF? Opinie na ten temat są podzielone. Dlatego redakcja "Biuletynu VAT" zadała pytanie w tej sprawie Ministerstwu

Przedsiębiorca, który zamówi kompleksową usługę organizacji imprezy szkoleniowo-integracyjnej, ma prawo odjąć całość podatku naliczonego, obejmującą również zakup alkoholu oraz możliwość korzystania z basenu, siłowni, strefy wellness - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi.

Liczba ubezpieczonych cudzoziemców wyniosła w październiku 2023 r. blisko 1 mln 125 tys. i wzrosła w stosunku do września tego roku o 13 tys., a w stosunku do stycznia 2022 r. – o ponad 253 tys. - przekazał Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Od 29 września br. towarzystwo funduszy inwestycyjnych, powszechne towarzystwo emerytalne, pracownicze towarzystwo emerytalne lub zakład ubezpieczeń może złożyć wniosek o usunięcie go z Ewidencji PPK. Decyzję w tej sprawie wydaje Komisja Nadzoru Finansowego.

Ministerstwo Finansów poinformowało o rozpoczęciu konsultacji podatkowych wzorów nowego formularza podatkowego CIT-8FR i CIT/F. Jest to odpowiednio deklaracja i informacja składana przez fundacje rodzinne. Konsultacje będą trwały do 13 listopada 2023 r. Przedstawiamy komunikat MF w tej sprawie.

Ministerstwo Klimatu i Środowiska zmieniło obwieszczenie sprawie wysokości stawek opłat za korzystanie ze środowiska na rok 2024. Zwiększono wysokość stawki opłaty za gazy lub pyły wprowadzane do powietrza z procesów spalania paliw w silnikach spalinowych. Tym samym podwyższono stawkę opłaty za spalanie oleju napędowego obowiązującą w 2024 r.

Krajowa Administracja Skarbowa udostępniła kreator wniosku o wydanie indywidualnej interpretacji przepisów podatkowych. Interaktywny formularz umożliwia wygenerowanie i wypełnienie wniosku.

17 listopada 2023 r. wejdzie w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Pracodawcy mają 6 miesięcy na dostosowanie stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe do nowych przepisów.

Czy pracownikowi zatrudnionemu w jednym zakładzie pracy na podstawie dwóch umów o pracę odprawa emerytalna przysługuje z każdej umowy? Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku kucharki w pełnym wymiarze, jednocześnie jest zatrudniony na stanowisku intendenta w wymiarze 1/4 etatu. Pracownik ten przechodzi na emeryturę. Czy odprawa emerytalna przysługuje z każdej

Jakie daty należy wpisać w umowie o pracę zawartej w dniu 1 listopada lub 1 stycznia - jeśli rzeczywiście pracownik stawia się do pracy w kolejnym dniu roboczym? Czy datę szkolenia wstępnego BHP można wyznaczyć na przykład na 5 listopada?

Czy umowy zlecenia mają wpływ na liczbę ubezpieczonych?

Od 2025 r. nie będą już funkcjonowały „paragonofaktury”. Będą natomiast faktury uproszczone wystawiane za pośrednictwem KSeF.

Ustawa z 16 sierpnia 2023 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem rozwoju rynku finansowego oraz ochrony inwestorów na tym rynku dodaje od 1 stycznia 2024 r. art. 17 ust. 1g updop i art. 21 ust. 42a updof. Przepisy te pozwalają podatnikom CIT i PIT zrezygnować ze stosowania zwolnień podatkowych, przewidzianych w art. 17 ust. 1 pkt 21, 47 lub 48 updop, lub art. 21 ust 1 pkt 129 updof

Czy jestem uczestnikiem programu Pracowniczych Planów Kapitałowych? Czy oszczędzam w PPK? Czy zostałem do PPK zapisany w związku z autozapisem? Możesz to sprawdzić na dwa sposoby.

Wnioskodawcą jest podatnik, który nie osiągnął jeszcze 26 roku życia. Mężczyzna pracował na podstawie umowy zlecenia w 2021 r. W 2022 r. podatnik zaczął pracować na podstawie umowy o pracę, tym samym osiągając dodatkowy przychód. Wnioskodawca złożył pisemny wniosek o pobór zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. W ramach wniosku zdecydował się zrezygnować ze stosowania ulgi dla młodych.

PKD 93.29.Z zostało 1 sierpnia 2020 r. zastąpione podklasami: 93.29.A i 93.29.B. Możliwość posługiwania się PKD 93.29 z na mocy przepisu przejściowego miała istnieć tylko do końca lipca 2022 r. Termin ten został wydłużony do końca 2023 r. Obecnie projektowane jest kolejne wydłużenie tego terminu do końca 2025 roku. Projekt zakłada, że po tym czasie zmiana w rejestrze zostanie wprowadzona automatycznie

Umożliwienie pracodawcom większej swobody organizacji stanowisk pracy z monitorami ekranowymi zawiera nowelizacja rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Nowe przepisy wprowadzają także obowiązek refundacji pracownikowi zakupu szkieł kontaktowych do pracy z komputerem.

PKD 93.29.Z zostało 1 sierpnia 2020 r. zastąpione podklasami: 93.29.A i 93.29.B. Możliwość posługiwania się PKD 93.29 z na mocy przepisu przejściowego miała istnieć tylko do końca lipca 2022 r. Termin ten został wydłużony do końca 2023 r. Obecnie projektowane jest kolejne wydłużenie tego terminu do końca 2025 roku. Projekt zakłada, że po tym czasie zmiana w rejestrze zostanie wprowadzona automatycznie

Z sierpnia na marzec ma być przeniesiony termin składania informacji przez grupy producentów owoców i warzyw oraz organizacje producentów owoców i warzyw (OP) albo zrzeszenia organizacji producentów owoców i warzyw (ZOP). Skrócenie terminu ma umożliwić pozyskiwanie większych środków finansowych z UE.