6733,49 zł – tyle wyniosło przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2022 r.

Zaświadczenie o wysokości przychodu wypłaconego w 2022 r. zatrudnionym emerytom, którzy nie ukończyli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego i rencistom należy złożyć do ZUS najpóźniej do 28 lutego 2023 r. Osoby, które są płatnikami składek na własne ubezpieczenia, przekazują do ZUS oświadczenie o przychodzie. W przypadku tych osób, przychód uzyskany z tytułu zatrudnienia lub prowadzenia własnej działalności

Wynagrodzenie za pracę przysługujące pracownikom jest objęte ochroną przed nadmiernymi potrąceniami. W tym zakresie zastosowanie mają przepisy Kodeksu pracy o maksymalnej dopuszczalnej kwocie potrącenia oraz kwocie wolnej od potrąceń. Zatem nie każda wypłata na rzecz pracownika będzie chroniona przed zajęciem, lecz tylko ta, która jest wynagrodzeniem za pracę. Przepisy ochronne w ww. zakresie mogą

W wyniku zmiany ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji pracodawca otrzyma jedno zajęcie administracyjne dotyczące wypłacanych dłużnikowi wynagrodzenia oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego, których jest płatnikiem. Ponadto zajęciu będą podlegać ww. należności nie tylko wypłacane przez pracodawcę w okresie zatrudnienia pracownika, ale także w okresie 12 miesięcy od dnia rozwiązania lub

Zmiany w drukach ZUS RCA i ZUS DRA oraz likwidacja kodów tytułu ubezpieczeń 11 12, 11 13, 21 20, to najważniejsze zmiany jakie zostaną wprowadzone od 1 maja 2023 r. w dokumentach rozliczeniowych ZUS.

Od 1 lutego 2023 r. ZUS przyjmuje wnioski w sprawie wypłaty świadczenia wychowawczego 500+, na nowy okres, który rozpocznie się 1 czerwca 2023 r. a zakończy 31 maja 2024 r. Wnioski należy składać wyłącznie w formie elektronicznej za pomocą narzędzi udostępnionych przez ZUS.

Prowadzący działalność w sektorach hotelarstwa, gastronomii, turystyki, kultury będą mogli ubiegać się o bezzwrotnego wsparcia finansowego przyznawane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Zasady udzielania tej pomocy określi rozporządzenie Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej, projekt którego opublikowano 13 lutego 2023 r.

W związku ze zmianami w dokumentowaniu obrotu wewnątrzwspólnotowego wyrobami z zapłaconą akcyzą(e-SAD) od 13 lutego 2023 r. obowiązuje nowa wersja deklaracji AKC-UA.

Z dniem 13 lutego 2023 r. w całej Unii Europejskiej obowiązkowo jest stosowany nowy, elektroniczny dokument akcyzowy o symbolu e-SAD. Dokument ten, obsługuje system EMCS. Wystawiamy go w celu udokumentowania wewnątrzwspólnotowego obrotu wyrobów akcyzowych poza procedurą zawieszenia poboru akcyzy. Karą za brak stosowania dokumentu e-SAD jest utrata możliwości odzyskania akcyzy zapłaconej pierwotnie

Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie kontroli trzeźwości wejdzie w życie 21 lutego 2023 r., natomiast w zakresie pracy zdalnej będzie obowiązywać od 7 kwietnia 2023 r.

Sejm 8 lutego 2023 r. uchwalił dużą nowelizację Kodeksu pracy wdrażającą tzw. dyrektywy „work life balance”. Przewiduje ona m.in. zmiany w rozwiązywaniu umów o pracę na czas określony, w obowiązkach informacyjnych wobec pracowników, a także uprawnieniach rodzicielskich. Wprowadza także tzw. urlop okolicznościowy oraz dodatkowe 2 dni zwolnienia od pracy „z powodu działania siły wyższej”.

W 2023 r. podatnicy CIT i PIT nadal mogą zaliczać do kosztów podatkowych wydatki na darowizny przekazywane na pomoc obywatelom Ukrainy.

