Pracodawcy, którzy w 2025 roku mają obowiązek tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych muszą przestrzegać ustawowych terminów związanych z gospodarowaniem środkami funduszu. 30 września to ostateczny termin przekazania na rachunek funduszu II raty. Należy wówczas przelać pozostałą część odpisów podstawowych oraz odpisy zwiększające. W 2025 r. maksymalna podstawa odpisu na zfśs wynosi 7262,39

Podatnicy, którzy zdecydują się na dobrowolne korzystanie z KSeF, mogą korzystać z przewidzianych przez ustawodawcę preferencji tj. szybszego zwrotu VAT oraz uproszczonych zasad rozliczania faktur korygujących in minus. Skorzystanie z nich wymaga jednak spełnienia określonych warunków. Od 1 lutego 2026 r. rozwiązania te będą funkcjonowały jako ogólne zasady mające zastosowanie do wszystkich podatników

Niebawem mija rok obowiązywania ustawy o sygnalistach. Zgłoszeń jest coraz więcej, ale nie tyle, ile zakładano na etapie wdrażania przepisów. Niewielu sygnalistów skarży się, że dotknęły ich działania odwetowe.

Trwają prace nad aplikacją informującą o schronach i miejscach doraźnego schronienia – powiedziała PAP rzeczniczka MSWiA Karolina Gałecka. Dodała, że strona polska korzysta w tej kwestii z doświadczeń ukraińskich.

Do wykazu prac Rady Ministrów 16 września 2025 r. trafił przygotowany w resorcie pracy projekt ustawy o stażach zakładającej wyeliminowanie zjawiska bezpłatnych staży. Ma zostać przyjęty przez rząd jeszcze w tym roku.

Pracodawca ma obowiązek równego wynagradzania pracowników za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Jednakże, różnicowanie wynagrodzeń przez pracodawców może prowadzić do zarzutów dyskryminacji, jeśli nie jest poparte obiektywnymi kryteriami, takimi jak kwalifikacje zawodowe czy staż pracy. Wartościowanie stanowisk pracy oraz jasne zasady wynagradzania są kluczowe dla zapewnienia równego

Nowa ustawa dotycząca pomocy dla obywateli Ukrainy która przedłuża do 4 marca 2026 r. ochronę tymczasową w Polsce udzielaną obywatelom Ukrainy uciekającym przed wojną została 17 września 2025 r. przyjęta bez poprawek przez Senat. Ustawa ta wprowadza również regulacje mające na celu powiązanie prawa do świadczenia wychowawczego dla cudzoziemców, z aktywnością wnioskodawcy na rynku pracy oraz nauką dzieci

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce, by inspektorzy PIP mogli przekształcać wadliwie zawarte umowy cywilnoprawne w umowy o pracę. Pracodawcy obawiają się tej zmiany, ale Główny Inspektor Pracy zapewnia, że nowe uprawnienie będzie stosowane z rozwagą. Inspekcja ma też zyskać dostęp do danych ZUS i KAS oraz możliwość prowadzenia kontroli zdalnych.

W związku z wdrożeniem systemu celnego AIS/IMPORT PLUS zmianie uległ zakres danych wymaganych przy zgłoszeniach uproszczonych, co spowodowało, że część importerów utraciła możliwość rozliczania VAT od importu w deklaracji JPK_V7. 17 września 2025 r. rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o VAT, który ma przywrócić tę możliwość – niezależnie od terminu zgłoszenia uzupełniającego – dla podatników korzystających

Od 18 września do 31 grudnia 2025 r. można stosować stawkę 0 % do dostaw towarów na rzecz wybranych organizacji, które następnie przekażą bezpłatnie lub oddadzą do używania na terytorium Polski osobom uciekającym przed agresją wojskową Rosji przeciwko Ukrainie. Ustawodawca wymienia cztery rodzaje organizacji, z którymi należy zawrzeć umowę, aby dostawa była opodatkowana stawką 0% VAT. Wykorzystanie

Wdrożenie KSeF w biurze rachunkowym to proces, który wymaga nie tylko znajomości przepisów, ale także dostosowania organizacji pracy i komunikacji z klientami. Od szkoleń, przez analizę systemów i wybór modelu współpracy, aż po opracowanie procedur – każdy etap ma znaczenie dla sprawnego funkcjonowania biura w systemie e-fakturowania. W artykule pokazujemy, jak krok po kroku przygotować biuro do obowiązkowego

Związkowcy ostrzegają, że system do zawierania umów może naruszać ochronę pracownika, którą gwarantuje kodeks pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) zapewnia, że korzystanie z nowego rozwiązania będzie dobrowolne dla obu stron.

