Krajowa Rada Biegłych Rewidentów przyjęła 4 stycznia 2024 r. uchwałę wprowadzającą nowy formularz R4, służący do zawiadamiania o podjęciu i formie wykonywania zawodu lub zaprzestaniu wykonywania zawodu przez biegłego rewidenta oraz o powiązaniu biegłego rewidenta z firmą audytorską.

Rząd wprowadzi wakacje od składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców i samozatrudnionych. Będą mogli skorzystać z ulgi przez jeden miesiąc w ciągu roku. To nowe rozwiązanie ma być wdrożone już w 2024 r.

Rada Ministrów pracuje nad wprowadzeniem nowych zasad wypłacania zasiłku chorobowego. Koszty zasiłku już od pierwszego dnia nieobecności pracownika w pracy będzie ponosił Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

9 stycznia 2024 r. Rada Ministrów przyjęła informację o kierunku i harmonogramie prac legislacyjnych wdrażających opłacanie przez ZUS zasiłku chorobowego dla pracowników od pierwszego dnia nieobecności, przedłożoną przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

9 stycznia 2024 r. Rada Ministrów przyjęła informację o kierunku i harmonogramie prac legislacyjnych wdrażających tzw. urlop dla przedsiębiorców, przedłożoną przez Ministra Rozwoju i Technologii.

MF opublikowało broszury informacyjne do rozliczeń rocznych PIT za 2023 r. Podatnicy mogą się z nich dowiedzieć jak prawidłowo sporządzić zeznania podatkowe za ten rok.

W związku z panującymi mrozami Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o obowiązujących przepisach regulujących pracę przy niskich temperaturach.

Według ustalonego grafiku w dzień wolny od pracy (wtorek wolny za niedzielę) pracownik został wezwany do pracy i przepracował 3 godziny. Czy należy oddać mu 8 godzin w innym dniu? A może należy mu wypłacić wynagrodzenie?

Przedsiębiorcy prowadzący działalność w zakresie usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, zobligowani są do zawarcia ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej (OC biura rachunkowego). Minimalna suma gwarancyjna ubezpieczenia w 2024 r. wynosi 43 434 zł. Kwota ta jest niższa o ponad 2 tyś zł w porównaniu z obowiązującą w 2023 r.

Kończymy prace nad propozycją nowego programu mieszkaniowego, który będzie następcą bezpiecznego kredytu 2%. – Projekt nowego instrumentu już niedługo poddamy szerokim konsultacjom m.in. z bankami, organizacjami konsumentów oraz środowiskiem przedsiębiorców – zaznacza szef MRiT Krzysztof Hetman. Nowy program powinien ruszyć w drugiej połowie 2024 r. Jest na niego zabezpieczone 500 mln zł w projekcie

Płatnicy składek, którzy zgłaszają do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, powinni złożyć informację ZUS IWA za 2023 r. do 31 stycznia 2024 r. Przekazane w ten sposób dane posłużą do wyliczenia przez ZUS wysokości stopy procentowej składki wypadkowej dla tych płatników, którzy byli zobowiązani składać ZUS IWA przez 3 kolejne lata (a więc za 2021 r., 2022 r. i 2023 r.). Pozostali

Pracownik - rodzic dziecka do 4 lat - pracuje stacjonarnie w siedzibie firmy. Obecnie chce wnioskować o pracę zdalną całkowitą (nie okazjonalną). Czy ma do tego prawo? Czy pracodawca może mu odmówić? Jakie warunki należy spełnić, aby taką pracę wykonywać?

Pracodawcy spoza sfery budżetowej zatrudniający 1 stycznia 2024 r. co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mają obowiązek tworzenia zfśs w tym roku. Jeżeli zatrudnienie okaże się niższe, pracodawcy dobrowolnie decydują o rozpoczęciu lub, jeżeli w poprzednim roku obowiązkowo tworzyli zfśs – o kontynuowaniu działalności socjalnej w tym kształcie albo o rezygnacji z obu tych form wsparcia

Czy odbiór dnia wolnego za 6 stycznia (święto Trzech Króli) musi być wyznaczony przez pracodawcę jako jeden dzień wolny, ten sam dla wszystkich pracowników? Czy każdy pracownik może indywidualnie odebrać dzień wolny w dogodnym dla siebie terminie w styczniu? Firma pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 16:00.

Ruszył program Rodzina 800+. Pojawiają się jednak sygnały o wykorzystaniu wypłaty tego świadczenia do nieuczciwych praktyk.

Czy pracownik posiadający umiarkowany stopień niepełnosprawności, pracujący na stanowisku głównego księgowego może mieć nadgodziny?

Pracownik otrzymuje stałe wynagrodzenie miesięczne w wysokości 4000 zł brutto. W grudniu 2023 r. przepracował 152 godziny. 31 grudnia 2023 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Jakie składniki wynagrodzenia i w jakiej wysokości powinny być wypłacone za grudzień?

Osoby prowadzące działalność gospodarczą, które dotychczas nie korzystały z ulgi mały ZUS plus, po spełnieniu określonych warunków, mogą z niej skorzystać od 1 stycznia 2024 r. Warunkiem jest złożenie w ZUS odpowiednich dokumentów w terminie do 31 stycznia 2024 r. Nie dotyczy to tych przedsiębiorców, którzy kontynuują tę ulgę z roku poprzedniego.

15 stycznia 2024 r. minie termin na przeprowadzenie inwentaryzacji aktywów dokonywanych metodą spisu z natury oraz potwierdzenia sald. Sprawdź jakie aktywa należy zinwentaryzować w tym terminie.

Od 1 stycznia 2024 r. zmienił się katalog wyłączeń z podstawy minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dodatkowym świadczeniem, które pracownik otrzymuje i które musi być wyłączone z minimalnego wynagrodzenia jest dodatek za szczególne warunki pracy.

Zaświadczenie o wysokości przychodu wypłaconego w 2023 r. zatrudnionym emerytom, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego, i rencistom należy złożyć do ZUS najpóźniej do 29 lutego 2024 r. Osoby, które są płatnikami składek na własne ubezpieczenia (przedsiębiorcy), w tym terminie przekazują do ZUS oświadczenie o przychodzie

Rada Ministrów na wtorkowym posiedzeniu ma zapoznać się z informacją Ministra Rozwoju i Technologii na temat kierunku i harmonogramu prac legislacyjnych wdrażających tzw. urlop dla przedsiębiorców - wynika z porządku obrad rządu zamieszczonego na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

Zbliża się termin przekazania ubezpieczonym rocznej informacji o należnych składkach ZUS. Płatnicy składek mają obowiązek przekazania tej informacji ubezpieczonym (m.in. pracownikom, zleceniobiorcom), którym w 2023 r. rozliczali składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Informację roczną należy przekazać do 28 lutego 2024 r.

Na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów 4 stycznia 2024 r. zostały opublikowane główne założenia do projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który przewiduje m.in. zwolnienie z opłacania składek ZUS dla przedsiębiorców przez okres 3 miesięcy.