Przepisy Kodeksu pracy nie regulują kwestii wzywania pracownika do biura w czasie wykonywania przez niego pracy zdalnej. Jednak pracodawca (przełożony) w ramach swoich uprawnień kierowniczych ma prawo wezwać pracownika do wykonywania pracy w biurze, a także polecić mu pracę w każdym innym miejscu, np. udział w spotkaniu odbywającym się w siedzibie kontrahenta albo odbycie podróży służbowej.

Resort finansów przekazał do uzgodnień zewnętrznych i konsultacji publicznych projekt rozporządzenia, które wydłuży terminy rozliczenia rocznego podatku CIT. Wydłużenie terminu jest reakcją na postulaty zgłaszane m.in. przez środowiska księgowych.

16 lutego 2023 r. odbyła się konferencja uzgodnieniowa projektu ustawy wprowadzającej e-fakturę jako powszechny system rozliczania. W spotkaniu uczestniczyli: szef Krajowej Administracji Skarbowej mł. insp. Bartosz Zbaraszczuk, zastępca szefa KAS Mariusz Gojny, dyrektorzy departamentów w Ministerstwie Finansów oraz przedstawiciele organizacji przedsiębiorców, doradców podatkowych i księgowych. Zaprezentowano

NSZZ "Solidarność" pozytywnie przyjęła wprowadzenie przepisów dotyczących prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników. Ma jednak wątpliwości dotyczące niektórych rozwiązań.

Zapraszamy na praktyczne webinarium „Autozapis do PPK – nowy obowiązek pracodawcy” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 22 lutego 2023 roku.

Zaświadczenie o wysokości przychodu wypłaconego w 2022 r. zatrudnionym emerytom i rencistom należy złożyć do ZUS najpóźniej do 28 lutego 2023 r. Osoby, które są płatnikami składek na własne ubezpieczenia, przekazują do ZUS oświadczenie o przychodzie. ZUS na podstawie tych dokumentów sprawdzi czy przychody uzyskane w 2022 r. nie spowodują zawieszenia lub zmniejszenia emerytury lub renty.

28 lutego 2023 r. wygasną wszystkie deklaracje rezygnacji z oszczędzania w PPK. Do tego terminu pracodawca ma obowiązek poinformowania pracowników, którzy złożyli dotychczas deklarację o rezygnacji, o ponownym automatycznym zapisaniu tych osób do PPK.

Od 1 stycznia 2023 r. każdy płatnik składek ma obowiązek posiadać profil na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Jeśli płatnik do końca 2022 r. nie założył samodzielnie konta na PUE ZUS lub nie upoważnił nikogo do profilu płatnika, ZUS utworzył mu profil techniczny. Profil ten wymaga aktywacji przez płatnika. Płatnicy składek, którzy rozpoczęli działalność w 2023 r. muszą samodzielnie założyć

Przyjęta przez Sejm nowelizacja ustawy o inwestycjach w zakresie elektrowni wiatrowych (tzw. ustawy wiatrakowej) znosi zakaz budowy budynków w pobliżu istniejących elektrowni wiatrowych, wprowadza też minimalne odległości turbin wiatrowych od linii przesyłowych energii elektrycznej.

8 lutego 2023 r. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, dostosowującą polskie prawo do przepisów Unii Europejskiej.

Od 1 maja 2023 r. zostaną wprowadzone zmiany w dokumentach rozliczeniowych ZUS.

Od 23 lutego 2023 r. PARP będzie mogło rozpocząć udzielanie pomocy finansowej na aktywizację mikro-, małych i średnich przedsiębiorców w obszarze pracy zdalnej.

16 lutego 2023 r. Ministerstwo Finansów opublikowało projekt przedłużający terminy wykonania niektórych obowiązków w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych.

16 lutego 2023 r. odbyła się konferencja uzgodnieniowa projektu ustawy wprowadzającą obowiązek wystawiania e-faktur za pomocą platformy KSeF. Tak jak już MF zapowiadało, zostanie przesunięty termin wprowadzenia obowiązkowego KSeF z 1 stycznia na 1 lipca 2024 r., a w przypadku niektórych faktur na 1 stycznia 2025 r. Do tego czasu korzystanie z KSeF będzie dobrowolne.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (MRiPS) skierowało do konsultacji projekt ustawy o sporach zbiorowych pracy, który określa zasady wszczęcia, prowadzenia i zakończenia sporu zbiorowego pracy, maksymalny czas jego trwania oraz wzmacnia pozycję mediatora, wynika z informacji na stronach Rządowego Centrum Legislacji (RCL).

Przepisy prawa pracy nie regulują sposobu rejestrowania rozpoczęcia i zakończenia pracy zdalnej przez pracownika, zatem pracodawca samodzielnie określa zasady w tym zakresie.

W wyniku zmiany ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji pracodawca otrzyma jedno zajęcie administracyjne dotyczące wypłacanych dłużnikowi wynagrodzenia oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego, których jest płatnikiem. Ponadto zajęciu będą podlegać ww. należności nie tylko wypłacane przez pracodawcę w okresie zatrudnienia pracownika, ale także w okresie 12 miesięcy od dnia rozwiązania lub

Od 1 lipca 2023 r. wzrosną kwoty wolne od podatku od spadków i darowizn. Dodatkowo wprowadzone zostaną limity dla darowizn otrzymanych od wielu osób. Takie rozwiązania przewiduje uchwalona przez Sejm ustawa o zmianie ustaw w celu likwidowania zbędnych barier administracyjnych i prawnych (dalej: nowelizacja).

Od 21 lutego 2023 r., jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia, pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników.

MF wyznaczyło US na którego rachunek bankowy dokonuje się wpłaty kary pieniężnej, o której mowa w art. 138u ust. 1 i art. 138 w ust. 1 ustawy o podatku akcyzowym.

Od 15 lutego 2022 r. rozpoczął się okres rozliczeń PIT za ubiegły rok. Przedsiębiorcy będą mogli wysłać PIT poprzez system e-Deklaracje. Wprowadzone w 2022 r. zmiany podatkowe nie będą wpływały na sposób składania zeznań rocznych. Rozliczając swój PIT podatnik będzie składał PIT-36 albo PIT-37 w jednej wersji i rozliczał się indywidualnie, wspólnie z małżonkiem, albo jako osoba samotnie wychowująca

Od 13 lutego 2023 r. w całej Unii Europejskiej obowiązkowo jest stosowany nowy, elektroniczny dokument akcyzowy o symbolu e-SAD.

W związku ze zmianami w dokumentowaniu obrotu wewnątrzwspólnotowego wyrobami z zapłaconą akcyzą (e-SAD) od 13 lutego 2023 r. obowiązuje nowa wersja deklaracji AKC-UA.