Do Sejmu trafił projekt nowych regulacji nadkładających na dostawców usług płatniczych zlokalizowanych w Polsce, obowiązek prowadzenia kwartalnej ewidencji płatności transgranicznych i odbiorców płatności. Ewidencje te będą udostępniane drogą elektroniczną Szefowi Krajowej Administracji Skarbowej.

Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz niektórych innych ustaw.

7 kwietnia 2023 r. wchodzą w życie przepisy Kodeksu pracy regulujące pracę zdalną. Będzie ona polegała na wykonywaniu pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika. Praca zdalna będzie mogła być wykonywana także okazjonalnie, na wniosek pracownika - w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym

Komitet Standardów Rachunkowości przedłożył do publicznej dyskusji projekt stanowiska w sprawie wykazywania działalności przewidzianej do zaprzestania lub zaprzestanej oraz ujawniania informacji na ten temat. Termin na zgłaszanie uwag i komentarzy do projektu wyznaczono do 12 maja 2023 roku.

Rząd przyjął projekt zmian w VAT wdrażający obowiązkowy Krajowy System e-Faktur (KSeF). Obecnie KSeF może być wykorzystywany przez podatników dobrowolnie. Termin wprowadzenia zmian został przesunięty na 1 lipca 2024 r. (pierwotnie projekt przewidywał wdrożenie obowiązkowego KSeF 1 stycznia 2024 r.). Podatnicy zwolnieni z VAT mają zyskać dodatkowe pół roku na wdrożenie KSeF – od 1 stycznia 2025 r.

Rodzic wychowujący pełnoletnie, uczące się dziecko ma prawo do ulgi na dziecko, jeżeli dochód tego dziecka nie przekroczył w roku podatkowym 12-krotności kwoty renty socjalnej obowiązującej w grudniu tego roku.

W odpowiedzi na pytanie Polskiej Izby Biegłych Rewidentów MF wyjaśniło, że wobec pojawiających się rozbieżności, rozważy czy nie należałoby doprecyzować przepisów regulujących podwykonawstwo.

Najwięcej umów o dzieło zgłaszają płatnicy składek, którzy prowadzą działalność naukową i techniczną oraz działalność w zakresie informacji i komunikacji. Wykonawcami takich umów najczęściej są mężczyźni w wieku od 30 do 39 lat.

Od 7 kwietnia 2023 r. wchodzą w życie przepisy wprowadzające na stałe możliwość pracy zdalnej. Regulują one także obszar bhp przy pracy wykonywanej w tym trybie. W związku z tym konieczne będzie zweryfikowanie przez pracodawców ryzyk zawodowych występujących na poszczególnych stanowiskach przy tego rodzaju pracy i aktualizacja kart ryzyka zawodowego. W procesie oceny ryzyka zawodowego powinien uczestniczyć

Instytut Finansów, we współpracy z Ministerstwem Finansów, po raz kolejny zaprasza na bezpłatne szkolenie z KSR nr 15 „Przychody ze sprzedaży wyrobów, półproduktów, towarów i materiałów".

Przepisy prawa pracy nie regulują sposobu rejestrowania rozpoczęcia i zakończenia pracy zdalnej przez pracownika, zatem pracodawca samodzielnie określa zasady w tym zakresie. Rejestracja może się odbywać poprzez wysłanie e-maila o rozpoczęciu (zakończeniu) pracy czy telefoniczne zawiadomienie o tym przełożonego. Można też założyć, że potwierdzeniem wykonywania pracy zdalnej jest np. korespondencja

Podatnik, który nie otrzymał od swojego kontrahenta zapłaty za fakturę, może skorzystać z ulgi na złe długi. Ulga na złe długi obowiązuje w PIT i CIT oraz w VAT. Rozwiązanie jest równoznaczne z brakiem konieczności płacenia podatku od niezapłaconych faktur.

