Firma handlowo-usługowa zajmująca się produkcją palet zatrudnia na podstawie umowy zlecenie osoby, których przedmiotem umowy jest ochrona terenu. Osoby te pracują często ponad 8 godzin oraz pracują w nocy. Czy osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia mogą pracować powyżej 8 godzin dziennie oraz w nocy? Czy za pracę w porze nocnej należy im się dodatek?

29 maja 2023 r. w postępowaniu I FPS 1/23 z udziałem Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców Naczelny Sąd Administracyjny podjął uchwałę rozstrzygającą na korzyść przedsiębiorców wątpliwości co do możliwości wydania decyzji o zabezpieczeniu sankcji VAT.

Z przepisów wynika, że przy odliczaniu VAT przy WNT istnieje wymóg posiadania faktury.

Pracownicy będący rodzicami bądź opiekunami dzieci mogą korzystać z uprawnień uregulowanych w Kodeksie pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła zmiany przepisów w przedstawionym poniżej zakresie.

Urlop ojcowski przysługuje pracownikowi - ojcu dziecka w wymiarze 2 tygodni.

Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie z zasadą swobody umów, poruszył Sąd Najwyższy w sprawie o sygn. III CKN 579/01 w wyroku z dnia 11 września 2003 roku. Co możemy ująć jako zakaz konkurencji? Na co powinniśmy uważać umieszczając taki

Wewnątrzwspólnotowe nabycie paliw będzie rozliczane na nowym wzorze deklaracji VAT-14(4) z załącznikiem VAT-14/A. Podatnicy będą w nich wykazywali daty wystawienia faktur przez dostawców. Nowy wzór formularza obowiązuje począwszy od rozliczenia za czerwiec 2023 r.

W skład social media marketingu wchodzą wszystkie działania marketingowe realizowane w mediach społecznościowych, czyli stronach czy portalach, które umożliwiają dialog i wymianę treści między ich użytkownikami.

Jeżeli w wyniku rocznego rozliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne okaże się, że składka ta została opłacona w kwocie wyższej niż ustalona, płatnikowi składek przysługuje jej zwrot. Aby otrzymać zwrot nadpłaconej składki na ubezpieczenie zdrowotne, do 1 czerwca 2023 r. należy złożyć wniosek o zwrot nadpłaty wynikającej z rocznego rozliczenia (RZS-R).

Organizacje pożytku publicznego (OPP), które chcą otrzymać 1,5% podatku PIT, powinny do 30 czerwca 2023 r. zgłosić do urzędu skarbowego aktualny rachunek bankowy. OPP, które w ubiegłych latach zgłosiły swój rachunek i jest on nadal aktualny, nie muszą podejmować żadnych czynności.

Półtoraroczne spóźnienie ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa zaowocowało przyspieszeniem wdrożenia tych przepisów w spółkach zatrudniających od 50 do 249 osób. Będą miały na to 24 godziny od ogłoszenia nowych przepisów w Dzienniku Ustaw.

Sejm przyjął ustawę wprowadzającą nowy, rynkowy model odpłatności za grunt sprzedawany użytkownikowi wieczystemu – przedsiębiorcy. Jednoczenie zniesiony zostanie podatek 2% PCC dla osób kupujących pierwsze mieszkanie na rynku wtórnym. Wyższa będzie stawka podatku w przypadku hurtowego zakupu szóstego i kolejnego lokalu mieszkalnego (kupowanego w jednym lub kilku budynkach wybudowanych na jednej nieruchomości

Wniosek o urlop opiekuńczy musi być złożony w postaci papierowej lub elektronicznej.

Naczelnicy urzędów skarbowych będą mogli telefonicznie lub za pośrednictwem e-Urzędu Skarbowego przekazywać podatnikom dane skarbowe, których uzyskanie obecnie wymaga wizyty w urzędzie – wynika z opublikowanego projektu rozporządzenia Ministerstwa Finansów.

Fundatorem fundacji rodzinnej może być wyłącznie osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych (art. 11 ustawy o fundacji rodzinnej). Tym samym spółki, czy to kapitałowe, czy osobowe nie mogą jej powołać.

Ustawa z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadziła zmiany w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują zatem nowe wysokości tego świadczenia.

Umożliwienie pracodawcom większej swobody organizacji stanowisk pracy z monitorami ekranowymi, w tym nowe wytyczne dotyczące m.in. definicji stanowiska pracy oraz minimalnych wymagań bezpieczeństwa, higieny i ergonomii, zawiera projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.

Za nieuprawnione posługiwanie się tytułem biegłego rewidenta, oznaczeniem firmy audytorskiej lub wykonywanie czynności rewizji finansowej bez uprawnień będzie groziła odpowiedzialność karna. Tak wynika z projektu ustawy nowelizującej, której celem jest zapewnienie rozwoju rynku finansowego oraz ochrony inwestorów na tym rynku.

Opublikowano projekt rozporządzenia zmieniającego przepisy bhp na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe. Nowe przepisy dostosowują wymagania bhp do postępu technologicznego, w tym upowszechnienia wykorzystywania laptopów do wykonywania pracy. Projektowane zmiany mają wejść w życie 14 dni od dnia publikacji w Dzienniku Ustaw, a pracodawcy mają mieć 3 miesiące na dostosowanie się do nowych

Krajowa Administracja Skarbowa zapewni podatnikom i płatnikom zdalną, elektroniczną, zautomatyzowaną i odmiejscowioną obsługę. Dzięki zmianom, podatnicy i płatnicy będą mogli uzyskać informacje o swojej indywidualnej sytuacji podatkowej bez konieczności wizyty w urzędzie lub wymiany pism. Nowa usługa w e-US ma być uruchomiona już 15 czerwca 2023 r.

Wewnątrzwspólnotowe nabycie paliw będzie rozliczane na nowym wzorze deklaracji VAT-14(4) z załącznikiem VAT-14/A. Podatnicy będą w nich wykazywali daty wystawienia faktur przez dostawców. Nowy wzór formularza obowiązuje począwszy od rozliczenia za czerwiec 2023 r.

Ministerstwo Finansów określiło sposób przesyłania elektronicznie oświadczeń przez płatników CIT i PIT podatku u źródła. Oświadczenie tak jak do tej pory będzie należało podpisać kwalifikowanym podpisem elektronicznym i przesyłać za pośrednictwem strony internetowej Ministerstwa Finansów. Wydanie nowych rozporządzeń było konieczne ponieważ dotychczas obowiązujące rozporządzenia zawierały zbędne od

Sejm przyjął 26 maja 2023 r. ustawę o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów, wprowadzającym 14 emeryturę już na stałe.

Kodeks pracy wskazuje zakres postanowień, jakie powinny znaleźć się w regulaminie lub porozumieniu o pracy zdalnej. Jest to jednak określenie minimalnych wymagań dla tego typu dokumentów.