W sytuacji trudności finansowych pracodawcy mogą skorzystać z możliwości czasowego zawieszenia regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a nawet wstrzymać przekazywanie odpisów na fundusz. Chociaż przepisy prawa pracy przewidują takie rozwiązania, ich wdrożenie wymaga zachowania określonych procedur oraz zawarcia porozumienia z przedstawicielami pracowników. Co istotne, zawieszenie regulaminu

Od 1 stycznia 2026 roku prowadzenie działalności nierejestrowanej stanie się bardziej elastyczne. Zamiast miesięcznego limitu przychodów, wprowadzony zostanie kwartalny próg wynoszący 225% minimalnego wynagrodzenia. W praktyce oznacza to, że osoby fizyczne będą mogły osiągnąć do 10 813,50 zł przychodu w ciągu kwartału bez konieczności rejestracji firmy. Przekroczenie tego limitu będzie skutkować obowiązkiem

Wraz z wdrożeniem Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), przedsiębiorcy i biura rachunkowe stają przed koniecznością przedefiniowania zasad współpracy. Nowe realia cyfrowego obiegu dokumentów wymagają precyzyjnych zapisów w umowach, dotyczących m.in. sposobu przekazywania danych, akceptacji faktur oraz podziału odpowiedzialności. Przedstawiamy najczęściej spotykane modele współpracy oraz przykładowe klauzule

Odpowiedź na to pytanie zależy od tego, ile uprawnień klient chce przekazać biuru rachunkowemu. Obejrzyj wideo z wyjaśnieniami naszego eksperta.

Wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 19 lutego 2025 r. (sygn. III AUa 1247/24) potwierdził, że współfinansowanie przez pracodawcę dostępu do cyfrowych tokenów benefitowych nie podlega składkom na ubezpieczenia społeczne. Orzeczenie otwiera nową perspektywę dla programów motywacyjnych opartych na technologii blockchain.

Praca hybrydowa miała być przejściowym rozwiązaniem po pandemii COVID-19, ale stała się trwałym elementem strategii biznesowej większości przedsiębiorstw - wynika z raportu Colliers. Taki wybór formy organizacji pracy zadeklarowało 94 proc. badanych firm w Polsce.

Zakończenie działalności gospodarczej nie będzie już sposobem dla nieuczciwych pracodawców na uniknięcie odpowiedzialności za łamanie prawa pracy.

Od 1 października 2025 r. podatnicy mogą składać korekty deklaracji obejmujące jedynie część nieprawidłowości wykazanych w trakcie kontroli celno-skarbowej. Ustawodawca wprowadził również długo oczekiwaną możliwość złożenia tzw. deklaracji „pierwotnej”, czyli pierwszej deklaracji podatkowej, w terminie 14 dni od wszczęcia lub zakończenia kontroli.

Obowiązująca od 1 czerwca 2025 r. ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zakłada przejście na elektroniczne załatwianie spraw związanych z zatrudnianiem cudzoziemców. Przede wszystkim chodzi o uzyskiwanie zezwoleń na pracę, oświadczeń o powierzeniu pracy i dopełnianie obowiązków informacyjnych związanych z tymi dokumentami. Zanim jednak

Od 1 kwietnia 2026 r., a następnie od 1 kwietnia 2027 r. zostanie rozszerzony zakres czynności, które muszą być ewidencjonowane na kasie fiskalnej. W związku z tym MF umożliwił ewidencjonowanie ich na kasach mających postać oprogramowania, czyli tzw. kasach wirtualnych. Opublikowane rozporządzenie, które wejdzie w życie 1 kwietnia 2026 r. obejmuje między innymi usługi parkingowe.

