25 lutego 2023 r. weszły w życie przepisy, które wprowadziły nowe, minimalne stawki wynagrodzeń zasadniczych dla nauczycieli. Spowodowało to również wzrost dodatków uzależnionych od płacy zasadniczej (np. dodatku za wysługę lat czy wiejskiego).

Już 22 marca zapraszamy na bezpłatne webinarium „Jak uporządkować polski system emerytalny?”. Premiera raportu „Emerytury wolności”

Rząd przyjął program Pierwsze Mieszkanie. Program składa się z dwóch filarów – bezpiecznego kredytu 2% i Konta Mieszkaniowego. Osoby do 45 roku życia zyskają znaczącą pomoc państwa w kupnie swojego pierwszego mieszkania lub domu.

Czy aplikacja monitorująca ekran pracownika w trakcie wykonywania przez niego obowiązków służbowych będzie dopuszczalna w świetle nowych przepisów o pracy zdalnej?

Ministerstwo Finansów rozpoczęło konsultacje podatkowe w sprawie koncepcji wdrożenia do polskiego porządku prawnego instytucji składu VAT. Celem konsultacji jest określenie branż, dla których składy VAT mogą okazać się interesującym rozwiązaniem. Opinie i uwagi wraz z uzasadnieniem można zgłaszać do 3 kwietnia 2023 r.

Roboty wykorzystywane w celu usprawnienia i zautomatyzowania procesu odbioru, kontroli jakości i układania wytworzonych produktów nie dotyczą bezpośredniej produkcji, lecz stanowią etap poprodukcyjny. Nie będą zatem spełniały definicji robota przemysłowego określonej w art. 38eb ust. 3 updop, ponieważ nie będą wykorzystywane „dla zastosowań przemysłowych” (tj. w produkcji różnego rodzaju towarów i

Środki zapisane na subkoncie osoby ubezpieczonej w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych podlegają podziałowi i wypłacie w razie m.in. śmierci tej osoby. Tak, jak to się dzieje w przypadku środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym (OFE).

To czy mikroprzedsiębiorcy, którzy nie zawarli umowy o zarządzanie PPK, muszą dokonywać autozapisu pracowników zależy od sytuacji. Jeżeli wszyscy pracownicy zrezygnują z PPK to nie muszą robić żadnych autozapisów.

W związku ze zmianami w terminach zapłaty VAT od nabycia wewnątrzwspólnotowego paliwa zostanie zmieniona deklaracja VAT-14, w której deklarowany jest VAT od tych nabyć. Różnica między dotychczasowym, a projektowanym formularzem ma charakter głównie techniczny. Nowy formularz będzie stosowany od rozliczenia za czerwiec 2023 r.

Sprzedaż węgla, przeznaczonego dla gospodarstw domowych gminom lub ich jednostkom organizacyjnym, spółkom gminnym i innym podmiotom, z którymi gmina zawarła stosowną umowę o dokonywanie sprzedaży w jej imieniu po preferencyjnych cenach, jest do 30 kwietnia 2023 r. zwolniony z akcyzy. Ustawodawca zamierza przedłużyć możliwość stosowania tego zwolnienia do 31 lipca 2023 r.

Od 1 kwietnia 2023 r. piekarnie i cukiernie korzystają z obniżonych względem cen rynkowych stawek za gaz. Dla piekarni i cukierni, które wykorzystują piece ogrzewane gazem ziemnym, maksymalna cena gazu została ustalona na poziomie 200,17 zł/MWh. Rozwiązanie to ma na celu wsparcie branży piekarsko-cukierniczej w związku z sytuacją na rynku gazu i zostało wprowadzone nowelizacją ustawy o szczególnej

Pracodawcy będą przechowywać w aktach osobowych pracownika dokumenty dotyczące kontroli trzeźwości lub kontroli na obecność środków działających podobnie do alkoholu. W tym celu w aktach osobowych należy stworzyć nową część E.

Składniki wynagrodzenia, takie jak premie, nagrody czy dodatki, mogą być wliczane do podstawy wymiaru zasiłków lub być pomijane przy ustalaniu tej podstawy, jeżeli przysługują za okresy pobierania zasiłków. Te zasady powinny wynikać bezpośrednio z umowy o pracę albo przepisów o wynagradzaniu, takich jak układ zbiorowy pracy czy regulaminy, np. wynagradzania czy przyznawania innych świadczeń związanych

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi wykonującemu pracę zdalną:

Wymieniamy pracownikom telefony. Czy odsprzedaż starych telefonów pracownikom musi być zaewidencjonowana na kasie, gdy w firmie ewidencjonujemy obrót na kasie?

Po wprowadzeniu zmian w kodeksie pracy rodzice dzieci do lat 8 uzyskają szereg uprawnień. Czego będą dotyczyły te uprawnienia? Kiedy pracodawca będzie mógł odmówić pracownikowi skorzystania z nabytych uprawnień? Posłuchaj naszego eksperta.

Dłuższy urlop rodzicielski, dodatkowe dni urlopu okolicznościowego oraz stabilne formy zatrudnienia - to tylko część rozwiązań, nad którymi zakończył prace parlament. Nowelizacja Kodeksu pracy trafi teraz do podpisu Prezydenta RP.

Nabycie trudnej wierzytelności nie podlega opodatkowaniu podatkiem VAT. Od czynności tej należy pobrać 1% PCC liczony od umownej ceny wierzytelności - wyrok NSA z 3 listopada 2022 r., sygn. III FSK 1042/21.

Podatnik, który przeznaczył środki ze zbycia lokalu mieszkalnego na nabycie lokalu użytkowego, który następnie zbył i z tych środków nabył inny lokal mieszkalny, nie ma prawa do ulgi mieszkaniowej, nawet jeżeli zbycie lokalu użytkowego i nabycie kolejnego lokalu mieszkalnego nastąpiło przed upływem 3 lat od końca roku podatkowego, w którym podatnik zbył pierwszy lokal mieszkalny.

Ministerstwo Finansów uwzględnia postulaty Rzecznika MŚP Adama Abramowicza i proponuje zmiany w zakresie możliwości korzystania z opodatkowania estońskim CIT przez fundatorów i beneficjentów fundacji rodzinnych

Resort pracy opublikował obwieszczenie w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Nowe wysokości odszkodowań zaczną obowiązywać od 1 kwietnia 2023 r.

Pracodawca nie może odmówić zgody na pracę zdalną pracownikowi, który złożył wniosek o pracę zdalną i jest pracownikiem szczególnie uprzywilejowanym. Co to oznacza?

Sejm uchwalił 9 marca 2023 r. nowelizację uprawniającą honorowego dawcę krwi oraz zasłużonego honorowego dawcę krwi do 2 dni wolnych w zamian za oddanie krwi. Czas wolny będzie przysługiwał pracownikom w dniu oddania krwi i następnym, a także podczas okresowego badania lekarskiego dawców krwi.

W wyniku zmian przepisów uchwalonych ostatecznie przez sejm 9 marca 2023 r. pracodawca otrzyma jedno zajęcie administracyjne dotyczące wypłacanych dłużnikowi wynagrodzenia oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego, których jest płatnikiem. Ponadto zajęciu będą podlegać ww. należności nie tylko wypłacane przez pracodawcę w okresie zatrudnienia pracownika, ale także w okresie 12 miesięcy od dnia rozwiązania