Coraz więcej osób pada ofiarą oszustów, którzy używają naszych danych osobowych, by np. wziąć kredyt. Aby temu zapobiec, 17 listopada ub.r. Ministerstwo Cyfryzacji wprowadziło usługę „Zastrzeż PESEL”, dzięki której obywatele mogą zabezpieczyć swoje dane osobowe. Od tego czasu już ponad 2,7 mln osób zastrzegło swój PESEL. Natomiast od 1 czerwca 2024 r. wszystkie instytucje finansowe będą musiały sprawdzić

Sprawdź jakie rodzaje odpoczynku przysługują pracownikom w trakcie podróży służbowej i po jej zakończeniu. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

Spółka oferująca usługi podologiczne oraz zabiegi plastyki wałów okołopaznokciowych ubiega się o wpis do rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą. W ramach działalności podmiot oferuje usługi świadczone przez lekarza, pielęgniarkę i podologa. Usługi obejmują m.in. zabieg wycięcia nadmiaru skóry wokół paznokcia i profilaktykę antybiotykoterapii. Firma argumentowała, że po uzyskaniu wpisu

Od 1 lipca 2024 r. zmieni się kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, która będzie obowiązywać do grudnia br. Stawka wzrośnie z 4242 zł do 4300 zł dla pełnego etatu. To oznacza, że niektóre świadczenia zależne od kwoty minimalnej płacy również wzrosną. Od 1 lipca 2024 r. podwyższona zostanie także stawka godzinowa dla zleceniobiorców z 27,70 zł do 28,10 zł brutto.

Resort pracy przedstawił projekt ustawy wydłużający urlop macierzyński w sytuacji, gdy dziecko urodzi się jako wcześniak lub wymaga dłuższego pobytu w szpitalu.

Dodatkowy urlop macierzyński dla pracowników-rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie i wymagających dłuższego pobytu w szpitalu – to nowe propozycje Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z których będą mogli skorzystać rodzice. Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni w zależności od okresu hospitalizacji dziecka oraz tygodnia ciąży,

Sejm 23 maja 2024 r. uchwalił ustawę o sygnalistach. Zawiera ona regulacje dotyczące ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa i wprowadza nowe obowiązku dla pracodawców i instytucji z tą ochroną związane.

Minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego przysługującego pracownikom podmiotu leczniczego działającego w formie jednostki budżetowej w kategoriach od I do XX będą wynosiły od 4190 zł do 4640 zł, natomiast maksymalne - od 6000 zł do 12 720 zł. We wszystkich kategoriach zaszeregowania minimalne i maksymalne kwoty miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego wzrosną o ok. 20%. Zmiana obejmuje wynagrodzenia

Od 1 lipca 2024 r. pomoc de minimis ma być udzielana zgodnie z rozporządzeniem UE nr 2023/2831. Nowe zasady dotyczyć będą również przedsiębiorców, w przypadku których dysponent Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych odstąpił w całości lub w części od dochodzenia zwrotu należności lub umorzenie w całości lub w części należności w ramach pomocy de minimis. W wyniku zmian zostanie zmodyfikowana

Ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka (czyli program Aktywny Rodzic) została w czwartek, 23 maja 2024 r. przyjęta przez Senat i oczekuje na podpis Prezydenta RP.

Sejm 23 maja 2024 r. uchwalił nowelizację art. 222 Kodeksu pracy. Modyfikacja ta umożliwia uzupełnienie wydanego na jego podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy, poprzez dodanie czynników reprotoksycznych do czynników rakotwórczych i mutagenów w środowisku

Od 1 czerwca 2024 r. będzie obowiązywała nowa wersja deklaracji VII-DO(2). Jest to deklaracja składana przez podmioty rozliczające sprzedaż na odległość towarów importowanych w procedurze IOSS.

Podwyżka płacy minimalnej do 60% średniego wynagrodzenia nie jest najlepszym rozwiązaniem. Może negatywnie wpłynąć na funkcjonowanie mikroprzedsiębiorstw, doprowadzić do dalszego spłaszczenia wynagrodzeń czy wzrostu szarej strefy. Dominujący głos w ustalaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia powinni mieć partnerzy społeczni.

Z uwagi na dużą ilość obowiązków związanych z prowadzeniem jednoosobowej działalności gospodarczej resort cyfryzacji dla osób, które prowadzą własny biznes, kieruje nową usługę. Firma to rozwiązanie w mObywatelu 2.0, które pomaga przedsiębiorcom oszczędzać czas i unikać „wycieczek” do urzędów.

Ochrona pracowników zgłaszających naruszenie prawa w związku z zatrudnieniem oraz wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE to główne cele przyjętej przez Sejm ustawy o ochronie sygnalistów.

Wnioskodawca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą w charakterze ratownika medycznego. Praca ta wiąże się z ratowaniem pacjentów w stanach nagłego zagrożenia życia i zdrowia, co niesie za sobą duże obciążenie psychiczne i sprzyja wypaleniu zawodowemu. Dlatego mężczyzna uczęszcza na sesje u psychoterapeuty, które mają na celu odreagowanie emocjonalne i radzenia sobie ze stresem. Czy wydatki

Od 1 stycznia 2025 r. mają obowiązywać regulacje wprowadzające w Polsce tzw. globalny podatek minimalny. Jego wprowadzenie ma zapobiec uchylaniu się od opodatkowania podatkiem dochodowym przez międzynarodowe firmy. Będą one płacić dodatkowy podatek w krajach, w których efektywna stopa podatku dochodowego wynosi u nich mniej niż 15%. Sprawdź, czym jest ten podatek oraz kto i od kiedy będzie go płacił

Pracodawca nie może dokonać zaległych wpłat do PPK, nawet za zgodą pracownika. Ma jednak obowiązek zrekompensować mu – na zasadach wynikających z przepisów kodeksu cywilnego - szkodę wyrządzoną niedokonaniem wpłat do PPK. Chyba, że winę za to ponosi sam uczestnik PPK.

Duże międzynarodowe firmy, które swoje przychody generują w przynajmniej dwóch jurysdykcjach podatkowych, będą musiały ujawniać dane o zapłaconych podatkach dochodowych w podziale na kraje. Wynika to z opublikowanej nowelizacji ustawy o rachunkowości, która wprowadziła obowiązek sporządzania, publikacji i udostępniania nowego sprawozdania – sprawozdania o podatku dochodowym. Chociaż omawiane regulacje

Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, wykonujący zawód pilota (kod PKD – transport lotniczy pasażerski) chciałby zakupić okulary, których obowiązek noszenia wymagany jest lotniczym orzeczeniem lekarskim. Bez posiadania okularów zapisanych w orzeczeniu przedsiębiorca nie ma prawa pilotować samolotu (wymagana jest ochrona przed promieniowaniem słonecznym, które na dużych wysokościach