Podatnik, który zamierza skorzystać z ulgi na powrót, musi posiadać certyfikat rezydencji albo inny dowód dokumentujący jego miejsce zamieszkania w innym kraju w okresie niezbędnym do ustalenia prawa do tego zwolnienia. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji.

Organizacja bankietów nie zawiera się w pojęciu działalności statutowej jako korzystającej ze zwolnienia z CIT. Tym samym przeznaczenie dochodów na organizację bankietów nie spełnia warunku do zastosowania wobec tych dochodów zwolnienia z CIT - wyrok NSA z 12 października 2022 r., sygn. akt II FSK 145/20.

2 maja 2023 r. (termin przesunięty, ponieważ 30 kwietnia przypada w 2023 r. w niedzielę, a 1 maja to święto) mija termin złożenia zeznania PIT za 2022 r. Podatnicy mogą w nim skorzystać m.in. z ulgi termomodernizacyjnej. MF wydał nowe objaśnienia podatkowe dotyczące tej ulgi, w których zmienił stanowisko w kilku kwestiach. Podatnicy powinni zapoznać się z nimi, ponieważ może się okazać, że wbrew temu

26 kwietnia 2023 r. wejdzie w życie rewolucyjna nowelizacja Kodeksu pracy. Nowelizacja wprowadza istotne zmiany w zakresie obowiązków informacyjnych pracodawcy, zasad rozwiązywania umów terminowych, a także uprawnień związanych z rodzicielstwem.

W Dzienniku Ustaw pod pozycją 641 została opublikowana nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja wdraża dwie unijne dyrektywy dotyczące tzw. work-life balance i tzw. dyrektywę rodzicielską.

Podstawową ulgą, z której mogą skorzystać w rozliczeniu rocznym podmioty prowadzące prace badawczo-rozwojowe, jest ulga na badania i rozwój. Najważniejsze, aby podatnik potrafił udokumentować, że prace, które prowadzi, to prace badawcze lub prace rozwojowe.

Przewodniczący Krajowej Rady Doradców Podatkowych przekazał do Głównego Urzędu Statystycznego postulat rozdzielenia czynności doradztwa podatkowego i księgowości w nowej klasyfikacji PKD. Do tej pory dwa różne zawody: doradcy podatkowego i księgowego miały ten sam kod PKD, co mogło prowadzić do wielu pomyłek.

7 kwietnia wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która trwale określi zasady pracy zdalnej oraz związane z nią prawa i obowiązki pracodawców i pracowników. Nowe przepisy mają dostosować rynek pracy do nowych, popandemicznych realiów. – W odniesieniu do pracy wykonywanej częściowo lub całkowicie w formie zdalnej czeka nas duży formalizm, a pracodawców zwiększone koszty – mówi radca prawny Małgorzata

Do 30 kwietnia 2023 r. przedłużono termin obowiązywania aktualnych ograniczeń, nakazów i zakazów wprowadzonych w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego. Rozporządzenie wprowadzające przedłużenie weszło w życie z dniem 31 marca 2023 r.

Ministerstwo Finansów porządkuje przepisy o sporządzaniu dokumentacji podatkowych. Zmiany polegają na usunięciu odesłań do uchylonych już przepisów ustaw o podatku dochodowym. 3 kwietnia 2023 r. opublikowano nowelizacje rozporządzeń w sprawie dokumentacji cen transferowych

MF planuje wdrożenie do polskiego porządku prawnego instytucji składu VAT. Podatek byłby płacony dopiero w momencie wyprowadzenia towarów ze składu VAT. Wprowadzenie będzie opodatkowane stawką 0%. Zapłacony VAT stanowiłby dla podatnika podatek naliczony podlegający odliczeniu w JPK_V7 na zasadach ogólnych.

Po wprowadzeniu, ponad dwa lata temu, podatku cukrowego nastąpił skokowy wzrost cen napojów, nawet o kilkadziesiąt procent. Pogorszyła się kondycja producentów napojów, którzy ponieśli dodatkowe koszty związane z obliczaniem i zapłaceniem nowej daniny.

MF przygotowuje się do zmiany wzoru formularza NIP-2, czyli wzoru formularza zgłoszenia identyfikacyjnego składanego przez podatników i płatników będących osobami prawnymi lub jednostkami organizacyjnymi niemającymi osobowości prawnej.

Pracownik wykonujący pracę w zadaniowym systemie czasu pracy może również świadczyć ją zdalnie. Jednak te dwa pojęcia są bardzo często mylone.

Kolejne uproszczenia dla przedsiębiorców dotyczące m.in. rozpoczynania działalności oraz przekazywania firm następcom, przewiduje projekt ustawy, który opublikowano w wykazie prac legislacyjnych rządu.

25% wydatków poniesionych na samochód osobowy wykorzystywany również do celów niezwiązanych z działalnością gospodarczą podatnika nie stanowi kosztów podatkowych w jakiejkolwiek postaci. Tym samym kosztem podatkowym będzie jedynie 75% odpisów amortyzacyjnych dokonywanych od tego samochodu – wyrok NSA z 24 stycznia 2023 r., sygn. akt II FSK 1450/20.

Nowe tablice średniego trwania życia obowiązują od 1 kwietnia 2023 r. do 31 marca 2024 r. A to oznacza że będą one stosowane do wyliczenia emerytur osób które złożą wnioski emerytalne w kwietniu br. i miesiącach następnych.

Płatnikom składek którzy za ostatnie 3 lata składali ZUS IWA, ZUS ustali stopę procentową składki wypadkowej na rok składkowy obowiązujący od 1 kwietnia 2023 r. do 31 marca 2024 r. Zawiadomienia w tej sprawie mogą odebrać na profilu informacyjnym płatnika na PUE ZUS.

Resort pracy przygotował projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej. W wyniku zmian przepisów do części B akt osobowych trzeba będzie składać wnioski pracowników o zmianę rodzaju umowy lub bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy czy wnioski o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny, a także dokumenty dotyczące elastycznej organizacji

Ulga termomodernizacyjna to jedna z ulg, z których podatnicy mogą skorzystać składając zeznanie roczne za 2022 rok. 30 marca 2023 r. MF wydało objaśnienia podatkowe, w których wyjaśniło zasady korzystania z tej ulgi.

MF przygotowuje się do zmiany wzoru formularza NIP-2, czyli wzoru formularza zgłoszenia identyfikacyjnego składanego przez podatników i płatników będących osobami prawnymi lub jednostkami organizacyjnymi niemającymi osobowości prawnej.

Resort pracy pracuje nad nowym rozporządzeniem w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków. Nowe rozporządzenie powiela rozwiązania poprzedniego rozporządzenia regulującego tą tematykę dostosowując ją jednak do zmian wprowadzanych w Kodeksie pracy w zakresie urlopów rodzicielskich i ojcowskich.

Resort pracy przedstawił projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy. Zmiany mają dotyczyć obowiązku wskazywania w treści świadectwa pracy informacji o liczbie dni okazjonalnej pracy zdalnej, a także zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej i urlopu opiekuńczego. Zmieni się również rubryka dotycząca podawania informacji o urlopie rodzicielskim.

Jedna z naszych pracownic złożyła wniosek o udzielenie jej 1-miesięcznego urlopu bezpłatnego. W trakcie tego urlopu wystąpiła o przyznanie jej zapomogi socjalnej ze środków zfśs. Czy pracodawca może udzielić zapomogi socjalnej pracownicy korzystającej z urlopu bezpłatnego?