15 marca 2023 r. MF opublikowało, po konsultacjach publicznych kolejną wersję projektu ustawy, który ma przede wszystkim wprowadzić obowiązkowy KSeF od 1 lipca 2024 r. Przy okazji ustawodawca postanowił wprowadzić wcześniej, bo od 1 września 2023 r. drobne zmiany dotyczące wystawiania faktur zaliczkowych i korygujących.

Minister Finansów opublikował projekty nowelizacji rozporządzeń w sprawie informacji o cenach transferowych w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych. Nowe regulacje mają mieć zastosowania do informacji o cenach transferowych składanych za rok podatkowy rozpoczynający się po 31 grudnia 2021 r.

Przy okazji wprowadzania obowiązkowego KSEF, ustawodawca postanowił uregulować zasady składania wniosków o wydanie WIS, WIA, wiążących informacji o pochodzeniu towaru oraz odwołań składanych na rozstrzygnięcia w sprawie wiążących informacji taryfowych oraz cofnięć i unieważnień wiążących informacji taryfowych. Będą mogły być składane wyłącznie w formie elektronicznej, we wskazany w ustawie sposób.

Od 16 marca 2023 r. wprowadzono zmiany, które mają ułatwić prowadzenie ewidencji przy użyciu kas bezobsługowych(kasy w automatach). Rozszerzono możliwość niewystawiania w postaci papierowej dokumentów z tych kas, szczególnie gdy nie zawierają drukarek. Uregulowano także sposób ujmowania w ewidencji korekt sprzedaży kasowej elektronicznych paragonów i faktur oraz zwrotu towarów po nabyciu sprawdzającym

MF wydało komunikat, w którym przypomniało że podatnik, który nie otrzymał od swojego kontrahenta zapłaty za fakturę, może skorzystać z ulgi na złe długi. Ulga na złe długi obowiązuje w PIT i CIT oraz w VAT. Skorzystanie z tego rozwiązania jest równoznaczne z brakiem konieczności płacenia podatku od niezapłaconych faktur.

Pracownik ma 42 dni zaległego urlopu wypoczynkowego. Czy można mu nakazać wykorzystanie tego urlopu na podstawie przepisów ustawy o COVID-19?

Decyzje przyznające ulgi w zapłacie podatku (i każdej innej należności budżetowej) wygasają z mocy prawa – jeżeli beneficjent tej decyzji nie zapłaci podatku w odroczonym terminie, albo nie zapłaci w terminie trzech rat wynikających z decyzji o rozłożeniu należności na raty. Takie zasady obowiązują obecnie tylko w przypadku należności podatkowych. Nie dotyczą one niepodatkowych należności budżetowych

Przepisy Kodeksu pracy nie regulują kwestii wzywania pracownika do biura w czasie wykonywania przez niego pracy zdalnej. Jednak pracodawca (przełożony) w ramach swoich uprawnień kierowniczych ma prawo wezwać pracownika do wykonywania pracy w biurze, a także polecić mu pracę w każdym innym miejscu, np. udział w spotkaniu odbywającym się w siedzibie kontrahenta albo odbycie podróży służbowej.

Sejm 9 marca 2023 r. odrzucił poprawki senatu i przyjął przepisy uprawniające honorowego dawcę krwi oraz zasłużonego honorowego dawcę krwi do 2 dni wolnych w zamian za oddanie krwi. Czas wolny będzie przysługiwał pracownikom w dniu oddania krwi i następnym, a także na czas okresowego badania lekarskiego dawców krwi.

Pracodawcy będą przechowywać w aktach osobowych pracownika dokumenty dotyczące kontroli trzeźwości lub kontroli na obecność środków działających podobnie do alkoholu. W tym celu w aktach osobowych należy stworzyć nową część E.

ZUS nie może kwestionować kwoty zadeklarowanej przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą jako podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, jeżeli mieści się ona w granicach określonych ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych.

Ruszyły konsultacje projektów rozporządzeń Ministra Finansów zmieniających rozporządzenia w sprawie informacji o cenach transferowych.