Wszyscy pracownicy zatrudnieni na czas określony jednakowo korzystają z zakazu wypowiedzenia umowy o pracę w okresie przedemerytalnym niezależnie od tego, jak długo trwa dana umowa i kiedy ma się zakończyć – orzekł Sąd Najwyższy.

1 października 2025 r. weszło w życie rozporządzenia określające wykaz rodzajów wpłat na mikrorachunek podatkowy. Dotychczasowy katalog wpłat na mikrorachunek został uzupełniony o podatek wyrównawczy oraz VAT należny w systemie kaucyjnym

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać nowe rozporządzenie w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów określające m.in. nowy wzór pkpir. Jest ono dostosowane do wchodzącego od początku 2026 r. obowiązku prowadzenia pkpir elektronicznie i przesyłania jej w strukturze JPK_PKPIR przez podatników PIT zobowiązanych do składania JPK_V7M.

Ministerstwo Finansów opublikowało objaśnienia podatkowe dotyczące zasad rozliczania podatku VAT w transakcjach związanych z systemem kaucyjnym, który zacznie obowiązywać od 1 października 2025 roku. Zgodnie z nowymi regulacjami, pobór kaucji na każdym etapie obrotu w łańcuchu dostaw nie będzie podlegał opodatkowaniu VAT. Obowiązek obliczenia, pobrania oraz terminowej wpłaty podatku VAT zostanie przypisany

Przedsiębiorca-podatnik VAT, który podróżuje służbowo do innych krajów UE może wystąpić o zwrot zagranicznego podatku VAT składając do US formularz VAT-REF. 30 września mija termin na złożenie wniosku o zwrot VAT od zakupów dokonanych za granicą w 2024 roku.

Na INFORLEX jest już dostępna najnowsza Kawa z INFORLEX. KSeF - od czego zacząć. Zapraszamy do obejrzenia retransmisji.

26 września 2025 r. Prezydent podpisał, uchwaloną przez Sejm 12 września br., ustawę o pomocy obywatelom Ukrainy w Polsce. Nowelizacja przedłuża legalność pobytu Ukraińców na kolejny okres – do 4 marca 2026 r. Ustawa ta wprowadza również regulacje mające na celu powiązanie prawa do świadczenia wychowawczego dla cudzoziemców, z aktywnością wnioskodawcy na rynku pracy oraz nauką dzieci w polskiej szkole

Od 1 stycznia 2026 roku kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrośnie z 4666 do 4806 zł brutto. Zmiana ta - zgodnie ze stanowiskiem PIP - wymaga od pracodawców aneksowania tych umów o pracę, w których wynagrodzenie nie przekracza kwoty minimalnej. Gdy w umowie o pracę wynagrodzenie zostało określone jako „obowiązujące minimalne wynagrodzenie”, pracownik zawsze będzie miał prawo do aktualnie obowiązującej

24 września 2025 r. Senat przyjął bez poprawek ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Nowelizacja ta przewiduje uchylenie obowiązku przechowywania dokumentów zgłoszeniowych do ubezpieczeń w formie papierowej przez okres 5 lat.

26 września 2025 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie niektórych ustaw w celu weryfikacji prawa do świadczeń na rzecz rodziny dla cudzoziemców oraz o warunkach pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. W związku z tym przyznanie cudzoziemcom świadczenia wychowawczego (800 plus) będzie powiązane z ich aktywnością na rynku pracy oraz nauką dzieci w polskiej

26 września 2025 r. w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie projektu ustawy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Celem nowych regulacji jest ułatwienie zawierania i rejestrowania układów zbiorowych pracy w Polsce. Projekt dostosowuje krajowe przepisy do unijnej dyrektywy w sprawie odpowiednich wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej.

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy jest traktowane jako przychód ze stosunku pracy, który nie jest zwolniony z podatku. Płatnik ma więc obowiązek obliczyć i pobrać od tego wynagrodzenia zaliczkę na podatek i sporządzić odpowiednie informacje podatkowe. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej z 22 września 2025 r. (sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.633.2025.1.KKA).