W obiegu będą nie tylko dokumenty dostarczane przez KSeF, lecz także wizualizacje, potwierdzenia zakupu oraz faktury wystawione poza systemem. Za ich merytoryczną weryfikację powinni odpowiadać podatnicy, a nie obsługujące ich biura rachunkowe, dlatego w umowach z ich klientami trzeba to wyraźnie zapisać

Konfederacja Lewiatan apeluje o zmianę projektu rozporządzenia dotyczącego wysokości opłat za wydanie zezwoleń na pracę oraz oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Czterokrotne podwyższenie opłat, wprowadzone po zakończeniu procesu opiniowania, budzi poważne zastrzeżenia przedsiębiorców.

Dopiero od 2027 r. zaczną obowiązywać przepisy, które stopniowo będą wyłączały kolejne dodatki z płacy minimalnej. Cel opóźnienia? Ulżyć przedsiębiorcom i… budżetowi państwa.

Zgodnie z art. 338 ust. 4 ustawy z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, agencja zatrudnienia ma obowiązek, jeszcze przed podpisaniem umowy, przedstawić osobie kierowanej do pracy za granicą u pracodawcy zagranicznego jej pisemne tłumaczenie na język dla niej zrozumiały - przypomina Państwowa Inspekcja Pracy.

Sąd Najwyższy w postanowieniu z 18 września 2025 r. (sygn. akt III USK 14/25) wyjaśnił pojęcie „okresu pracy w gospodarstwie rolnym”, który jest uwzględniany przy ustalaniu prawa do emerytury rolniczej. Zdaniem SN warunkiem uwzględnienia okresów pracy rolniczej jest stały charakter tej pracy.

KAS ostrzega przed nieprawidłowościami w rozliczaniu dywidend wypłacanych do luksemburskich spółek, które mogą skutkować koniecznością zapłaty zaległego podatku u źródła wraz z odsetkami.

Resort pracy przygotował rozporządzenie, które ma na celu uregulowanie wysokości opłat związanych z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę oraz opłat w związku ze złożeniem oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Zgodnie z uzasadnieniem uregulowanie tej kwestii w jednym rozporządzeniu ma zapewnić jasne i przejrzyste stosowanie przepisów w tym zakresie. Jednocześnie, wbrew wcześniejszym zapowiedziom

Ministerstwo Finansów planuje przedłużenie zwolnienia z obowiązku uzupełniania ksiąg rachunkowych o znaczniki identyfikujące konta ksiąg dla podatników stosujących Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej (MSSF). Zmiana, która ma wejść w życie 1 stycznia 2026 r., wynika z konieczności dostosowania słownika znaczników do nowego standardu MSSF nr 18.

ZUS w komunikacie z 2 października 2025 r. podał dane dotyczące zgłoszonych do tego organu umów o dzieło. Wynika z nich, że liczba zawieranych umów o dzieło jest niższa niż w latach ubiegłych.

Na profilu informacyjnym PUE ZUS został zamieszczony zmodyfikowany formularz wniosku o wakacje składkowe (RWS). ZUS uprościł w nim sposób wykazywania wysokości otrzymanej pomocy de minimis.

Na podpis Prezydenta czeka ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw., która od 1 stycznia 2026 r. ma ujednolicić zasady dotyczące naliczania stażu pracy, zrównując wszystkie formy aktywności zawodowej.

Przekroczenie rocznego limitu 30-krotności podstawy wymiaru składek ZUS może skutkować nadpłatą składek emerytalnych i rentowych. Chociaż mechanizm ten dotyczy głównie osób zatrudnionych u więcej niż jednego pracodawcy, jego skutki finansowe są istotne zarówno dla płatników, jak i ubezpieczonych. Kto może ubiegać się o zwrot nadpłaconych składek?

Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami do okresu zatrudnienia wliczane będą m.in.: okresy przepracowane na umowach cywilnoprawnych czy jednoosobowej działalności gospodarczej, a także okresy współpracy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą i czas zawieszenia działalności gospodarczej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Czy w związku ze zmianami w zakresie stażu pracy trzeba pracownikom

Dane przetwarzane w systemie do zawierania elektronicznych umów z pracownikami będą bezpieczne – zapewnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.