Przedsiębiorcy, którzy opłacają składki na własne ubezpieczenia, sami odliczą od dochodu całość tych składek. Mają również prawo odliczyć od swojego dochodu składki na ubezpieczenia społeczne osób współpracujących, które finansują w całości.

Dotychczas kontrola trzeźwości pracownika była możliwa wyłącznie w sytuacjach, kiedy pracodawca nie dopuszczał pracownika do pracy na skutek uzasadnionego podejrzenia, że pracownik jest pod wpływem alkoholu. W takim przypadku, na żądanie pracodawcy lub samego pracownika, badanie stanu trzeźwości przeprowadzał uprawniony do tego organ -policja.

Agencja pracy tymczasowej wysłała jednego z pracowników do świadczenia pracy przy komputerze (4 godziny dziennie) na rzecz pracodawcy użytkownika. Czy i, ewentualnie, kto jest zobowiązany do zapewnienia temu pracownikowi zwrotu kosztów okularów korygujących wzrok zleconych przez lekarza podczas wstępnych badań lekarskich – agencja pracy, w której ta osoba jest zatrudniona, czy pracodawca użytkownik

Serdecznie zapraszamy Państwa na Kawę z INFORLEX. Tym razem w spotkaniu weźmie udział dwóch cenionych ekspertów: Piotr Juszczyk - Główny Doradca Podatkowy InFakt i Samir Kayyali - doradca podatkowy.

Serdecznie zapraszamy Państwa na Kawę z INFORLEX. Tym razem w spotkaniu weźmie udział dwóch cenionych ekspertów: Piotr Juszczyk - Główny Doradca Podatkowy InFakt i Samir Kayyali - doradca podatkowy.

Mimo że pracodawcy nie są zobowiązani udzielać pracownikom innych zwolnień od pracy niż przewidziane powszechnie obowiązującymi przepisami (tj. wynikające z ustaw i rozporządzeń), jednak wielu udziela pracownikom zwolnień w czasie pracy na załatwienie prywatnych spraw.

6733,49 zł – tyle wyniosło przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2022 r.

Od 23 lutego 2023 r. PARP będzie mogło rozpocząć udzielanie pomocy finansowej na aktywizację mikroprzedsiębiorców, małych i średnich przedsiębiorców w obszarze pracy zdalnej. Nowe rozporządzenie, zapewnia PARP podstawę prawną dla udzielania takim przedsiębiorcom pomocy finansowej w ramach Krajowego Planu Odbudowy.

Operatorzy platform cyfrowych będą musieli raportować do fiskusa informacje o sprzedawcach, którzy za ich pośrednictwem platform internetowych dokonują sprzedaży towarów i usług. Rozpoczęły się konsultacje projektu ustawy wdrażającej ten obowiązek. Uwagi do projektu można zgłaszać do 1 marca 2023 r.

Ministerstwo Finansów rozpoczyna konsultacje publiczne projektu ustawy wdrażającej unijną dyrektywę DAC7. Nowe przepisy ujednolicą obowiązki sprawozdawcze operatorów platform cyfrowych, co przyczyni się do ograniczenia szarej strefy w internecie. Uwagi do projektu można zgłaszać do 1 marca 2023 r.

Ministerstwo Finansów po konsultacjach z przedsiębiorcami, księgowymi i sektorem IT zdecydowało się na przesunięcie terminu obowiązku stosowania e-faktur. Wejdzie on w życie nie od początku 2024 roku, lecz w jego połowie. Dla firm to istotna zmiana, bo eksperci szacują, że samo wdrożenie może zająć kilkanaście miesięcy. Ponadto z systemu wyłączone zostaną faktury konsumenckie, z czego powinna się ucieszyć

W ramach Polskiego Ładu 2.0 ustawodawca uchylił ulgę dla klasy średniej. A zatem ulga dla klasy średniej już nie obowiązuje w polskim systemie podatkowym.