Okresy przepracowane na umowach cywilnoprawnych, czy jednoosobowej działalności gospodarczej będą wliczane do stażu pracy - zakłada nowelizacja Kodeksu pracy, którą 26 września 2025 r. uchwalił Sejm. Nowe regulacje wejdą w życie z początkiem 2026 r. dla pracodawców z sektora finansów publicznych, a dla pozostałych – pierwszego dnia miesiąca po upływie sześciu miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy. Przepisy

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać nowy wzór ewidencji przychodów. Rozszerzony zostanie również katalog elementów jakie musi zawierać wykaz środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych prowadzony przez ryczałtowców. Zmiany są związane z wchodzącym od początku 2026 r. obowiązkiem prowadzenia tych ewidencji elektronicznie i przesyłania ich w strukturze JPK przez ryczałtowców zobowiązanych

Eksperci wykryli lukę prawną w przepisach, które mają dać inspekcji pracy prawo do przekształcania śmieciówek w etat. Alarmują, że nawet odwołanie się od decyzji PIP nie uchroni pracodawców od konieczności zapłaty zaległych składek: zdrowotnej oraz na fundusze.

Od 17 marca 2026 r. przewóz wybranych grup towarów z kategorii odzieży i obuwia będzie objęty obowiązkiem zgłoszenia w systemie SENT. Wynika to z rozporządzenia Ministra Finansów i Gospodarki z 10 września 2025 r., które rozszerza katalog monitorowanych towarów. Przedsiębiorcy powinni już teraz przygotować się do nowych obowiązków, m.in. poprzez rejestrację lub aktualizację danych na Platformie Usług

Nasz ekspert - Tomasz Rzepa - odpowiada na pytanie: czy księgowi powinni pobierać od klientów oświadczenia, że nie dokonują transakcji będących schematem podatkowym? A jeśli tak, to w jakim przypadku. Zapraszamy do obejrzenia krótkiej wideoporady.

Praca zdalna stała się normą dla wielu osób, zwłaszcza w dobie cyfryzacji i pandemii COVID-19. Sporo firm zdecydowało się na wprowadzenie elastycznych form pracy, a dla niektórych to rozwiązanie stało się na tyle wygodne, że wprowadzono tę formę zatrudnienia na stałe. Jednak jednym z najczęstszych pytań, które pojawiają się w kontekście pracy zdalnej jest kwestia, czy naprawdę jest ona tak samo produktywna

Pracodawca nie wyręczy się sztuczną inteligencją przy rozwiązaniu umowy o pracę. Bez względu na rolę AI w procesach kadrowych to pracodawca decyduje o zwolnieniu pracownika i ponosi odpowiedzialność za tę decyzję.

Po roku obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów pozostaje niedosyt. Liczba spraw, jakie są kierowane do Rzecznika Praw Obywatelskich i do Państwowej Inspekcji Pracy, wyraźnie pokazuje, że nowe regulacje wymagają doprecyzowania, a może nawet rozwinięcia – podkreśla Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.

MF po raz kolejny przedłużył termin do wpłaty podatku z niezrealizowanych zysków dla podatników PIT. Podatek exit tax zapłacą na razie tylko ci podatnicy, którzy sprzedadzą majątek przeniesiony za granicę.

Uzależnienie momentu wystawienia faktury od jej przesłania do KSeF może budzić pewne wątpliwości oraz praktyczne problemy dla podatników. Fakturę, która została przesłana do KSeF, ale w wyniku walidacji została odrzucona, należy traktować, jakby nie została wystawiona. Może to spowodować problemy w sytuacji, gdy wysyłka miała miejsce 15 dnia następnego miesiąca po dostawie towarów, który jest ostatnim

Senat 24 września wniósł poprawki do nowelizacji Kodeksu pracy, która zakłada, że okresy przepracowane na umowach cywilnoprawnych czy jednoosobowej działalności gospodarczej będą wliczane do stażu pracy. Obecnie do stażu pracy wliczane są wyłącznie okresy przepracowane na umowie o pracę.

Przedsiębiorcy nie będą musieli przechowywać papierowych deklaracji zgłoszeniowych do ubezpieczeń społecznych, wysłanych wcześniej drogą elektroniczną do ZUS - zdecydowali 24 września senatorowie, przyjmując bez poprawek nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.