1 kwietnia 2023 r. (z wyjątkami) mają wejść w życie zmiany zaproponowane w projekcie ustawy o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw, tzw. SLIM VAT 3, m.in konsolidacja wydawania wiążących informacji.

Od 1 stycznia 2023 r. zmienił się termin wpłaty ryczałtu za grudzień i czwarty kwartał roku podatkowego. Po zmianie należy go wpłacać do 20 stycznia następnego roku. Po raz pierwszy, podatnicy zapłacą ryczałt w tym terminie za grudzień i czwarty kwartał 2023 r. Ryczałt za grudzień i czwarty kwartał 2022 r. podatnicy muszą zapłacić na dotychczasowych zasadach, czyli do końca lutego 2023 r.

Pracodawcy, którzy chcą samodzielnie dokonywać kontroli trzeźwości pracowników w swoim zakładzie pracy będą w tym zakresie dokonywać regulacji w regulaminie pracy, a jeżeli nie mają regulaminu pracy to w obwieszczeniu.

Fundusz Wsparcia Kredytobiorców (FWK) to pomoc dla osób, które znalazły się w trudnej sytuacji finansowej i są zobowiązane do spłaty rat kredytu mieszkaniowego. Według stanu na koniec 2022 roku, od początku funkcjonowania Funduszu, kredytodawcy zarejestrowali w BGK 9.960 umów o udzielenie wsparcia na łączną kwotę 591,4 mln zł. BGK wypłaciło w tym czasie 59.753 raty wsparcia w łącznej kwocie 96,7 mln

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przedstawiło wytyczne w jaki sposób należy w praktyce stosować nowe przepisy dodane do Kodeksu pracy dotyczące kontroli trzeźwości pracowników. Zdaniem resortu pracy taka kontrola co do zasady nie powinna dotyczyć pracowników pracujących zdalnie.

Pracodawcy od 21 lutego 2023 r. mają prawo do przeprowadzenia badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika. Szczegółowe zasady przeprowadzania badań zostały uregulowane w rozporządzeniu wydanym przez Ministra Zdrowia.

Nowelizacja ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników wprowadziła zmianę wysokości emerytury podstawowej dla rolników. Będzie ona powiązana procentowo z wysokością najniższej emerytury wypłacanej w systemie powszechnym (ZUS) i wyniesie 90% tej emerytury. Ponadto od 1 marca 2023 r. rolnicy opłacający składki dodatkowe otrzymają z tego tytułu dodatek do świadczenia emerytalnego w wysokości 0,5% emerytury

Dochód uzyskiwany z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, który stanowi podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne jest ustalany z uwzględnieniem różnic remanentowych obliczanych dla potrzeb podatku PIT. Przedsiębiorcy u których te różnice występują mogą je uwzględnić obliczając dochód za grudzień 2022 r. stanowiący podstawę składki zdrowotnej za styczeń 2023 r. lub w rozliczeniu rocznym

Płatnicy CIT i PIT są zobowiązani do składania oświadczenia m.in. o posiadaniu dokumentów wymaganych dla zastosowania stawki podatku albo zwolnienia lub niepobrania podatku, wynikających z przepisów szczególnych lub umów o unikaniu podwójnego opodatkowania. Regulacja dotyczy przede wszystkim płatników podatku u źródła. MF opublikowało projekty rozporządzeń, na nowo regulujące sposób przesyłania tych

Osoby, które znalazły się w trudnej sytuacji finansowej i są zobowiązane do spłaty rat kredytu mieszkaniowego mogą skorzystać z pomocy z Funduszu Wsparcia Kredytobiorców. MF przedstawiło dane dotyczące realizacji ustawy o wsparciu kredytobiorców, którzy zaciągnęli kredyt mieszkaniowy i znajdują się w trudnej sytuacji finansowej. Przypominamy, komu, kiedy i w jakiej wysokości wsparcie może być udzielone

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek.

Podatnik jest w związku małżeńskim od grudnia 2019 r. Prowadzi wspólne gospodarstwo domowe i ma wspólność majątkową. Żona podatnika z na dwójkę dzieci z poprzedniego małżeństwa. Podatnik wychowuje te dzieci z małżonką, ale ich nie adoptował. Ich ojciec biologiczny nie został pozbawiony praw rodzicielskich. Małżonka podatnika za 2022 r. nie uzyskała żadnych dochodów. Czy podatnikowi przysługuje ulga

Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. Przerwy tej nie należy wliczać do czasu pracy.

Rok 2023 jest pierwszym po kilku latach, gdy Ministerstwo Finansów nie przesuwa rozporządzeniami terminów obowiązków księgowych (przesunięcia takie miały miejsce w latach 2020, 2021 i 2022). Przedstawiamy harmonogram czynności księgowych i sprawozdawczych wynikających z ustawy o rachunkowości, ustawy o PIT i ustawy o CIT dla jednostek prowadzących księgi rachunkowe, których rok obrotowy pokrywa się

Świadczenie 500 plus należałoby podnieść dziś do ok. 705 zł, by choć częściowo zrekompensować utratę jego wartości na skutek inflacji. To kosztowałoby budżet ok. 16 mld zł rocznie, wynika z wyliczeń eksperta ds. rynku pracy i emerytur z HRK Oskara Sobolewskiego.

Kodeks pracy daje pracodawcy możliwość kontrolowania trzeźwości pracowników. A co jeśli pracownik stawił się do pracy po zażyciu innych środków? Obejrzyj odpowiedź naszego eksperta.

Ustawa o zmianie ustawy – Kodeks karny oraz niektórych innych ustaw ma zaostrzyć odpowiedzialność karną m.in. za przestępstwa drogowe popełniane w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środka odurzającego.

Pracodawcy, którzy opłacają za swoich pracowników składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, mają obowiązek corocznego składania w ZUS formularza ZUS ZSWA "Zgłoszenie/korekta danych pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze". Termin złożenia tego dokumentu za 2022 r. upływa 31 marca 2023 r.

Zmienią się wzory miesięcznych i rocznych informacji INF-Z, INF-1 i INF-2, składanych przez pracodawców do PFRON.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje nad nowym rozporządzeniem ustalającym wzory deklaracji składanych do PFRON. Zmienią się takie deklaracje jak DEK-1-0, DEK-1-a, DEK-1-b.