Ministerstwo Finansów opublikowało roboczą wersję struktury logicznej JPK_VAT z deklaracją, która zacznie obowiązywać od 1 lutego 2026 roku. Zmiana ta ma kluczowe znaczenie dla wszystkich przedsiębiorców oraz dostawców oprogramowania finansowo-księgowego, ponieważ wiąże się z dostosowaniem systemów informatycznych do obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Dodatkowo struktura zawiera zmiany

Żeby odpowiedzieć na to pytanie, warto przyjrzeć się nowym zasadom e-fakturowania. Nasz ekspert tłumaczy, czy podatnicy zwolnieni podmiotowo z VAT pozostaną poza KSeF i co to dla nich oznacza. Obejrzyj wideoporadę.

Staże i praktyki często stanowią pierwszy etap na ścieżce kariery zawodowej – dzięki nim zdobywa się niezbędne do pracy doświadczenie i umiejętności. Mimo wykonywania w tym okresie pracy na rzecz miejsca odbywania praktyk, pracodawcy nie zawsze chcą tę pracę wynagradzać. Ministerstwo Pracy zamierza to zmienić. Przygotowany projekt ustawy, zakładający likwidację bezpłatnych staży, trafił właśnie do

Od 1 stycznia 2026 r. szykują się kolejne zmiany w PIT, CIT i ryczałcie. Mają one polegać m.in. na uregulowaniu skutków odpłatnego zbycia rzeczy otrzymanych przez najbliższą rodzinę od przedsiębiorcy, doprecyzowaniu i uszczelnieniu przepisów dotyczących daniny solidarnościowej oraz estońskiego CIT. Na skutek nowelizacji, prawo do ulgi IP BOX mają stracić programiści prowadzący jednoosobową działalność

Obowiązek korzystania z systemu e-fakturowania wejdzie w życie 1 lutego 2026 r. dla dużych firm, od 1 kwietnia 2026 r. obejmie pozostałych przedsiębiorców, a od 1 stycznia 2027 r. najmniejsze podmioty. Podstawowym sposobem wystawiania faktur będzie tryb online, polegający na przesyłaniu dokumentów w czasie rzeczywistym do KSeF. Ustawodawca przewidział jednak wyjątek – możliwość bezterminowego korzystania

Rząd planuje wzmocnić kompetencje inspekcji pracy i przyznać jej prawo do przekształcania umów śmieciowych w etaty. Pracodawcy rozpoczęli masowe audyty umów cywilnoprawnych, bo nie chcą się narazić na ewentualne konsekwencje w razie stwierdzenia nieprawidłowości.

15 września 2025 r. zakończył się nabór wniosków do rządowego programu pilotażowego dotyczącego skrócenia czasu pracy, przy zachowaniu dotychczasowego poziomu wynagrodzenia. Zgłoszenia złożyło około 1994 podmiotów, w tym zarówno przedsiębiorstwa sektora MŚP, jak i większe firmy oraz instytucje publiczne. Program, realizowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ma na celu przetestowanie

Ministerstwo Finansów opublikowało broszurę informacyjną struktury faktury FA(3), która będzie obowiązywała od 1 lutego 2026 r. Zastąpi strukturę FA(2) obowiązującą do czasu wejścia w życie obowiązkowego KSeF. W nowej strukturze, w porównaniu do obecnej, wprowadzono ponad 20 zmian, które były zgłaszane podczas konsultacji. Najważniejsza z nich dotyczy możliwości oznaczania na fakturze podmiotów, które

Od września 2025 r. użytkownicy e-Urzędu Skarbowego mogą umawiać wizyty w urzędzie skarbowym bezpośrednio za pośrednictwem serwisu e-US. Dotychczas rezerwacja była możliwa poprzez formularz na stronie podatki.gov.pl, telefonicznie lub osobiście. W pierwszym półroczu 2025 r. z usługi „Umów wizytę w urzędzie skarbowym” skorzystało ponad 2,3 mln podatników. Średni czas obsługi wyniósł 18 minut. Resort

– Płaca minimalna jest fundamentem gwarantującym pracownikom godziwe warunki życia i ochronę przed wyzyskiem. Państwowa Inspekcja Pracy aktywnie monitoruje przestrzeganie tych przepisów, aby zapewnić rzetelność wypłat i bezpieczeństwo zatrudnienia – podkreśla Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.

Od 1 stycznia 2026 r. kwota minimalnego wynagrodzenia w Polsce wzrośnie do 4806 zł brutto, a stawka godzinowa przysługująca z tytułu umów zlecania i o świadczenie usług wyniesie 31,40 zł - wynika z opublikowanego w Dzienniku Ustaw rozporządzenia Rady Ministrów. Oznacza to, że pensja minimalna wzrośnie o 140 zł w porównaniu z rokiem 2025, a stawka godzinowa zwiększy się o 0,9 zł.

Przy ponownym zatrudnieniu danej osoby w tym samym podmiocie należy sprawdzić, czy pracowała w nim w ciągu poprzednich 12 miesięcy. Jeżeli tak, może okazać się, że podmiot zatrudniający nie może czekać z „zapisaniem” jej do PPK.